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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜業界/職種未経験OK・
人を笑顔にするのが好きな方へ＞
❚当社のおすすめポイント
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★「焼肉きんぐ」などの
人気店でお客様を笑顔にできる
★昇進のために必要なスキルはすべて明文化
（筆記試験や面談といった
具体的な評価制度あり）
★数十名の店舗スタッフの
マネジメントが学べる
★先輩社員の1on1サポートあり
★入社時研修あり
★独身寮
（ワンルーム借上げ・家具家電付き）
★住宅手当：4万2000円/月
★店長の平均年収：639万円
★店長昇格試験を毎月開催
★レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/
休暇支援金あり※業績に応じて支給）
★月9回公休（2月のみ8回）
★店舗社員の残業時間：
平均13.7時間/月
★多彩なキャリアの選択肢あり
（エリアマネジャー・商品開発・
デジタルマーケティング・人事など）
❚先輩社員の声
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≪物語コーポレーションの強み≫
物語の店舗は大型店舗。
私が学生時代にバイトしていた
繁華街型の焼き鳥店に比べると、
アルバイトスタッフの人数は
2倍の規模です。
配属後はスタッフさんや
先輩社員に業務を教えてもらう日々。
その後、段々とマネジメント業務や
売上データの分析といった
店長業務も身につけていきました。
現在は、店長に昇格。
60名のスタッフさんと力を合わせて、
7ヶ月連続で売上をアップさせることに
成功しました。
みんなで喜びを分かち合えたとき、
この会社に転職してよかったと
心から思えました。
≪働き方≫
物語では、アルバイトスタッフを
社員と同様の研修制度で育成しているため、
仕事の分担がしやすいですね。
平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。
また個人的におすすめなのは、
年に2回、7連休を取得できる
レインボー休暇制度。
私はお寺が好きなので、
秋に1週間の休暇を取って
京都旅行に行きました。
前職では休日をほとんど取ることが
できなかったため、旅行自体、
本当に久しぶりで、とても良い
リフレッシュになりました。
❚入社後のイメージ
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◆入社～研修期間
入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
店長候補として、3か月でホールキッチンの
オペレーション業務、半年で管理業務・
責任者業務を習得。
◆店長昇格後
年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・
労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、
業務内容は多岐にわたります。
※教育専門機関「物語アカデミー」
店長はお店の経営者という考えのもと、
「プロ」の育成を行うため、
きめ細やかな「個対個」の対応で、
一人ひとりの成功やつまずきに
寄り添います。
❚様々なキャリアパスをご用意
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エリアマネジャー・ブロック長・
事業部長といった営業ラインでの
キャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの
キャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）
＜業界職種未経験入社者のキャリアパス＞
・入社半年で主任、1年半で店長、
5年で開発企画部
・入社1年で店長、
入社4年でエリアマネジャー
❚物語コーポレーションにおける店長とは？
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当社では、店長を最も重要な役職とみなし、
「プレジデント」と呼んでいます。
そのため店長の裁量権は大きく、
年に1度の予算会議では、
店舗の経営戦略と必要な予算を
直接役員に交渉できます。
スタッフを何人採用するのか、
販売促進にどれだけ力を入れるのかは、
店長であるあなた次第。
「お客様のためになる」と思った
アイデアを、すぐに実践していけます。
その権限に見合った報酬を付与しています。
※全店長の平均年収 639万円
❚物語コーポレーションとは？
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焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や
200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を
はじめとした、外食事業の運営および
フランチャイズチェーン展開を
事業とする当社。
初のカフェ業態となる
「果実屋珈琲」1号店を
2023年に新規オープンするなど、
今後も各ブランドの出店数を
拡大していく見通しです
（オープン予定の店舗多数）。
❚充実した休暇制度・福利厚生
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・年間休日数 113日
・残業時間 平均17時間/月
・年2回の7連休取得率 96.3％
・住宅手当（4万2000円/月）
・独身寮
（ワンルーム借上げ・家具家電付き）
入寮者にも住宅手当がつきます。
・家族手当
（既婚者1万円
＋子女1人につき5000円/月）
・別居手当（8万2000円/月）
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| 対象となる方 |
求めている人材
【業界・職種未経験OK・
第二新卒／社会人未経験の方歓迎】
★人物重視の採用です。
面接であなたの生き方
（5年後10年後のビジョン）や
考え方を聞かせてください！
★先輩社員もほとんどが
未経験スタートです。
教育・研修体制も整っていますので、
人を笑顔にするのが好き、という方は
お気軽にぜひご応募ください。
❚活躍している人財
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・お客様を笑顔にする仕事がしたい
・食べ物が好き
・自分の思ったこと、
やりたいことを実現したい
・仲間とのつながりを大切にしたい
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい
❚先輩社員の声
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≪入社理由≫
前職の会社は1年で退職。
社会人経験が浅いので、
転職には不安を抱えていました。
しかし、物語の面接では
「あなたの過去の経験すべてが
宝物です。どんなことも必ず
この仕事で活きますよ。」と
温かく受け入れてもらえました。
また、階層別研修や現場社員が
講師となる物語アカデミーなど、
教育制度もしっかりと
整っていることを知り、
入社を決意できました。
現在は、お客様の笑顔が
何よりのモチベーション。
入社してから約4年半で、
「焼肉きんぐ」全店の中で
常に売上1、2位を競う人気店の
店長を任せてもらえるまでに
成長できました。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ今治店
愛媛県今治市中寺584
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| アクセス |
交通・アクセス
今治市役所より車で6分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
早番・中番・遅番の
いずれかのシフトでの勤務。
（平均残業時間/月17時間）
勤務例
早番：9時～18時（休憩1時間）
中番：11時～21時（休憩2時間）
遅番：16時～25時（休憩1時間）
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| 給与 |
月給247,000円〜257,000円
給与詳細
基本給：月給 24万7000円 〜 25万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：24万2000円以上
内訳：基本給20万円以上
＋住宅手当42,000円
【月給例】
・社会人経験なしの未経験・第二新卒
月給24万2000円
（内訳：基本給20万円
＋住宅手当4万2000円）
（残業代別途全額支給/
自己負担額5,000円の寮あり）
・社会人経験1年以上・飲食業界未経験でも
活かせるスキル経験あり
月給28万2000円
（内訳：基本給22万円
＋住宅手当4万2000円＋調整手当2万円）
（調整手当は年齢・経験・前職給与を
考慮の上、優遇）
【手当】
・役職手当
・住宅手当（42,000円/月）
・家族手当
（既婚者10,000円
＋子女1人につき5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当
・時短勤務OK
・資格取得支援制度
・社員食堂、食事補助
【昇給】
随時
・店長平均年収：639万円
・30代平均年収：583万円
【賞与】
年2回
（6・12月/2021年度は平均4か月分）
・高収入
給与例
544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回）
370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回）
672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回）
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| 休日休暇 |
休日休暇
月9回公休（2月のみ8回）
【年間休日】
113日
（計画有休5日で実質年118日休み）
【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産育休取得実績：
女性100％ 男性59.6％
・レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/
休暇支援金あり/業績に応じて支給）
・GLTD給与保証
（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は原則全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、
子の介護休暇（年５日/無給）など
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与
託児補助手当
【リージョナル（地域限定）制度】
育児や家庭の事情で転勤などが
難しい方に対して、
様々な働き方を用意しています。
制度について気になる方は、
面接時にお気軽にご相談ください。
【ファミリーコンベンション（年1回） 】
経営方針説明や表彰式等を行うイベント
【物語アカデミー】
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で
計６回のマネジメント研修）
・海外研修
【合同プレジデント会議】
【予算編成会議】
【復職トレーニング研修】
・産休明け等休職していた
社員に向けての研修
・退職金あり
・学歴不問
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・中途入社50%以上
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・管理職・マネジャー採用
・経験不問
・ノルマなし
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。
これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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