募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 <経験を活かして、部門を支える存在に!> 総務部門整備にあなたの力を貸してください
私たちは、品川区五反田で 創業33周年を迎えた税理士法人。 堅実な成長を続け、従業員も増えており 総務チーム全体を管理する方が 必要になってきました。
そこで、総務経験もしくはマネジメント経験の ある方に総務部門の全体管理を お任せしたいと考えています。
今回採用する方には「管理職」として 当法人のことや事業計画等を理解した上で 年間計画が円滑に進むように 全体を管理していただきます。
当社の総務は他部署の相談に対応したりと ”人”と関わる機会がとても多いポジション。 フランクな雰囲気なので 新しく入る方も馴染みやすいと思います。
スタッフの”相談役”や”指導係”として あなたの経験を存分に活かしてください!
■■■■■■■ …募集の背景… ■■■■■■■ Your smile is our happiness ~お客様の発展・繁栄に貢献します~
上記を経営理念に掲げ 品川区五反田で創業33周年を迎えた当社。 黒字経営を続け、1100件を超える 顧問先とお取引いただき毎年150件の ペースで顧客を増やし続けています。
・経営支援を通して 顧客に「幸福」になってもらう ・従業員の幸福を目指す ・社会に幸福をもたらす 上記、3つの取組みを通じて 【well-being】の実現を目指しています。
従業員も増え、組織として 成長を続けていることもあり 総務全体の管理ポジションを募集します。
■■■■■■■ …お仕事内容… ■■■■■■■ 総務チームの全体管理を行う管理職/総務事務長 <スタッフの相談役・指導役として活躍を>
【具体的には】 ・総務スタッフの相談、サポート、業務管理 ・給与計算、労務管理 ・各担当の作業管理 (決算・消費税試算・年調・確定申告等) ・採用活動(新卒・中途) ・広報業務 (HPメンテやブログ更新、SNS発信等) ・社内の委員会活動の進捗管理 ・裁判に関する諸手続 など
チーム全体を統括する 管理職を目指していただきますが 当法人や事業計画などを十分に理解し 実務の流れを知っていただいた上で チーム全体の管理業務をできるところから 少しずつ担当いただきます。 税理士業界での経験は不問です。 何らかの組織での 総務業務やマネジメント経験が活かせます。
☆その他、現在は代表が行っている ■案件に対する担当配置 ■顧客の契約・解約手続き などの総務・事務補助も少しずつお任せします。
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対象となる方 |
求めている人材 学歴不問 総務業務もしくはマネジメント経験者 (年数不問/業界経験不問) 業界未経験の方歓迎
▼こんな方に ◎今迄の総務事務の経験を活かしたい ◎経験を活かし管理職ポジションに就きたい ◎人の相談に乗ったりサポートするのが得意 ◎コミュニケーションを大切に働きたい ◎フランクな雰囲気の職場で働きたい
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勤務地 |
ミネルバ税理士法人
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル10階
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アクセス |
交通・アクセス 五反田駅徒歩3分、大崎広小路駅徒歩4分、大崎駅徒歩8分 ★転勤なし
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間:9:30~17:30 (休憩時間 1時間00分)
【効率化や平準化に取り組みます】 当法人では、一人ひとりの能力や 適性に合わせてお仕事を依頼。 誰かに仕事が偏ることのないよう 月に1回業務の分担会議を 実施しています。
チームで協力し、効率的に仕事を 進められる体制を実現するため 業務効率化に向けたアイデアの発信や メンバーの指導など現場改善に前向きに 取り組んでいただければと思います。
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給与 |
年俸5,000,000円以上
給与詳細 基本給:年俸 500万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・能力考慮
【昇給】 昇給あり
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・有給休暇 (有給消化率ほぼ100%)
★年間休日120日以上 オンオフ両立しながらメリハリの ある働き方を実現できます。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・個人型年金掛金補助制度 ・健康診断
【社内文化】 ★ハピネスカード(サンクスカード) →「感謝の気持ちを忘れぬよう」 という精神から、うれしいときや 何か助けてもらったら サンクスカードを渡す習慣があります。 ★誕生日プレゼント →会社からギフトカードをプレゼント! ★社内イベント (BBQ大会、フットサル等) →有志で集まり楽しく盛り上がります!
【委員会について】 部門の枠を超え連携して取り組む 委員会制度を導入。 研修を企画する「研修委員会」や 幸福経営を実現する 「Well Being委員会」など さまざまな委員会を設け よりよい法人作りを推進しています。
【社員インタビュー】 …採用担当より… 日々、法人内の環境改善に取り組む スタッフたちの相談役・指導役として 支えていくポジションです。 基本はルーチン業務でそれが分かれば 業務にはすぐ慣れていただけるはず。 業務改善経験や培ってきた知見を活かし スタッフみんなが働きやすい環境作りに 主体的に取り組んでいただきたいです。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 総務は4人体制(女性3名、男性1名) 新卒は今年4月に3名入社予定。 協力し合い和やかに働いています! 法人やスタッフを下支えする ポジションということもあり 必然的に優しく親切なメンバーが集合。 休憩時間は雑談を楽しんだりと フランクで明るい雰囲気です。
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