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日本料理 葉山 日影茶屋の求人詳細

日本料理店の調理スタッフ

正社員

掲載開始日:2024/04/09応募が集まり次第終了

この求人は
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求人詳細

日本料理 葉山 日影茶屋の求人情報
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葉山でも歴史と伝統のある、日本料理店で働いてみませんか?

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日本料理 葉山 日影茶屋の求人詳細

日本料理店の調理スタッフ

正社員

掲載開始日:2024/04/09応募が集まり次第終了

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募集内容
職種/仕事内容

仕事内容
【未経験から正社員で働ける! 初年度年収300万円以上を目指せるの調理のお仕事です】
伝統的な日本料理の調理の経験をつみながら、
本格的な料理人をめざせる、やりがいのある仕事内容です!!

【本格的な日本料理を幅広く提供しています】
落ち着いた空間でお食事を楽しめる日本料理店として、
伝統的な会席料理から松花堂弁当、お節料理まで、幅広く提供しています。
婚礼などのお祝いごとや各種会合・宴会需要もあります。
今回は、この伝統ある「日影茶屋」で
調理を担当していただけるスタッフを募集します。

【主な業務内容】
◆仕込み・調理・盛り付けなど調理業務全般
◆調理器具や厨房の片付け・清掃など衛生管理業務
◇経験にあわせて揚げ物・焼き物などの持ち場を担当していただきます。
◇持ち場はローテーションですべての調理業務を習得できます。
◇食材は相模湾の魚介類や地物の旬野菜を中心に使用します。

【一緒に働く仲間は?】
現在、厨房は社員5名+パート5名が在籍し、常時5~7名で担当しています。
料理長・副料理長は40・30代男性が務めています。

【UIJターン歓迎!引っ越し補助制度あり】
他県から移住して働いているスタッフもいます。Web面接も可能です。

対象となる方

求めている人材
コミュニケーション能力:
調理場の中で、しっかりと話を聞き、適切に対応できる。
コミニュケーションが取れる方。

チームワーク:
飲食店では多くの場合、
チームで仕事を行います。
そのため、他のスタッフと協力し合い、
円滑に業務を進めることが求められます。

柔軟性と忍耐力:
飲食店では繁忙時や急な状況変化に
対応する能力が必要です。
長時間立ちっぱなしや急な仕事の変更にも
対応できる柔軟性と忍耐力が求められます。

清潔さと衛生意識:
食品を扱う環境であるため、
清潔であり衛生意識をお持ちの方。

責任感:
飲食店ではお客様の健康や満足度に関わることがあります。
そのため、自分の仕事に対して責任感を持ち、
真摯に取り組むことができる方。

食に対する知識と興味:
飲食店で働く上で、
食材や料理に関する基本的な知識を持ち、
食べ物や料理に対する興味や情熱がある方。

勤務地

日本料理 葉山 日影茶屋

神奈川県三浦郡葉山町堀内16

アクセス

交通・アクセス
JR横須賀線 逗子駅よりバスで10分 京急逗子線 逗子・葉山よりバスで7分

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり176時間

1日あたりの実働時間:8時間
・9時00分~18時30分

給与

月給215,001円〜350,000円

給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 21万5000円 〜 32万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

残業は1分単位で全額支給いたします。

給与例
給与1:給与モデル【調理係】
未経験での場合:基本給21.5万円
月間の残業時間35時間の場合
基本給21.5万円 +
時間外労働(残業手当)5.4万 = 月収:26.9万円

給与2:給与モデル【調理主任(主任候補含む)】
調理経験5年での場合:基本給23.5万円
月間の残業時間35時間の場合
基本給23.5万円 +
時間外労働(残業手当)5.9万 = 月収:29.4万円

休日休暇

休日休暇
週休2日制
年間休日105日

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ケ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

職場環境
季節や時期により忙しい事もありますが、
ONとOFFのある、メリハリのある職場です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)
敷地内屋外に喫煙スペースがございます。

採用予定人数

3名

企業情報
会社名
株式会社 日影茶屋
代表者
角田晋之助
所在住所
神奈川県三浦郡葉山町堀内16
代表電話番号
0468758166
事業内容
飲食
ホームページ
https://chaya.co.jp/
応募情報
選考プロセス 選考プロセス
(一般社員の場合)
一次面接で採用可否決定

(管理職クラスの場合)
二次次面接で採用可否決定

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原稿ID:21a09ee0f65601c9

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