セントケア東京株式会社(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.介護の資格・お仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！
3.完全週休2日制！年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！
5.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！
6.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

＜仕事内容詳細＞
住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。
デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護や訪問看護のような「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。

＜充実の研修制度をご用意！＞
入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。
また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

＜正社員登用制度あり！＞
パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

求める人材/能力
■資格不問
■未経験者活躍中
■経験者活躍中
■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒活躍中
■主婦・主夫活躍中
■フリーター活躍中
■長期活躍中

セントケア東京株式会社

東京都府中市東京都府中市新町1丁目48-1

勤務地
東京都府中市新町1丁目48-1

アクセス(最寄駅)
府中駅等よりバス「学園通郵便局」下車徒歩2分

シフト制

勤務時間
早番7:00〜16:00（実働8時間）
日勤8:30〜17:30（実働8時間）
遅番10:45〜19:45（実働8時間）
深夜17:00〜翌10:00（実働16時間）
4交代勤務。
週3日以上
シフト制のため勤務曜日、日数などは応相談可

月給282,400円〜329,600円

給与
月給282400円〜329600円
※経験・資格により給与決定
研修中時給1,165円〜1,905円(研修期間約14日)
4回分の夜勤手当含む
5回目以降夜勤手当8,000円以上/1回
土日祝手当＋50円
処遇改善加算金別途年2回最大20万

休日・休暇
■週休2日制
■勤務は希望シフト勤務
■希望休取得可能
■連休取得可能
■年間休日110日
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％

試用期間なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■昇給年1回（7月）
■正社員登用制度有（実績多数有）
■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
■処遇改善加算金年2回（介護職員のみ）
（実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■団体生命保険
■制服貸与
■電動自転車貸与（対象部門のみ）
■時間外手当
■インフルエンザ予防接種補助
■各種慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■社内禁煙・分煙

雇用形態
契約社員・嘱託社員

会社名

Saint Care（セントケア東京株式会社）

代表者

所在住所

東京都千代田区神田佐久間町２丁目１８ 秋葉原Stnフロント 7階

代表電話番号

0358227201

事業内容

生活関連サービス