募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ー求人のポイントー ・今年3月から新オフィスへ移転 ・業界未経験でも“コンサル視点”が身につく （戦略 → 設計 → 実行 → 分析 → 改善まで一気通貫） ・ クライアントの7〜8割が大手・上場企業 ・ 年4回の評価・昇給／インセンティブ制度あり ・ 創業第二期・会社の拡大フェーズど真ん中 ・ 仕組みも文化も「つくる側」に回れる環境 ー Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSを起点に、企業の事業成長そのものに介入するコンサルティング業務を行います。 SNSを「経営の武器」として使い、戦略から実行・改善までを一気通貫で担うSNS戦略コンサルティングファームです。 【主な業務内容】 * 戦略設計 クライアントの経営課題を整理し、SNS活用のゴールを設計 * アカウント設計 ターゲット・コンセプト・世界観を定義 * コンテンツ企画・撮影 数字と人の心理の両面からコンテンツ企画を立案、撮影 * 分析・改善 再生数・反応データを基に、次の打ち手を設計 ◆クライアントから紹介多数！信頼の連鎖… 現在、クライアントの7〜8割が大手・上場企業。飲食・不動産・美容・医療・建設・メーカーなど、業界を問わず、本気で事業成長を狙う企業と直接向き合っています。戦略設計からコンテンツ企画・撮影、効果分析・改善までを一気通貫で支援、「戦略パートナー」として関係性を築いています。 * 担当社数：1人あたり4〜6社 * 1社ごとの単価が高く、量より質を重視 表面的な成果ではなく、事業の根幹に踏み込んだ課題解決を求められる分、難易度は高いですが、その分やりがいと成長実感の大きい仕事です。 ◆仕事のスタイル… SNS運用を始める前に、数字・競合・事業構造をもとに徹底した事前設計を行います。クライアント理解のため、現場に入り込む形で業務を体験することも。 まずは既存クライアントの案件から担当。OJTを前提とした体制のため、業界未経験の方も安心してスタートできます。一方で、企画立案は個人に裁量があり、指示待ちではなく、自ら考え動く姿勢が求められます。企画から実行・改善まで一貫して担うため、自分のアウトプットがそのまま成果として返ってくる手応えと成長実感を得られる環境です。 ＼仲間について／ ◆平均年齢29.5歳 9月から11月にかけて新たに6名が新たに入社し、23名体制となりました。代表含め、20代後半~30代前半の若手層がメインで活躍する会社です。年齢や年次に関係なく、SNSへの感度やマーケティング理解、ロジックを伴った提案が正当に評価される環境。若手が多い組織ですが、成果と再現性を重視するプロフェッショナルなチームです。 ＼KUTSUHIMOがあなたに提供できる価値／ 設立5年目を迎え、事業拡大フェーズの真っ只中。第二創業期で、仕組みも文化も「つくる側」に回れる環境です。実務を通じて、市場価値の高い経験を積むことができます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 業界未経験歓迎 SNS運用の実務経験は問いません。実際に活躍しているメンバーの前職も様々。共通しているのは、「考える力」「学び続ける姿勢」「主体性」です。業界・職種未経験の方でも、業務の全体像を理解した上で成長できるよう、教育・育成を前提とした体制を整えています。 ▼こんな方を歓迎 * 物事を感覚だけでなく、構造や理由で考えられる方 * SNSを「見る側」ではなく「なぜ伸びているか」を考える癖がある方 * 決まった正解がない状況でも、自ら考え動ける方 * 数字や反応をもとに、改善を積み重ねることができる方 ▼こんな経験があれば活かせます * プロジェクトを前に進めた経験（業界不問） * 顧客や社内との調整・折衝を担った経験 * データや数値をもとに改善提案を行った経験 * SNS運用・リール制作・マーケティングに関わった経験（必須ではありません） ＼インタビュー／ 【代表より】 19歳で起業し、25歳で事業を売却。その経験を経て、改めて立ち上げたのがKUTSUHIMOです。 常に「社会からの需要」を起点に、一過性の成功ではなく、会社そのものが信頼され、選ばれ続けるブランドになることを目指してきました。ここで身につけてほしいのは、この会社でしか通用しないスキルではありません。どこへ行っても評価される、「引き抜かれる人材」へと成長してほしいと本気で考えています。 年4回の評価制度も、そのための投資です。会社の未来を自分ごととして捉え、事業や組織づくりに主体的に関わっていく。現在は第二創業期。その中核として、共に会社をつくっていける方の挑戦をお待ちしています。 【常務取締役より】 スキルは後からでいいんです。求めるのは、自ら進化する覚悟！企画から実行まで一貫して担うため、タフさも求められます。目標のために進化し続けられる方には、必ず活躍できるステージを用意しています。 【入社1年／27歳／Hさん】 前職は公務員。安定した環境から一転し、自分の力で価値を生み出す仕事に挑戦したいと考え、入社しました。 この会社の魅力は、戦略から実行までを自分の裁量で考え、動かせる点です。実務を通じて、再生数を伸ばすためのコンテンツ企画の考え方が自然と身につき、クライアントへのプランアップ提案が評価され、成果やインセンティブにもつながるようになり、自身の成長を強く実感しています。 制度や仕組みも、これから整えていくフェーズだからこそ、「つくる側」として会社に関われる点も大きな魅力です。主体的に動きながら成長したい方にとって、非常にやりがいのある環境だと思います。 【カムバック入社／34歳／Iさん】 再び戻る決め手のひとつは、クライアントの規模・質が大きく変化していたことでした。 KUTSUHIMOの強みは、クライアントの内部に深く入り込み、課題解決に向き合う点にあります。現場との信頼関係を築くことで、表面的な施策ではなく、本質的な課題にアプローチすることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。これまでの経験を活かしつつ、さらにステップアップしたい方にとって、挑戦しがいのある場所だと思います。 ★弊社の社内noteとブログも随時更新しております！ 弊社のリアルな雰囲気をお伝えできるかと思います。 社内note: https://note.com/kutsuhimo_ 社内ブログ: https://www.kutsuhimo.jp/recruit/blog/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | kutsuhimo consulting株式会社 105-0003東京都港区西新橋3丁目25番31号 愛宕山PREX4階 |
アクセス | 交通・アクセス 御成門駅から徒歩3分、神谷町駅から徒歩5分、虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩12分、新橋駅から徒歩16分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 9：30～18：30／休憩1時間 ✅残業少なめ （1日1時間程度／月平均20時間以内） ✅コアフレックス制 コアタイム：13：00〜18：00 |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万9340円 〜 46万9340円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万660円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 報酬・評価について 成果や成長に応じて、年4回の評価・昇給機会を設けています。 通常のボーナスに加え、成果に連動したインセンティブ制度があり、個人の貢献が報酬に反映される仕組みです。 【給与例】 給与例 ✅年収1000万円【29歳・入社5年目】 月給100万円＋賞与・インセンティブボーナス ✅750万円【27歳・入社3年】 月給50万円＋賞与・インセンティブボーナス ✅500万円／【23歳・入社1年】 月給30万円＋賞与・インセンティブボーナス |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ⭐年間休日120日以上 ＜大型連休年2回あり＞ ・GW休暇 ・年末年始休暇 ＜その他休暇制度＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度あり ※5日以上連続休暇取得可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年4回（明確な等級制度あり） ・ボーナス年2回（夏・冬） ・インセンティブ年2回（夏・冬） ・交通費全額支給 ・家賃補助／月3万円まで支給 ※規定あり ・ネイル・髪型・服装自由／ジャケットを社内に置いておければTシャツ出社もOK ・MAC PC支給 ・社員旅行 ・月1回の懇親会あり（自由参加） ＼育成環境について／ ◆ 入社1ヶ月：基礎研修 入社後1ヶ月間は、29項目からなる体系的なカリキュラムを通じて、業務に必要な考え方・基礎知識をインプットします。 ＜カリキュラム内容（一部）＞ * 会社の価値観・事業方針・業務フロー * SNSの全体構造・市場背景 * Instagram／TikTokなど各SNSのアルゴリズム理解 * クライアントとの信頼関係構築 * 提案・プレゼンテーションスキルの基礎 単なる知識習得ではなく、実務で使える思考と判断軸を身につけることを目的としています。 ◆2～3ヶ月：OJT研修 実際に先輩と共に業務を行いながら、業務の流れや細かいコツなどを教えていきます。 ◆3ヶ月後：独り立ち 先輩のサポートを受けつつ一人で担当していただきます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 6名 |