募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 下記業務をメインに、経験やスキルに合わせて業務を決定していきます。 ・SAP導入に関する開発フェーズ要件分析や要件定義設計・機能実装 ・SAPに塔載された標準機能のカスタマイズABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用(モジュール FI、MM、SD 等) ・S/4 HANA、ABAP でのプログラム開発、テスト、保守運用仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成
【案件多数!】 「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、業界もメーカー、サービスなど、さまざまな取引先があります。 S/4 HANAの切り替えの案件も多くなっているため、新しいことに挑戦したい方にもピッタリです。 「このくらいの収入が欲しい」や、「家から近いところで働きたい」など、金額や勤務地に希望がある方、ぜひご相談ください。
【教育体制について】 ・階層別研修 オンライン研修サイト「Schoo」を無料貸与。(いつでもオンラインで受講が可能です) 若手・リーダー・マネージャーといった階層別で研修プログラムをご用意しています。 「進め方が分からない」「どれを受講したらいいかが分からない」などがあれば、カリキュラム作成や学習計画の相談もできます。
・ビジネス研修 「ラーニングエージェンシー」の研修で、ビジネスマナーやマネジメントスキルなどのビジネス面においての学習が可能です。 通常、受講するのに数万円かかる研修ですが、無料で学習が可能です。
【その人に合った教育・研修・フォローを】 当社が掲げる「エンジニアファースト」。これは現場で働く部分だけではなく、研修・教育の部分にも活かしています。 実際に働く社員の教育体制についての声を聞きました。
・終業後に定期的に本社に帰社して、学習計画の立案や進捗報告・アドバイスをもらう機会をいただいています。自分がどこまでできるようになって、次に何が必要なのかが可視化できるのはありがたいです。 ・資格取得支援制度が充実しています。これまで対象ではなかった資格が対象になったり、受験費用を負担してもらえるだけでなく、合格祝いまでいただけるのは嬉しかったです。頑張りを見てくれているんだなと改めて実感しました。 ・お客様先に常駐するからこそ、なかなか本社に行くことも少ないのですが、定期的にアンケートがあって、実務や学習で困ったことを記入しています。アンケートを取って終わりではなく、営業や教育担当がフォローをしてくれます。「エンジニアが働きやすい環境」を作ってくれるのは本当にありがたいし、これからも頑張ろうって思いますね。 - <リクルートサイト> https://go-partner.jp/recruit/ 活躍するエンジニアのインタビューも掲載しています。 ぜひご覧ください!
―――――――――――――――― 【入社支度金】 対象者: 2024年5月28日~10月31日の間(有料紹介除く)に自主ご応募頂いた方 (※)スカウト/DMからの応募者も対象です 入社期限: 2024年12月末までにご入社頂いた方 支給条件: 入社3ヶ月経過後に10万円支給 (※)4ヶ月目の給料日に給与と一緒に支給 ――――――――――――――――
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対象となる方 |
求めている人材 【 必須条件 】両方に該当する方が対象です ・ABAPを使った開発実務経験お持ちの方(3年以上必須) ・SAPエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(目安:1年以上)
【 歓迎条件 】 ・S/4 HANAの経験 ・ゆくゆくは業務コンサルタントやPMなどにステップアップをしたいと考えている方 ・2027年問題に向け、新しい知識習得に学習意欲がある方
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勤務地 |
株式会社パートナー 福岡県 福岡市
福岡県福岡市
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アクセス |
交通・アクセス ※参加プロジェクトにより、勤務地・最寄り駅は異なります
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり161時間
9:00~18:00 ※お客様先に合わせた勤務時間となるため、前後する可能性もあり ※残業月平均8.9時間程度/残業少なめ
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給与 |
月給450,000円以上
給与詳細 基本給:月給 45万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※金額は経験・能力を考慮の上、決定します。(入社月から支給)
※給与規定/当月末締め・当月25日(土日・祝祭日の場合は前営業日)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社月から取得可能) ◎平均取得日数は12日です ・慶弔休暇 ・産休・育休制度(産休・育休からの復帰率は100%です) ・特別休暇(有給とは別に3日間)
■年間休日124日 ※2022年度実績 ※お客様先で常駐する場合、お客様先カレンダーに合わせた休日となります。 ただし、年間休日120日以上は確保します
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月/計2.3ヶ月分) ・昇給年1回(6月に給与改定) ・交通費支給(規定) ・営業実績によるインセンティブ制度あり ・テレワーク手当(支給条件あり) ・残業手当(残業代別途全額支給。固定残業制ではありません) ・慶弔手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・旅行費補助(年間2万円) ・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) ・健康サポート、メンタルヘルスケア ・キャリア相談、技術サポート ・持株会制度 ・退職金制度(在籍3年以上) ・永年勤続表彰
【 教育制度 】 ・研修制度(IT技術研修、外部ビジネススキル研修、eラーニング等すべて無料で受講可能) ・資格支援制度(受験費用負担、合格祝金最大10万円支給)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 【20代の在籍率41%】勤続平均年数7年8ヶ月、男女比率7:3と女性も活躍中!
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