募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、 脱炭素、ESGを中心とした 新たなデジタルサービスの事業化検討と 立ち上げ推進を行っております。 そこで、あなたには金融事業グループの 成長に期する新規事業の立ち上げを お任せいたします。 事業ポートフォリオ変革に向け、 ドラスティックに変化する 市場ニーズをタイムリーに把握し、 これを刈り取り可能な 新たな事業立ち上げを推進することが 急務となっております。 市場ニーズ、破壊的イノベーションに アンテナを立て、市場に アプローチするためのGTM戦略の 立案から立ち上げ・推進まで 一貫して担当をいただきます。 ✅具体的には ・アクセラレーターやベンチャー キャピタル等からイノベーション情報収集 ・イノベーション企業との 協業検討(M＆A、出資等含む） ・事業モデル立案 ・GTM戦略立案(M＆A、出資等含む） ※入社直後は事業グループの直轄の 事業企画本部に所属し、 事業の企画・立案を行います。 企画が立ち上がり、 拡販・推進のフェーズとなった際は 事業部にプロジェクトメンバーごと 移管して事業の立ち上げ推進まで 旗振り役として携わります。 ※必要に応じて、経営層および 本社の経営企画・事業企画メンバーと 連携して業務を行います。 |◤ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨今、世の中の大きなムーブメント となっているESG(GX、生態系保全)領域 での事業創生に携わることができます。 社会貢献や世界レベルでの課題である 脱炭素に期する事業創生の経験は、 自身のキャリア設計においても 非常に有益なものになると考えます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 参考にする成功体験等の前例が 無い事ばかりで、強い信念が必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 在宅勤務が中心で、 週1回出社して業務を行います。 ✅残業時間 月平均20時間程度 （繁忙期：45時間程度） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ✅ビジネスレベルの英語力 （読み・書き・会話） ✅市場調査、事業企画などの ご経験をお持ちの方 ※事業会社・コンサルティングファーム でのご経験者を想定しております。 【歓迎要件】 ✅M＆Aに関する知識・経験 ✅グリーントランスフォーメーションに 関する知識・経験 【求める人物像】 ✅ドラスティックに変化する市場ニーズを タイムリーに把握できる、 高い情報収集力とアンテナをお持ちの方 ✅前例のない課題に対して、強い信念と 情熱を持って事業立ち上げを推進できる方 ✅経営層や他部署、 社外のイノベーション企業など、 様々なステークホルダーと連携し、 円滑に業務を進められる 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ✅社会貢献性や世界レベルの課題 （ESG、脱炭素など）の解決に繋がる 事業創生に高い意欲をお持ちの方 社会貢献性の高いESG/GX領域での 新規事業創生に携わりたい方、 事業ポートフォリオ変革の 旗振り役としてキャリアアップを 目指す方にピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、 金融事業グループの未来を創る 重要な役割を担っていただけます。 ぜひご応募お待ちしています！ |
勤務地 | 株式会社日立システムズ 本社 141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー |
アクセス | 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です |
給与 | 月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、週5日出社の場合もあればリモート併用も可能 ※残業時間は月平均20時間程度 |