募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ＜具体的なお仕事＞ ・工程、品質、安全、コストの管理 ・職人、協力会社との現場での打合せ ・完成後のメンテナンス対応 ✅ 自然素材で暮らしをデザインする、 安心安全な木の住まいづくり ✅ 年間着工数は数を追わず、 1つ1つの現場に丁寧に関われる環境 ✅ 残業はほとんどなし！ 無理のない計画で仕事が進められます ✅ 福井県産材のスギにこだわり、 木の魅力を活かした手仕事の多い家づくり ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ＜会社の特徴＞ 私たちは、無垢材などの自然素材が持つ温もりを活かした木造住宅に特化しており、 手がける新築の半数を人気の平屋が占めています。 家づくりにおいて何よりも大切にしているのは、職人の丁寧な手仕事です。 既製品に頼りきるのではなく、 大工や職人の確かな技術力を活かした現場での加工や造作が多いのが、 私たちの強みでもあります。 また、定期的なイベント開催などを通じて、 オーナー様や地元の方々とのふれあいを大切にする地域密着型のスタイルを貫いています。 お客様との距離がとても近く、一棟一棟の家づくりにじっくり、 ていねいに寄り添えるやりがいを感じていただけます。 さらに、最近では旧モデルハウスをリフォームして新しいオフィスを構えました。 働くスタッフにとっても、 よりクリエイティブで心地よい空間へと生まれ変わった新しい環境で働いてみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須要件＞ ・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・経験者優遇 ＼こんな方にもオススメ／ ゼネコンや地場工務店、ハウスメーカーでの勤務経験者 木造住宅・注文住宅・平屋の建築現場経験者 建築施工管理・木造施工管理の経験がある方 現場監督・現場代理人・監理技術者として勤務されていた方 リフォーム・リノベーション・内装工事の施工管理経験者 木造大工・職人から施工管理へキャリアチェンジしたい方 元請けの立場で一棟一棟ていねいに家づくりに関わりたい方 工程管理や品質管理、安全管理、原価管理、図面作成の経験がある方 CAD（Jw_cad、AutoCAD等）での図面修正や、積算・見積作成の経験がある方 土日祝休み・完全週休2日制（土日祝）に近い環境で働きたい方 残業少なめ（月平均3時間）でワークライフバランスを大切にしたい方 福井県へのUターン・Iターンをお考えの方 ＼その他にもこんな資格を活かせます／ 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、土木施工管理技士、一級建築士、二級建築士 ※ほかにも「木造建築物の組立て等作業主任者」など、 建設関連の国家資格や免許をお持ちの方は面接にて正当に評価・優遇いたします！ ▼ 制度を活用してステップアップした先輩の例 2級から「1級建築施工管理技士」へ昇格！（40代・未経験で入社） 前職では日々の業務に追われて試験勉強の時間が取れませんでしたが、 木だて家に入社後、残業がほぼない環境（月平均3h）を活かして勉強時間を確保。 会社の全額費用補助で資格取得講座を受講し、見事1級に一発合格しました！ 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（制限事由：定年年齢（60歳）を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため）） |
勤務地 | 株式会社木だて家 915-0242福井県越前市粟田部町第３２号１５番地１ |
アクセス | 交通・アクセス 鯖江駅から車で10分 、越前武生駅から車で10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30〜17:30（休憩60分） ※月平均時間外労働時間：3時間 |
給与 | 月給230,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・前職での給与や、経験を考慮いたします。 ・昇給あり：1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与あり：年3回（8月・12月・3月）、850,000円〜1,700,000円（前年度実績）※3月は年度の売り上げに応じて支給 ・通勤手当：月額8,000円 【給与例】 給与例 【年収例】 年収506万円 ／ 40代・入社3年目（経験者・有資格者） ┗ 月給28万円＋賞与年3回（計170万円） 年収361万円 ／ 20代・入社1年目（経験浅め・資格あり） ┗ 月給23万円＋賞与年3回（計85万円） 年収586万円 ／ 40代・入社5年目（ベテラン施工管理・有資格者） ┗ 月給33万円（※毎年の昇給によりアップ）＋賞与年3回（計190万円） |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝 ※平日に祝日があるときは土曜出勤となる場合が多いです。 年間休日115日 ・GW休暇（5日） ・夏季休暇（4日／お盆休暇） ・年末年始休暇（7日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続5年以上／中退共、確定拠出型年金、養老保険） ・企業年金（確定拠出年金） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・制服、防寒着支給 ・健康診断全額補助 ・社員研修旅行（年1回） ・懇親会（年3回） ・社内研修あり（年1回） ・資格取得講座受講、検定料の補助あり ・担当部門のスキルアップのための研修は全額補助 ・育児休業後の時短勤務制度あり ・復職制度あり（結婚、育児などで退職後、復職の希望があれば相談に応じます） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員数は企業全体で7人（うち女性3人、パート1人）です。 制服や防寒着の支給があり、 健康診断の全額補助も行っています。 年1回の社員研修旅行や年3回の懇親会があり、 コミュニケーションを大切にしている職場です。 |
採用予定人数 | 1名 |