| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
20～30代活躍中♪スキルアップ可能◎
定着率が高く、働きやすい環境です！
看護師として長く安定して活躍できます☆
＜仕事内容＞
急性期～地域包括ケア病棟で看護師業務をお任せします。
【具体的には…】
■患者様が入院・退院される際の対応全般
・入院時：入院生活に関する説明、患者様の情報収集、看護計画の作成
・退院時：退院時に関する説明、お薬や書類などの準備
■点滴、採血、注射などの処置
■術前・術後の各対応
・手術出し、迎え
・術後の患者様の全身状態管理
■創傷処置時の補助
■装具（コルセットなど）の管理
■ギプスやシーネの管理
■整復処置の介助
■患者様の症状や治療経過に応じた日常生活のサポート など。
整形外科診療を専門的に看護しており、
特化したスキルが身に付きます！
整形部門を学べば、当院で幅広い活躍が可能◎
スポーツ整形外科の患者様もいらっしゃるので、
患者様は比較的若い年齢層の方が多めです。
★年齢や職種を問わず、和やかで温かい雰囲気の職場♪
働きやすい環境で、定着率もバツグンです。
★病床数は、37床と少なめです。
（一般病28床・地域包括ケア9床：個室8室、総室5室）
＜ 小西病院について ＞
『人を愛し 医療を愛して』の創業精神のもと、
1961年に小西外科病院として開院し、
創立から60年以上を迎えました。
現在は、外科・整形外科・内科・放射線科・
リハビリテーション科の診療科目を有し、
37床の小規模病院ではありますが、
地域に密着した急性期総合病院として発展し続けています。
周辺の医療機関や福祉施設と密に協力連携をとり
地域で信頼され続ける医療機関であること、
スタッフが意欲を持ち、やりがいを感じて働ける
環境を作ることに日々努め、患者様もスタッフも
”笑顔”と”ありがとう”があふれる病院を目指しています。
【基本方針】
■地域住民の健康と生活の質の確保を目的とし、医療水準の向上に努め、正しい医療を実践すること。
■安全で安心な医療と、情報開示に努めること。
■地域に必要不可欠なの医療機関となるよう、常に努力すること。
■病病連携・病診連携を積極的に実行し、専門外の疾病へも適切に対処できる体制を保持すること。
■事業によって得られた成果を、患者様とスタッフで分かち合うこと。
これらの『社会に貢献する医療』を基本方針に、
地域の皆様のため、人として心のこもった安心で安全な医療の提供に務めてまいります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＼ 必須条件 ／
■要正看護師免許
＼ 20代～30代のスタッフ活躍中♪ ／
看護師免許取りたての方や、ブランクがある方もOK！
しっかりサポートするのでご安心ください◎
＼ 家庭と両立しながら働きたい方を応援！ ／
「スタッフの人生が実りある良いものになるための
理由のひとつに”仕事”があれば良いと考えています。
心配なことやつらいことが起こるかもしれません。
そんな時も一人で悩むことなく、私たちと一緒に考え、
一緒に学び、一緒に成長していきましょう。
一人でも多くの方と出会えることを楽しみにしています」
（看護師長より）
＼ 下記のような方は歓迎！ ／
・整形外科病院で看護師の勤務経験がある方
・急性期病院の経験がある方
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| 勤務地 |
医療法人藏春堂 小西病院
大阪府豊中市曽根東町2丁目9-14
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| アクセス |
交通・アクセス
阪急宝塚線「曽根」駅より徒歩8分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＜勤務時間＞
日勤／8：40～17：30
夜勤／16：30～翌9：10
遅出／12：00～20：30
※シフト交代制
★家庭や子育てと両立しながら働くスタッフが多く、
サポート体制は抜群！
残業を減らせるように協力しながら働いています◎
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| 給与 |
月給338,000円以上
給与詳細
基本給：月給 33万8000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与には一律夜勤手当8万7000円（1回1万4500円／6回分）含む。超過分は別途支給。
■昇給あり／月2000～1万円
■賞与あり／実績年2回（6月・12月／計3.2ヶ月分）
■職能給制度あり／職種による
＜各種手当あり＞
■家族手当（世帯主に限る）／1人5000円（3人まで）
■残業手当
■住宅手当
給与例
・年収470万以上（27歳・経験5年）
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| 休日休暇 |
休日休暇
年間休日 114日
シフト制
＊有給休暇
＊産休育休制度
＊介護休暇
（ともに取得実績あり）
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊昇給あり（年1回）
＊賞与あり（年2回）
＊交通費規定支給（月5万円まで）
＊制服貸与
＊退職金制度（勤続3年以上／共済加入あり）
＊職能給制度（職種による）
＊各種手当（家族・残業・住宅）
＊研修会参加あり（出勤扱い／費用は院負担）
＊車通勤応相談（規定／院内駐車場なし）
＊屋内禁煙
＊定年60歳（再雇用あり／上限65歳）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
定着率が高さが自慢♪
勤続年数は、現在活躍中のスタッフでは
短くて3年、長くて20年以上！
腰を据えて働きたい方にピッタリです◎
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