| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
お客様となる企業・店舗の「人」に関する悩み・課題を解決するための企画・提案を行っていただきます。
メディアプランニングを中心に幅広いサービスを提供している弊社。
ただ忘れてはならないのは、「採用」や「集客」はお客様の事業を前に進めるための手段の一つだということ。
単にメディアやサービスを提案するだけではなく、事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か？
それはどのような方法で解決ができるのか？を考える。
「お客様の代りに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」こんなふうに語る社員もいます。
＊新規顧客開拓も行いますが、お客様との長期的な関係構築・課題解決を目指していただきます。
＊所属するチーム目標の達成に向け、試行錯誤しながらチームで業務を遂行していきます。
【2025年度新卒／秋採用／仙台勤務】
【あなた自身の興味・関心によって選択できるコース制を導入しています】
【お客様先は？】
お客様は東証一部上場企業、ITベンチャー企業、グローバル展開をする外資系メガベンチャー、
美容室、人材派遣会社、人材紹介者、病院、歯科医院、エステサロン、飲食店など様々。
業界も、ホテル、ゲーム、アパレル、スポーツ、印刷、化粧品、食品、不動産、インテリア、美容、介護など幅広い業界のお客様にご提案をしています。
【お客様の課題って？】
幅広い業界・業種のお客様は、様々な課題を抱えられています。
その中でも特に多いのが、「採用」や「集客」の課題です。
例えば…
「人を採用したい」
「社員にイキイキ働いてほしい」
「社員の定着率が課題」
「もっと売上を増やしたい！」
など。
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| 対象となる方 |
求めている人材
2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※第二新卒★既卒の方も歓迎！
社会人経験を経て、トーコンに「新卒」として入社して活躍している先輩社員もいます。
「新卒のやりなおし」してみませんか？
※選考は志向別に選べるコース制を導入しています。
オンライン開催の説明会にて、詳細をご案内しております。
【こんなあなたにおススメ】
「新しいことを日々吸収することが楽しい」
「自分のチカラと想いで何かを「変える」ことや、誰かの未来を「切り拓く」ことにワクワクする」
「色々な人や世界へ自ら飛び込んでいきたい」
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| 勤務地 |
株式会社トーコン 仙台支社
宮城県仙台市青葉区中央4－6－1 ＳＳ３０住友生命仙台中央ビル ９階
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| アクセス |
交通・アクセス
仙台駅徒歩11分、五橋駅徒歩7分、あおば通駅徒歩10分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※
［勤務例外時間帯］22:00～7:00（この時間帯の勤務は禁じられています）
［平均残業時間」月23.17時間／2022年9月時点
▼スーパーフレックスとは▼
自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。
"始業を遅らせる""早めに終業する""途中で中抜けして歯医者へ"etc…プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。
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| 給与 |
月給270,563円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万4000円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万6563円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（土日祝休み）
「え～、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、
実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ土曜出社日がありました。
そのため就業規則上は週休二日制。
ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後も未定です。
※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点
＜年に3回、長期休暇もあり＞
今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。
ONもOFFも充実の環境です。
＜産休・育休取得実績あり＞
現在も複数名が育児休暇中で
一昨年は15名、昨年は5名が取得。
復帰率は100％。
男性社員の取得実績あり。
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。
＜職場環境＞
社用携帯・PC貸与
オフィスカジュアル
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＜リモートワークって実際どうやってるの？＞
全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！
ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし
お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。
困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。
ただ、入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。
まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！
＜自分らしいキャリアを描ける＞
社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、
新たなステージで成長できるキャリア開発のための
「自己申告制度」をご用意。
自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、
キャリアを築いていけます。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：4か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも
・Thanksポスト：社内で誰でも気軽に「ありがとう」を伝え合えるツール
・サテライトオフィス：全国の15分単位で利用できるテレワークスペースを利用可能
他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥
ほか取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
トーコンでは社員同士が役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
20代も多い職場なのでワイワイした雰囲気もありますが、各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる･･･そんなメリハリの利いた雰囲気もあります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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