| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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✅年間休日105日＋有給休暇・日祝休み
✅週休2日制、夏季、年末年始休暇あり
✅あなたを高く評価！月給30万円以上！
✅一定の数量でインセンティブの支給有☆
✅賞与年２回支給+業績による臨時賞与有
✅学歴不問・職種・業界未経験の方歓迎
✅地域資源循環企業No.1を目指しています
✅若手～シニア活躍中！ブランクも不問
✅やる気がある方を応援！資格取得支援有
✅車・バイク通勤OK！地元の方が多数活躍
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✨✨6月からの新メンバーを大募集✨✨
今回は当社の産業廃棄物中間処理場で
仕分作業スタッフのメンバーを募集します。
年齢に関わらずやる気や功績は高く評価！
私たちが扱うのは主に廃プラスチック類、
木くず、紙くずといった産業資源。
廃棄物処理場に集まったこれらの資源を、
仕分けスタッフが分類して、
それを重機オペレータが運搬していく
というのが仕事の流れです。
力作業も少なく、生ごみ類は
扱わないので気になる匂いもありません。
今回は月給30万円以上を保証します！！
また一定の数量を処理できると
インセンティブも支給されます。
新しい仕事を始めるなら、
" サンビルド"で働いてみませんか？
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《仕事内容》
ビニールごみなどの廃プラスチック類を
リサイクルするための自社工場にて
産業資源の仕分けをお願いします。
廃プラスチック類、木くず、
紙くずといった資源を種類ごとに
分けていただきます。
それを重機オペレータが運搬していく
というのが仕事の流れです。
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《ある１日のスケジュール》
※フルタイム勤務の場合
▶07：30：出勤
点呼後持ち場へ移動
▶07：45：作業開始
▶10：00 休憩（15分）
▶10：15 作業再開
▶12：00：休憩（60分）
昼食
▶13：00：作業再開
選別・移動
▶15：00：休憩（15分）
仕事もあと一息
▶15：15：作業再開
選別・移動
▶17：00：作業終了
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| 対象となる方 |
求めている人材
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《 未経験・ブランク一切不問です！ 》
◆普通自動車免許（AT可）
◆急募・学歴・経験不問・未経験者OK
◆ブランク不問・安定の正社員
◆やる気があり安定収入を得たい方
◆ハローワークでお仕事をお探し中の方
◆構内作業､工場内､現場などからの
転職者も活躍中です！
＜以下の方は尚歓迎です！＞
◆車両系建設機械、フォークリフト、
移動式クレーン、玉掛け、ユンボ・
◆日払いパート・アルバイトで
軽作業や検査、清掃の経験がある方
◆単発の派遣で土木作業員、
建設作業員の業務経験がある方
◆製造業の製造工場スタッフとして
勤めていた方
◆正社員として大型ドライバーや
大型ダンプ運転手の経験がある方
安定した業界に腰を据えたい
方はぜひご応募ください｡
月給30万円～＆充実の待遇、
福利厚生でお迎えします｡
現在活躍している先輩たちも､
他業界からの転職者ばかりです！
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| 勤務地 |
サンビルド株式会社
岡山県岡山市北区掛畑1596-1
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| アクセス |
交通・アクセス
吉備高原入口バス亭から徒歩40分※車・バイク通勤OK
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間 07:30～17:00
休憩時間 01:30
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| 給与 |
月給300,000円以上
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格等を考慮の上、決定
【賞与】年２回支給
※他に業績に応じて支給される臨時賞与あり
（前年度実績：年２回+臨時賞与1回 計3回支給）
【手当】
仕分け作業の中で一定の数量を
処理できるとインセンティブが
支給されます。
給与例
660万円／入社4年・33歳（月給35万円+賞与年2回）
450万円／入社1年・29歳（月給28万円+賞与年2回）
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| 休日休暇 |
休日休暇
【年間休日105日】
・週休2日制（日・祝・その他）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※業務の状況により短縮される場合あり
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回
・交通費支給（2万円迄）
・資格取得支援
・車通勤OK
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
明るい雰囲気で和気あいあいとしています。10年以上長く働いている方が多いです。頑張りをしっかり評価する会社の社風が定着率の高さに繋がっています。
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