株式会社ヒラテ技研(東海)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
★ 求人のPoint ★
・設立50年以上の老舗設計、開発専門企業
・メーカーとの太いパートナー契約による安定した経営基盤
・社員の98％がエンジニアでエンジニア本位の制度、組織体制
・社内にキャリアセンターを設置し、一人ひとりのキャリアデザインを実施
・スキルUP＝給与UPの分かりやすい評価制度で
・年間休日120日以上、フレックスタイム制で働き方◎

【今回お任せしたい仕事】
自動車部品（スマートキー）の
電子回路設計・製品開発をお願いします。
これまでのご経験、スキルレベルに合わせて
適性のある工程を決定し、ご担当いただきます。

【業務例】
・自動車用スマートキーの電子設計
 回路設計～基板設計～実験・評価
 評価内容例：電源評価/通信評価/環境評価/EMC評価 など
・使用ツール／CR8000、SPICE、オシロスコープなどの各種計測機器

【やりがい】
自動車という身近な製品の設計を行うため、
実生活の中で自分の携わった製品を直接見ることができ、やりがいに繋がります。

【入社後は…】
まずは、自身のレベルに合わせて業務を開始。
評価、実機テストなどの業務を対応しつつ、理解を深め、電子設計者に必要な知識を磨きます。
業務に慣れるまでは、現在担当者が可能な限りサポートします。
※技術力の向上に合わせて、ステップアップいただける環境です。

【スキルアップ】
設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、
自動車業界において更なる上流フェーズで活躍していくことが見込める環境です。

【将来のキャリアステップ】
当社には上流から下流までの業務があるため、
あなたの志向に応じて、
SE職、PL職など…より上流工程へのステップアップや
新しいスキル習得などのスキルアップが実現できます。

例えば、実験・評価 → 設計検証 → 詳細設計 → 基本・構想設計
といったキャリアステップが可能です。
また、将来的には車載電子機器以外や、
車載用SoC（SoCFPGA含む）搭載製品の開発、
車載用EthernetなどVehicle to X適応に向けた
通信の回路設計に携わり、キャリアアップが可能です。

求めている人材
【必須条件】※定年制度／60歳
工業高校や専門学校、大学
または職業訓練校にて
電気電子分野を学び、知識がある方
※上記を満たせば、実務経験が無かったり、浅くても問題ありません。丁寧に育てます。

【当社におけるエンジニアのキャリア支援】
目標実現に向けた自己申告制度を採用しており、
自身の"ライフプラン"に即し、
今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力と"キャリア目標"との差を埋める一人ひとりに合わせたプラン設計
上記実現に向けた機会と場を提供します。

【魅力】
◆希望勤務場所
全社で98%の社員が"キャリア目標"または
"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中（2024年1月現在）

◆充実した研修・教育制度
階層別での集合研修、室単位での勉強会

◆働きやすい環境
着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、
社員同士の丁度良い距離感、
チームワークを自然に築けるような雰囲気があります。

株式会社ヒラテ技研

愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地

交通・アクセス
相談のうえ、決定

フレックスタイム制度

勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

1.勤務時間 9：00～18：00
2.フレキシブルタイム 5：00〜22：00
3.コアタイム 10：00〜15：00

フレックスタイム制とは、
従業員が始業や終業の時間を自由に選ぶことができる働き方の仕組みです。
通常の勤務時間帯とは異なり、自分のライフスタイルや仕事の内容に合わせて、
柔軟に働く時間を調整できます。フレックスタイム制には以下の特徴があります。
●総労働時間
一定期間（例えば1か月）で必要な労働時間の合計が決まっており、その範囲内で勤務時間を調整します。
●フレキシブルタイム
コアタイム以外の時間帯で、始業や終業の時間を自由に選べる時間帯です。
当社では5：00〜22：00内であれば、自分のペースで仕事を進めることができます。
この制度を利用すると、例えば…通勤ラッシュを避けたり、
育児や介護などのプライベートな時間を確保しやすくなります。
●コアタイム
全社員が必ず働かなければならない時間帯。
当社では10：00〜15：00は全員が共通で働く時間として定めています。

月給220,000円〜350,000円

給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

1.賞与月数：計 4.20ヶ月分（前年度実績）
2.残業手当：1分単位で発生したものを100％支給
3.通勤手当：上限35,000円 ※車通勤可
4.家族手当：配偶者/5,000〜15,000円、子/2,000〜5,000円
その他：役職手当、単身者向け住宅手当あり

給与例
38歳 主任 年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当）
30歳 年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）

休日休暇
■年間休日数：120日
■有給休暇：入社より半年後に10日間を付与
※年間平均有給消化日数：11日（2023年度実績）
■休日：週休2日（原則土日）、祝日（当社カレンダーによる）
■長期休暇：GW、夏季、年末年始
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※育休復帰率100％
■慶弔休暇

試用期間あり

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
キャリア採用においても
新入社員研修をベースに
平均3ヶ月間の導入研修ならびに
実践型研修を実施しております。
≪入社後≫
1ヶ月～2ヶ月は導入研修期間となり、
専門知識の習得や社内方針の理解、
希望業務と配属先業務の摺合せを実施します。
≪導入研修後≫
自社内に設けたキャリアセンターを活用して
資格取得支援教育や、多くの受託業務を積み重ねている
当社独自の配属先業務に即した専門教育を実施します。
正社員として将来をしっかり見据えたプランで
スキルアップ・成長を全面的にバックアップします。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
■退職金制度
■慶弔金
■独身寮
■育児支援制度(時短等)
■厚生年金基金
■入社後研修
■資格取得勉強会
■スキルUP、階層別教育
■入社時特別有給2日間

その他にも技術力UPを支援する研修多数
■各分野の専門教育、資格取得勉強会、階層別教育

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

3名

会社名

株式会社ヒラテ技研

代表者

山田香織

所在住所

愛知県名古屋市中区錦1丁目6番5号　名古屋錦シティビル9F

代表電話番号

0522228555

事業内容

自動車・輸送機器メーカー

ホームページ

https://www.hirate.com/