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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
■Point
★創業60年。車両運行管理業界のパイオニア
★ルートセールス・車両運行管理の提案
及び労務管理
★ノルマ・目標数値なし
★完全週休2日制（土日）
★年間休日120日以上
★社会的ステイタスの高い取引先。
安心して働けます
■事業の概要■
官公庁や大手企業などの取引先から「車両の運行管理」をお任せいただく仕事です。中央省庁や企業の役員、教育機関などで働く方々の移動をサポートします。
【車両運行管理とは】
お客様には、自動車をご用意いただくだけで、当社が「運転・整備・保険の3つのサービス」を提供するアウトソーシング事業です。お客様先には当社の運転手が駐在し、お客様からいただいた運行計画をもとに送迎します。
■具体的な仕事■
（1）運転手の労務管理・顧客対応
官公庁や大手民間企業などの既存のお客様に対して、運転手の指導・研修・採用のマネジメント業務や折衝業務を行います。運転手が安心して仕事ができるよう、サポート・マネジメントを行います。
（2）営業
新規顧客の開拓を行います。
※入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは、業務理解を深めていただき、先輩との同行を重ねながら【現場を知る】ことからスタートします。
＼目指すこと／
車両運行管理に関するお客様のご要望を収集。運転手と課題を共有し、解決することで信頼を築いていきます。お客様と運転手の間に立ち、双方と円滑にコミュニケーションを取ります。
＼お客様の特徴／
中央省庁、大手企業、教育機関など、社会的ステイタスが高くゆとりがある団体・法人がメインのお客様です。安心して営業できるだけでなく、車両管理のプロとしてプライドを持って取り組むことができます。
＼仕事内容をもっと詳しく／
対お客様、対運転手とのやりとりは以下の通りです。
◎お客様とのやりとり
・担当するお客様の会社を定期的に訪問し、社員の勤務状況や日々の業務につき、問題点等がないかの確認、打ち合わせを行います。
・お客様からのご要望などについては持ち帰り、社内協議し対応策を考えます。
・お客様の1日の予定を事前に確認し、その行動に沿った運行計画を作成します。
◎運転手とのやりとり
・運行計画を共有後、注意事項を確認。
・運転手と意見交換し、業務上の課題や問題点をすり合わせ。
・「困ったことや不安はないか」 「改善点はないか」などを確認し、運転手がよりよい仕事ができるよう環境を整えます。
■会社の概要■
□設立／1965年11月1日
□従業員数／約2650人（2024年3月現在）
□売上高／約95億円（2024年3月期）
□本社／東京都新宿区西新宿6-6-3
新宿国際ビル新館3F
★官公庁や大手民間企業と直接取引し、
車両運行に関わる業務をトータルサポート
★世界規模のスポーツイベントなどの
VIP送迎でも多くの実績あり
★北海道から鹿児島まで
全国に40ヵ所以上の拠点展開
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| 対象となる方 |
求めている人材
◎未経験者大歓迎
◎信頼関係を築く営業に興味がある方
◎普通自動車第一種運転免許
（大型自動車第一種運転免許あれば尚可）
◎基本的なPC操作
＼活躍していただける方／
人と信頼関係を築いていく営業職を望まれる方や、常に問題意識を持って仕事に取り組む方です。
【具体的には】
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・幅広い方々と接してきた方
・調整力が求められる仕事が得意な方
・気配りや思いやりのある行動がとれる方
・目的意識を持って仕事に取り組める方
・課題解決型の営業を通じて貢献したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
日本道路興運株式会社 新潟支店
新潟県新潟市中央区鐙西1-10-15石黒ビル2F
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| アクセス |
交通・アクセス
JR新潟駅 徒歩20分 ※車通勤可
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（実働8時間）
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| 給与 |
月給231,700円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万4700円 〜 24万3300円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり1万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢によって月給は変動します。
上記に加えて各種手当が付きます。
・交通費支給（上限2万7500円／月）
・時間外手当全額支給
・昇給年1回
・賞与年2回
※入社後、「副主任」→「主任」→「副支店長（管理職）」→「支店長（管理職）」とキャリアに合わせて給与も変動します。
給与例
【年収例】
395万円／入社5年目・35歳主任
（月給29万円＋賞与2回＋時間外手当）
480万円／入社10年目・40歳副支店長
（年俸制 年俸480万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（土・日）
※年に数回、研修会等で土日勤務の場合あり。
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
★年間休日120日以上
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※年齢によって月給は変動します。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万4700円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
研修制度
退職金制度
育英資金融資制度
保養所利用可
試用期間3ヶ月（条件変更無）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
丁寧な研修があるのでご安心ください。入社後研修（座学）の後は先輩社員と担当顧客先へ同行し、お客様と運転手との打ち合わせに同席。お客様への対応の仕方や、運転手とのコミュニケーションなどを学んでいただきます。
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