募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【2025年7月、新築移転したばかり】 。・スタッフ増員募集！・。 【事務総合職】 総務課もしくは人事課(給与厚生) いずれかの配属となります。 直接医療行為に関わることはありませんが、 職員・患者さん・取引業者など、 さまざまな人と関わるやりがいのある ポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ■総務課での業務 ・病院総務業務 ・文書管理(通知、契約書、規程など) ・郵便物、電話・来客対応 ・院内の各部署間調整 ・防災、安全管理(避難訓練、設備点検の調整) ・建物修繕計画の立案・管理 ・各種法令への適合チェック等 ■人事課(給与厚生)での業務 ・システムへのデータ入力 ・書類整理 ・勤怠データ管理 ・給与計算補助 ・社会保険・税務関連の処理補助 主にシステムへのデータ入力や 書類の整理、Excel等を使った 入力業務がメインです。 事務で社会保険経験がある方は大歓迎！ ブランクがあっても 丁寧にお教えするのでご安心ください。 【当院で働くポイント】 ＊事務職の平均勤続年数10年以上！ 従業員数1000名越え、 今年で創立97年と安定した職場環境。 【当院について】 当財団が運営する河北総合病院は、 90年以上の歴史を持つ総合病院です。 臨床研修病院および地域医療支援病院と して多くの医療拠点と連携し、 地域医療の発展に貢献してきました。 チャレンジ精神を持ち、 自分のアイデアや考えで改善・改革に 取り組んでくれる新しい仲間を募集します！ |
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対象となる方 | 求めている人材 大卒以上／第二新卒歓迎 病院勤務が未経験でもOK！ 9割のスタッフが勤続年数10年以上と、 働きやすさも大きな魅力です！ 安定した環境で長期的に働きたい方に◎ ※総務課もしくは人事課(給与厚生) いずれかの配属となります。 【歓迎スキル(いずれかでOK！)】 ・事務での業務経験 ・基礎的なPCスキル ・給与計算実務経験 ・社員の勤務管理事務経験 ・社会保険関係の事務経験 ・所得税、住民税等の事務経験 ・労働保険関係の事務経験 ・産前産後、育児休業等の休暇管理事務経験 |
勤務地 | 河北総合病院 166-8588東京都杉並区阿佐谷北1-6-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR中央線阿佐ヶ谷駅 徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■8:30～17:00 ■9:00～17:30 （実働7時間30分／休憩60分） ※その他シフト勤務の可能性あり ※残業月12時間程度 |
給与 | 月給213,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当の詳細】 処遇改善手当 8,000円 住宅手当 25,000円※諸条件あり ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 【給与例】 給与例 【入社時想定年収】 年収350万円/（月給23万+賞与）～ 年収500万円/(月給27万+賞与) 【年収例】 年収380万円／社会人経験5年・27歳 年収500万円／社会人経験14年・35歳 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日115日 ・4週8休制 ・夏季長期休暇(6日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・創立記念日 等 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給】年1回 （7月※人事評価制度による） 【賞与】年2回 （昨年度実績訳3.6か月分） 交通費(月3万5000円まで) 住宅手当(月2万5000円) 家族手当(配偶者：月1万5000円、子1名につき：月1万2000円) ◇寮完備（規定あり） ◇職員食堂 ◇敷地内全面禁煙 ◇制服貸与 ◇慶弔見舞金 ◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇職員総合補償制度 （全員加入型・東京海上日動） ◇生命保険（団体割引） ◇メンタルヘルス相談 ◇セクシャルハラスメント相談 ◇コンプライアンス相談 ◇職員心理相談室 ◇ベネフィットステーション ◇提携不動産会社の仲介手数料割引 ◇院内英会話教室 ◇日本フィルハーモニー交響楽団 ★充実の子育て支援制度も充実 ◇事業所内保育所あり ◇育児時短勤務制度 ◇育児のための時間外労働・深夜業制限 ◇子の看護休暇制度 ◇院内分娩助成制度 ◇保育所補助金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |