募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼経営層のすぐそばでキャリアを築く／ 月給38.1万～49.6万円×賞与年4回◎ 制度づくりや労務管理に裁量を持てる 人事労務“管理職候補”の募集です！ ❖初年度年収500万円～643万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 働きやすい環境＋高収入が叶うから、 転職後の生活水準がグンとUP！ 「責任ある立場」での仕事を通じて、 あなたの市場価値も一気に高まります◎ ｢もっとやりがいのある仕事がしたい｣ ｢今の職場では成長できる気がしない｣ ｢大きな裁量ある環境がいい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 労務の経験が活きる＋働きやすさも◎ ─────────────────── ✅完全週休2日制(土日祝) ✅月給38万1000円～49万6000円 ▶初年度年収500万～643万円想定 ✅賞与はなんと年4回支給 ✅選べる勤務時間(9時or10時開始） ✅私服勤務OK ✅育児・介護・慶弔・生理・エフ休暇 ✅時短勤務制度あり(条件付き) ✅交通費支給(月3万円まで) ✅健康診断・予防接種あり ✅施術の社員割引あり(美容好きに嬉しい) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ディメンショナルパートナーズって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2015年設立・社員数約280名。 BPO・経営コンサル・コンタクトセンターなど 企業支援をワンストップで行う成長企業。 人とテクノロジーの力で、多様な業界に 価値を提供し続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 人事・労務領域の業務改善や制度構築に 主体的に携わるポジションです。 現場とも連携しながら、組織全体を 支えていく。これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①人事制度の企画・改定・運用 ────────────────── ▨評価制度や報酬制度の企画と見直し ▨社員の能力が活かされる仕組みを設計 ▶組織成長を人事面から支える中核業務 ②労務管理・リスク対応 ────────────────── ▨労使トラブルの初期対応＆再発防止策 ▨社労士・弁護士との連携業務 ▨行政機関対応（労基署・労働局など） ▶「予防」と「対応」両面を担います ③規程・就業ルールの整備 ────────────────── ▨法改正に対応した就業規則の見直し ▨各種規程の整備・社内浸透 ▶社員が安心して働ける基盤づくりに直結 ✅労務経験を最大限に活かせる環境です。 ✅法務や社労士事務所経験者は尚歓迎！ ✅マネジメント志向の方にもぴったり◎ ──────────────────── ……⭐働きやすい条件が整ってます⭐…… ──────────────────── スタート月給38万1000円～49万6000円。 昇給は年2回＋賞与年4回支給。 スキル・実績次第で年収600万超も可能！ 時短勤務制度や私服勤務など、働きやすい 制度が整備された職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では、経験や意欲を重視しており 管理職候補のポジションは特に重要な 採用です。ご興味のある方は、 ぜひお早めにご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ▨人事、労務に関する実務経験 【歓迎・優遇条件】 ▨労働関連の法律に関する理解 ▨法務に関する実務経験 ▨社労士、法律事務所等に関する実務経験 ▨人材マネジメント経験 |
勤務地 | 株式会社ディメンショナルパートナーズ 105-0003東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
アクセス | 交通・アクセス 「御成門駅」～徒歩3分、「神谷町駅」～徒歩7分、「浜松町駅」～徒歩15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【下記いずれかの選択制】 (1)9:00～18:00(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) |
給与 | 月給381,000円～496,000円 給与詳細 基本給：月給 38万1000円 〜 49万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 【給与例】 給与例 【初年度想定年収】 500万円～643万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ▨完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ★年間休日120日 ────────────────── ▨年末年始休暇 ▨有給休暇 ▨産前産後休暇 ▨育児休暇 ▨慶弔休暇 ▨生理休暇 ▨介護休暇・休業 ▨リフレッシュ休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※正社員登用予定となります。（双方合意がある場合のみ） ※昇給・賞与支給・慶弔見舞金支給は正規雇用後となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万1000円 〜 46万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨昇給年2回 ▨賞与年4回 ▨交通費支給 (月3万円迄) ▨時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ▨慶弔見舞金 ▨健康診断(定期健診) ▨インフルエンザ予防接種 ▨私服勤務可能 ▨施術社員割引 ▨ウォーターサーバー完備 ▨懇親会費用補助あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |