募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、情報セキュリティ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『圧倒的な還元力』×『働きやすさ』 創業124年の飲料メーカーでのお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼経験を活かして、会社のDXを動かす／ 毎年1.2倍以上の成長を続け、 過去24年で売上77倍という成長を遂げている当社。 今後のさらなる事業拡大に向け、 ITの力で社内の仕組みをより良くしていく 【社内SE】としてご活躍いただきます。 ✅賞与・昇給・キャリアUPで頑張りを還元 ✅年間休日127日！プライベートも大事に◎ ✅創業120年以上の安定メーカー ✅過去23年で売上55倍の圧倒的な成長率 ✅社内SEの経験を活かして即戦力として活躍 ✅DX推進の中核を担うキャリアを目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を活かして、さらに成長！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 情報システム室で会社のIT環境を支える 「社内SE」。 社内SEなど情報システム関連の 実務経験が1年以上ある方を募集します！ これまでの経験を活かしながら、 徐々に業務の幅を広げていけます。 また、部署を越えて さまざまな社員と関わる仕事だからこそ、 コミュニケーションを取りながら 業務を進められる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報システム室にて、 社内インフラ関連の各種業務をお任せします。 面談で、これまでのキャリアや 今後やってみたいことなどを リラックスしてお話しできればと思っています。 ＜主な業務＞ ・社内ICTシステムの保守運用 （トラブル対応・定期メンテ） ・社内PCのキッティング （初期設定・各種セットアップ） ・ネットワーク回線およびサーバーの 保守点検・監視 ・社内ヘルプデスク （社員からの各種問い合わせ・相談対応） まずはこれまでの経験を活かせる 業務からお任せしていきます。 ゆくゆくは、 ・社内各部門からのニーズヒアリング・調整、 および外部ベンダー（委託先）との交渉・進行管理 ・社内ICTシステムの新規導入や刷新における 企画・選定・プロジェクト導入推進 など、より上流の業務にも携われます。 急成長によるDX推進に伴い、 組織の基盤構築から担う人材を募集します。 ルール整備の段階だからこそ、 ゼロから仕組みを創り出す大きな裁量があり、 単なる運用・保守にとどまらず 現場の課題解決や事業成長を直接後押しする IT戦略を主導していただける方を求めています。 ▼部署を越えて活躍できるポジション 社内SEは、インフラに関わるだけでなく、 現場の「困った」を聞き、 各部署の業務内容を理解し、 より使いやすい仕組みを考えていくことも大切。 さまざまな部署とコミュニケーションを取りながら、 会社全体の業務改善を支えていきます。 ▼「会社の成長」をITから支える 自社商品だけでなく、 さまざまなオリジナル飲料の開発・製造を行い、 事業を拡大している友桝飲料。 会社が成長すれば、 必要となるシステムやIT環境も変化します。 その変化を支え、 より効率的な業務環境をつくっていくことが 情報システム室の役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30｜出社・システム稼働確認 09:00｜社内からの問い合わせ対応 （ヘルプデスク） 10:30｜基幹システムの運用・保守 12:00｜昼休憩 13:00｜新規システム導入プロジェクトの打ち合わせ 15:00｜ベンダーとの折衝・検証作業 17:00｜進捗確認・翌日の準備 17:30｜退社 ※業務内容により変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップが可能】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内SEとして経験を積みながら、 将来的にはDX推進を担うポジションへ。 幅広いポジションがあり、 実力次第で早期のステップアップも可能です。 ＜将来的には＞ ・社内各部門からのニーズヒアリング・調整、 および外部ベンダー（委託先）との交渉・進行管理 ・社内ICTシステムの新規導入や刷新における 企画・選定・プロジェクト導入推進 運用・保守だけにとどまらず、 「会社をより良くするためのIT」を考え、 実現していく仕事に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事だからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨さらに仕事の幅を広げられる これまでの経験を活かし、 基幹システムの運用・保守から 新規システム導入まで幅広く携われます。 また、社内DX化、新商品開発、EC部門の設立など、 革新的な取り組みも実施しています。 ✨年間休日127日！働きやすさも◎ お休みがしっかりあるので、 プライベートも大事にできます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く働ける環境です。 ✨成長を続ける安定メーカー 創業120年以上の歴史を持ちながら、 新しい商品・市場にも積極的に挑戦。 安定した事業基盤がありながら、 新しいことにも積極的に挑戦できます。 ✨オートメーション化も推進 生産ラインの機械化を進め、 スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。 ✨充実した研修制度 入社後はOJTに加え、代表による フィロソフィー研修で基礎から学べます。 キャリアアップ後は階層別研修もあり、 長期的な成長をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の平均年齢は33歳。 新卒・中途採用ともに積極的に行っており、 20代・30代の社員も多数在籍しています。 年齢や社歴に関係なく、 意見やアイデアを出しやすい雰囲気があり、 部署を越えて協力しながら仕事を進めています。 経営陣も40代半ばと若く、 新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社友桝飲料は、 佐賀県小城市でラムネ製造から始まった 120年以上の歴史を持つ飲料メーカーです。 現在は、自社ブランドの清涼飲料だけでなく、 ODM事業にも力を入れています。 地域特産品を活かしたオリジナル飲料の 開発から製造までをサポート。 「こどもびいる」「スワンサイダー」をはじめ、 「地サイダー」「炭酸水事業」も成長しています。 過去24年で売上77倍という 圧倒的な成長を続け、 直近では売上186億円を突破。 2020年に富士山工場、 2024年には甘木工場を新設。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 【事業内容】 ・共同開発（ODM事業） ・受託製造（OEM・PB事業） ・自社開発商品（NB事業） 【データでわかる友桝飲料】 ・創業：1902年 ・売上高：2024年度に186億円突破 ・過去24年で売上77倍 ・拠点数：約10年で7拠点 ・グループ会社：2社 ・社員数：約250名 ・男女比：男性7：女性3 ・社員平均年齢：32歳 （この20年で17歳若返りました！） ～～友桝飲料が大切にしていること～～ ともに考え、ともに創り、ともに広げる。 私たちが目指しているのは、 事業を通じて新しい価値を生み出し、 関わる人の「幸福」と「夢の実現」につなげること。 安定した事業基盤に甘んじず、 「これまでにないことをしよう」 という姿勢を大切にしています。 これまでの経験を活かして成果を出すだけでなく、 「もっとこうしたら良くなる」と考え、 新しいシステムや仕組みづくりにも 前向きに挑戦できる方。 部署を越えてコミュニケーションを取りながら、 ITの力で会社の成長を支えていきませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ✅社内SEなど情報システム関連の実務経験が1年以上ある方 ✅部署を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ✅DX推進や新規システム導入に興味がある方 【こんなスキル・経験が活かせます】 ◆社内システムの運用・保守経験 ◆DX推進に関わった経験 ◆新規システムの導入経験 ◆ベンダーコントロールの経験 ◆各部署との折衝・調整経験 ◆ERPなど基幹システムに関する経験 経験を活かして、 「会社を支えるIT」から 「会社を変えていくIT」へ。 成長を続ける飲料メーカーの DX推進を一緒に進めてくださる方を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのIT経験をさらに広げたい方 ・運用・保守だけでなく、企画や導入にも携わりたい方 ・成長企業のIT環境づくりに関わりたい方 ・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方 ・安定企業で長期で活躍したい方 ・プライベートも大事にしたい方 |
勤務地 | 株式会社友桝飲料 本社 兼 小城工場 845-0003佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3 勤務地 〒8450003佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3 |
アクセス | 交通・アクセス マイカー通勤可 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間・曜日】 勤務時間：8:30～17:30(休憩60分) 勤務曜日：月曜～金曜(週休2日制) ※会社年間スケジュールによる |
給与 | 年俸4,000,000円～5,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 550万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 400万円～550万円(経験・スキルにより決定) ✅昇給・賞与あり 賞与実績：4.5～5カ月 ✅キャリアパス ▼社内SE（主任候補） ▼プロジェクトリーダー ▼情報システム室マネージャー ※年齢に関係なくスキルと実績で評価 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ✅年間休日120日 ◇週休2日制※原則土日休み ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給・賞与(賞与実績4.5～5カ月) ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆社員割引制度 ◆家賃補助制度(会社規定) ◆健康診断(年1回) ◆誕生日祝い |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◎20代・30代の若手活躍中◎ 新卒・中途を問わずさまざまなメンバーが働いています。 年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、 部署を越えて協力する風土も特徴。 「これまでにないことをしよう」という考えのもと、 新しいことにも前向きに挑戦できる環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |