募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＼ 未経験でも全く問題なし！／ ＼今すぐチャレンジできるチャンス！ ／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ✅ 未経験スタートの仲間がたくさん！ ✨ 初めての仕事でも大歓迎！一からしっかりサポート！ ✋あなたの成長を全力で応援します！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ VIPスカウトサービス事業では、上場企業役員・部長OBにお力添え頂いて経営課題解決プロジェクトを展開し、クライアント企業の事業拡大を支援しています。 豊かな人脈やノウハウをもつ上場企業役員・部長OBの『退任後も顧問や非常勤という形ではなく活躍の場を得たい』というニーズと、成長を目指す企業側の『自社では持ち得ないノウハウや人脈をもつ方々の力を自社に取り入れたい』という双方のニーズに応える事業です。 第一線で活躍されてきたビジネスマンにとっては、得意のフィールドで培った経験をもとに日本経済にインパクトを与えられる魅力的な選択肢として、クライアントにとっては、一級のビジネスマンから経営哲学や人格修養の面でも新たな刺激を受けることによって売上げ以外の面でも相乗効果を得ることができる経営の選択肢として支持を頂いており、その結果として現在業界最大規模でサービスを展開しています。 例えば、トヨタ自動車の元役員と共に、北海道土産で有名な洋菓子メーカーの生産ラインの見直しに取り組んだプロジェクト。同メーカーは原材料費の高騰により大幅に利益率が低下していましたが、たった6ヶ月の取り組みの結果、利益率が15%改善し、今では業界トップの利益率を誇る企業へと成長しました。 他にも、創業より4代目30歳後半の経営者が「400億の売上を5年で倍にする」という壮大な計画を掲げ、ご相談を寄せて頂いたプロジェクト。 海外販売部門、国内販売部門、新規事業創設部門、製造部門、管理部門 それぞれの部門に各業界のリーディングカンパニーで部長以上の役職を経験した方に参画頂き、順調に業績を急拡大させています。 |
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対象となる方 | 求める人材: 20代、30代の方におすすめ！ 若手の方が特に活躍できる求人です。 39歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ） 【25卒求人です】 大学・大学院・短大・専門学校卒以上の方お願いいたします。 ◆経験 ・アルバイトや部活、サークルなどでのリーダー経験 ◆マインド ・年功序列ではなく実力主義の環境を好むベンチャー思考 ・負けず嫌い ◆思考 ・明るく素直な方 ┗選考中に受けたフィードバックをすぐに実践していると評価が高いです 【こんな方にオススメ！】 ＊スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊経験を活かして活躍したい方 ＊ブランク期間があり不安がある方 ＊やりがいのある仕事をお探しの方 ＊高収入＆高待遇な職場をお探しの方 ＊コミュニケーションを取るのが好きな方 ＊残業少なめの職場をお探しの方 ＊プライベート時間も大切にしたい方 ＊家庭との両立がしたい方 20代活躍中・30代活躍中 【こんな方活躍中】 ■経験者・有資格者歓迎 ■若手活躍中 ■幅広い年代の方が活躍中 ■女性スタッフ活躍中 ■ブランクOK |
勤務地 | レイスグループ 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7F 勤務地: 〈勤務地〉 ■東京本社：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F ■名古屋本社：名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F ■大阪オフィス：大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
給与 | 月給340,000円～350,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：408万円~420万円 月給：34万円~35万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 《新卒入社社員 年収例》 ◆30歳 部長 年収1,500万円（月給125万円） ◆28歳 課長 年収1,000万円（月給83万円） ◆26歳 主査 年収840万円（月給70万円） ※レイスグループ各社共通 〈補足情報〉 【初任給】 ・全国型：350,000円 ・地域限定型(エリア)：340,000円 【給与内訳】 基本給＋固定残業代(45時間分) ※45時間を超える労働を行った場合、超過分を支給します。 3ヶ月ごと、年間4回、査定を実施しています。 ボーナス制、インセンティブ制は取り入れず、月額給与に反映させています。 |
休日休暇 | 休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：130日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：＜休暇・休業＞ ・リフレッシュ休暇 ・パワーチャージ休暇 ・有給休暇（最大年20日） ・週休3日（一部対象者のみ） ・RJO勤務（週休3日・3ヶ月に1度の10連休）（対象者のみ） 週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇といった一般的なものに加え、 当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。 休暇に関わらず、【配偶者・お子様誕生日早帰り制度】などもあり、 ご家族との時間を大切にできる制度も複数ございます。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報： ＜スキルアップ支援＞ ・日経新聞の法人契約（有料） ・本の要約サービス「flier（フライヤー）」の法人契約（有料）・自己申告制度 ＜チームビルディング＞ ・懇親会費用の補助 ・休憩スペースの飲み物提供 ＜休息・リフレッシュ＞ ・帰省交通費補助（地方小規模支店のみ対象） ・海外旅行促進補助金制度 ・契約保養所 ・リフレッシュ休暇補助金制度 ・達成旅行補助金制度 ＜出産・子育て支援＞ ・卵子凍結の費用補助 ＜健康・ウェルネス支援＞ ・健康診断 ・人間ドック、婦人科健診の費用補助 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・社内リラクゼーションサービス └仮眠室 └マッサージチェア └ウォーキングマシン └酸素カプセル └整体・スポーツマッサージ ＜財産形成・資産運用支援＞ ・選択制確定拠出年金 ・資産運用、生涯資金計画研修 レイス流制度が複数あります。 働きやすい環境作りがされている会社です。 |
採用予定人数 | 11名以上 |
その他 | その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : 状況に応じてある 適性テストの有無 : あり ＜選考フロー＞ 選考全てをオンラインで完結しております。 最短2週間で書類選考〜オファー面談まで実施した実績がございます。 ①書類選考 ②一次選考（現場責任者）＋適性検査 ③最終選考（代表取締役、コーポ部長）＋WEBテスト ⑤オファー面談 ＜補足情報＞ 求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。 過去・現在・未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きします。（人材会社と同じような面接の仕方です） ※この求人は株式会社Nexilの保有する紹介案件です※ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |