| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
<この求人のポイント>
・東証プライム上場グループ企業での安定した就労環境
・業界最高水準のインセンティブ制度
・高い知名度があり規模が大きな案件に挑戦ができる環境です！
・働き方改革にも注力中で残業少なめ
・不動産の付加価値向上に向けての企画立案
・業界の当たり前を刷新する、自由でフラットな組織
【仕事内容】
売却益を見込める不動産を見極め、
買取り、商品の付加価値を付け、再販売を行っていただきます。
土地、マンション、中古戸建はもちろん、
ホテルやビルなどあらゆる不動産の買取が可能です。
仕入れ後は設計・施工の専門部署と協力しての
商品化や再販の業務に携わるため、業務量も調整可能！
ご自身の土地勘や、過去に培った繋がりも活かせるので
前職で培った経験や自分の裁量で仕事を進める事が可能です！
<具体的には・・・>
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
<弊社でしかできない！独自の強み>
◎決裁スピードの早さ
→1億円までなら担当上長の決裁で即日決済が可能です。
◎仕入れ種別／金額に制限なく、多岐にわたる経験を積める
→物件種別の偏りがないため、仕入れ営業として
スピード感をもってキャリアアップが可能です。
◎働きやすさを実現するための”分業制”を完備
→営業・サポート・設計・施工管理などの分業化により
営業だけに専念できる環境をご用意しています。
◎店長や役職者もプレイヤー！様々なノウハウを学べる環境です。
→全国のハイパフォーマーと定期的に遠隔で話す機会があり、
トップ営業である市田社長と案件相談も可能です。
社長は全員と話すことを目標としています！
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| 対象となる方 |
求めている人材
【 必須条件 】
◎不動産営業の経験がある方
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
＜具体的には＞
・不動産売買仲介営業
・不動産仕入れの営業
・ハウスメーカーの営業
・注文住宅の営業
・土地活用の営業／土地活用プランナー など
・その他類似した経験がおありでしたらご相談ください。
＜以下の方にオススメ＞
◎不動産営業としてさらに成長したい方
◎裁量権の大きい環境で働きたい方
◎どこででも通用する営業力を身につけたい方
◎不動産のプロとしてキャリアを高めたい方
◎ご自身のスキルアップを目指している方
◎不動産業界でライフワークバランスも大事に働きたい方
◎大手企業で年収アップを叶えたい方
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| 勤務地 |
株式会社ハウスドゥ・ジャパン 高槻北口店
大阪府高槻市芥川町2丁目12-3
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| アクセス |
交通・アクセス
JR高槻駅から徒歩6分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
勤務時間：9:00～17:30
＊実働時間：1日あたり7時間30分
◆平均残業時間：10時間〜15時間／月
スケジュールは各自で調整可能。
さらに全社を挙げて残業時間の抑制に取り組んでおり、残業は少なめ。
ほとんどの営業が18時台には退社。
効率的に仕事を進める文化が出来上がっており、
役職者を含め18時台には退社しています。
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| 給与 |
月給300,000円〜650,000円
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜 65万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給＋インセンティブ
月給：30万円～65万円
【インセンティブについて】
個人の月の利益粗利に基づき決定します。
頑張ったら頑張っただけ給与に反映するのがメリット！
管理職昇進後は、役職手当の増加などによる
役職手当の増加などによる固定給の昇級だけでなく、
インセンティブの歩合率も向上するので
成果が目に見えることがモチベーションに繋がります。
＜入社時の想定年収＞
年収400万円～600万円
※昇給：年1回（会社業績による）
※残業代は全額実費支給
※経験・能力等を考慮
★実力に応じて月給40万円～65万円スタートも可能
※部長クラスでは年収3500万円（月給60万円＋インセンティブ）
以上も在籍しています
【手当】
・残業手当／時間外手当（全額）
・通勤交通費 （上限月5万円）
※公共交通機関を利用の場合に限る
・子女手当
∟18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月
・役職手当
・車両手当（2万5000円）
・車両保険手当（月3000円）
・資格手当
∟宅地建物取引士（宅建）（月2万円）
∟一級建築士（月5万円）
∟二級建築士（月2万円）
∟不動産鑑定士（月2万円）
∟一級建築施工管理技士（月2万円）
∟二級建築施工管理技士（月1万円）
※各手当については社内規定に準じて支給致します。
給与例
年収1,078万円／月給35万円＋インセンティブ（入社4年目・37歳）
年収2,042万円／月給55万円＋インセンティブ（入社13年目・43歳）
年収3,530万円／月給60万円＋インセンティブ（入社8年目・40歳）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（水・日）
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
【年間休日】
115日
・年末年始公休（5日）
・GW公休（3日）
・夏季公休（3日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日）※入社半年後10日付与
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり／男性の育休推進中！）
∟取得者20名／取得後復帰率95.5％（2023年度実績）
原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可
・介護休暇（取得実績あり）
∟該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可
通算93日間の範囲で取得可能
・ドナー休暇
∟ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可
・看護休暇
・生理休暇
・災害休暇
∟社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可
・ライフサポート休暇
∟社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可
入社日より取得可能
・裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
・障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。
社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。
その他
<各種研修制度>
■OJT制度
■e-ラーニング
■入社半年後研修
■入社式
■階層別研修
■事業部内研修
<キャリア関連制度>
■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
スケジュールは各自で調整可能。残業も少なく、
定時退社も可能であるため、仕事とプライベートの両立ができます。
また、TPOをわきまえ清潔感がある服装であれば決まりはなく、
自由で裁量高く働ける環境が整っています。
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