募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス 電子部品工場における生産設備の保全スタッフとして、 メンテナンスや定期点検・修理対応を 担当します。 未経験や基礎的な知識からスタートし、 手厚い資格取得支援を受けながら専門技術を 磨き、将来のリーダーへ ステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは仕事の流れと基本を覚える期間。 仕事の教え方研修を受けた先輩が マンツーマンで つきっきりで指導します。わからないことを 放置しない文化なので、未経験の方も 安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜6ヶ月後 生産設備の定期点検や 簡単な保守作業からお任せ。 日々のメンテナンスを通じて、設備の構造や 特徴を一つずつ理解していきます。 会社負担での資格取得支援制度を利用し、 電気工事士などの専門資格の勉強もスタート！ ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 設備の突発的な故障時の対応や修理など、 より高度な技術業務にも携わります。 資格を取得した後は、毎月手当を支給！ （第二種電気工事士、第一種電気工事士など 保有資格に応じて資格手当を毎月加算） ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年後〜将来的に 現場の保全スキルをマスターした後は、 チームをまとめるリーダー職などの管理職や、 技術スペシャリストへの道へステップアップ。 中核メンバーとしてのキャリア形成が 可能です。 ■仕事内容 電子部品工場における、生産設備の保全業務を 担当していただきます。 ・生産設備の定期点検・保守作業 ・設備故障時の対応と修理 ・その他、安定した生産環境を 維持するための点検業務 ■研修・サポート体制 ・最初の約1ヶ月は、先輩がつきっきりで 教えます！ ・わからないことがあっても、 聞きにくい雰囲気は一切ありません。 ・資格取得支援制度（受験費用等のサポートあり） ・資格手当（電気工事士など、取得した資格に 応じて毎月支給） ■会社の紹介 株式会社金津技研は、1973年の設立以来、 50年以上にわたり電子部品の製造請負を 通して日本のモノづくりを支えています。 ■定着率が良い（離職率1%）理由 ・教える力に自信有り！仕事の教え方研修を 受けた社員多数。 ・新人を放っておかない、わからないを 放置しない文化です。 ・豊富な福利厚生をご用意しています。 ・メニューを選べる社員食堂 ・全従業員に会社から誕生日プレゼント支給 ・家具付きの社員寮有（引越しを伴う転入も 安心） ・休みやすい環境を完備しています。 ・2時間単位有休あり（用事で 少し早く帰ることもOK！） ・GW、夏季休暇、 年末年始などの長期休暇あり - ※下記は希望者のみ※ お仕事説明会も実施中！ - 坂井町 道の駅さかい「いねす」で、 お仕事説明会を開催しています。 予約不要の飛び入り参加OK！ ✅実施日 いねす内たくみ工房にて 下記時間の中でいつ来てもOK！ 大体30分程度を予定しています。 ・9/2 （水）13:00～16:00 ・9/9 （水）13:00～16:00 ・9/16（水）13:00～16:00 ・9/24（木）13:00～16:00 ✅見学でわかること ・職場の空気感：実際に働いている社員と 直接話せます。 ・仕事内容：実際の現場をリアルに 見て感じられます。 ✅お気軽にご来場ください。 服装：動きやすい私服でOK！ 持ち物：手ぶらでOK！（面接希望の方は 履歴書持参） - 説明会実施後の流れ - 1.「ここで働きたい！」と思ったら、 そのまま面接も可 2.「ちょっと考えたいな…」という方は 後日面接でOK 3.「やっぱり違うかも…」 ならキャンセルOK。無理に勧誘しません。 - 説明会の詳細について - 詳細情報は、 金津技研ホームページの「求人イベント情報」 をご確認ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・設備保全の知識と 実務経験がある方 ・製造業における 工場生産現場の経験がある方 経験を活かしてさらに 収入を伸ばせます！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・転勤なしの環境で 地域に根ざして働きたい方 ・資格取得支援制度を使い 働きながら成長したい方 ・将来はリーダー職など キャリアアップを 目指していきたい方 ◆手厚い資格手当・支援あり 当社は「資格取得支援制度」があり、受験費用や 講習代などのサポートを 受けながらスキルアップできます。対象の資格を 保有している方には毎月手当を支給。 複数の資格を持つ場合はその分支給額が 加算される仕組みです。 ◆将来の具体的なキャリアパス 入社後はまず現場の設備保全スタッフとして実務に慣れていただき、ゆくゆくは「班長」や「勤務リーダー」などの管理職へステップアップできます。50年以上の歴史を持つ大手メーカーのパートナー企業だからこそ、安定した基盤の上で長期的なキャリアを描いていくことが可能です。 |
勤務地 | 株式会社金津技研 森田事業所 910-0121福井県福井市定正町４０１ 勤務地 〒9100121福井県福井市定正町４０１ パナソニックインダストリー森田工場内 |
アクセス | 交通・アクセス 春江駅から車で3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:00 (休憩時間 10分＋45分＋10分） 【勤務について】 ・固定時間制のため、勤務時間は一定です。 ・残業が発生する場合があります（詳細は 面接時にご説明いたします）。 ・夜間勤務の担当になる可能性もあります。 【スキルアップとキャリア】 ・資格取得支援あり！取得費用は会社が支援 ・まずは保全の基礎から学び、設備管理へ ・将来は保全チームを率いるリーダー職へ昇格 【働きやすさのポイント】 ・転勤なし！地元で腰を据えて働けます ・最初の約1ヶ月は、先輩が マンツーマンでつきっきりで指導します |
給与 | 月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・残業手当について 固定時間制に基づき、 残業が発生した場合は別途残業手当を 支給します。 残業時間には上限があります。 実績に応じて支給額が変動します。 【昇給】あり ・※2026年実績/昇給率５％ 【賞与】あり ・年2回 ※2025年実績/平均3.0ヶ月 【退職金制度】【家族手当】あり 【手厚い資格手当・取得支援制度】 ・資格取得費用は会社が全額負担 ・対象資格の取得で毎月手当を支給 【将来のキャリアステップ】 まずは保全の基礎を学び、ゆくゆくは チームをまとめる現場リーダーや工程管理へと ステップアップが可能です。一歩ずつ着実に 技術を身につけられる環境が整っています。 ★転勤なしで長く働ける安心の環境です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■月収例：27万5000円 ＜内訳＞ ・月給23万円＋下記手当 夜勤手当/2万円（夜間の担当になったケース） 皆勤手当/5000円 (仮)残業代10hr 20,000円 【手厚い取得支援】 ※資格の取得費用は会社が支援します！ 【将来のキャリアステップ例】 ・一般社員：まずは現場での保全業務 ・リーダー：保全メンバーの役割分担 ・主任・管理職：工場全体の保全スペシャリスト （個人の成長に 合わせたステップをご用意しています） ※転勤なしの安心の職場環境です ※最初の1ヶ月は マンツーマンの丁寧な指導体制を整えています |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日（会社カレンダーによる） ・年間休日125日 ・有給休暇あり（年間最低5日取得） ・2時間単位有休あり （用事で少し早く帰ることもOK） ・年末年始、GW、夏季休暇あり （長期連休は毎回長いです！） ・産前産後休暇 育児休暇制度あり（男性取得100％実績！） ・その他特別休暇制度あり 慶弔関係休暇 子どもや親の看護介護休暇など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・転勤なし（地域密着） ・研修あり ・資格取得支援制度あり （全額会社負担で受験可） ・資格取得手当あり （保有資格ごとに毎月支給） ・キャリアステップ制度 （リーダーから中核人材へ） ・交通費支給 上限1万5000円/月 ・皆勤手当 ・深夜割増し ・制服貸与無料 ・喫煙所あり ・全従業員に会社から 誕生日プレゼント支給 ・時間単位の有休制度あり ・取得しやすい有給休暇 ・年1回の食事会費用全額補助 ・定期健康診断 ・特殊健康診断 ・カウンセラー資格者在職 ・悩み相談窓口設置 ・全員に定期面談を実施 ・メニューを選べる社員食堂あり ・個人ロッカーあり ・無料駐車場あり ・家具付きの社員寮あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 中途入社が多く転勤なしの環境です。 入社後約1ヶ月は先輩がマンツーマンで指導。 資格取得支援に加え、手厚い資格手当を 毎月支給する制度が整っています。将来的には リーダー職へのステップアップなど、 明確なキャリアを描けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |