募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【 この求人のポイント 】 ・業績好調によりさらなる組織強化のため、増員募集! ・平均勤続年数17年。定着率がとても良い会社です ・1946年創業。今年で79年になる老舗企業です ・ご紹介やクチコミで取引先拡大中。「あぁ!藤井ハウス産業さんね!」と知名度も抜群です ・新規開拓営業ではなく、既存のお客様のフォローがメインです ・社員だけでなくご家族も大切に。手当や福利厚生が充実しています -
【 仕事内容 】 個人住宅の新築・メンテナンス・リフォームの総合営業として、下記業務を担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・見積作成と提案/製造部、資材・設備メーカ―と連携しながら対応します ・工事スケジュールの作成、業者手配 ・施工現場の進行、品質管理
◎社内に事務スタッフもいるので、サポートしてもらいながら進められます。 ◎現場は西濃・岐阜地区中心です(一部県外あり) ◎ノルマなし。自分のペースで仕事をすることが可能です ◎長くお付き合いのあるお客様が多く、ムリな営業は不要。 あらゆる外部業者様のネットワークも強く、商談も工事もスムーズに進める事が可能です。 ◎ご経験に合わせて、商業施設や公共施設などの大型建築の対応をして頂く事も可能です。 -
【 入社後の流れ 】 <入社後まずは…> 木材加工の製造実習にて、木材の種類や加工方法などを学びます。
<実習後…> 先輩が担当しているお客様の営業サポートや、現場管理のアシスタント業務、 お打合せの議事録作成などを、上司の指示を受けながら進めます。
<工事流れをつかんだら…> 工事の現場管理に挑戦!(職人さんへの指示出しや、資材発注など) 早ければ1週間くらいで終わるご依頼を担当します。 家を建てるだけでなく、水回りや外装など、お家の悩みや相談は様々。 お客様の住まいにトータルで関われるお仕事です。
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【 写真で職場見学 】 ■写真1枚目 建築営業部一同 建築営業部は総勢7名。34才の高橋が最若手のベテラン揃いです。 全員面倒見のいい方ばかりなので、人間関係に悩むことは少ないと自負します!
■写真2枚目 高橋です。 同業の建築関係から転職し、入社4年目。先期は年間のMVP賞(金一封付き)を頂きました!
■写真3枚目 我らが藤田さん(副社長) メンバーを厳しくも温かく応援してくれます。 「もっと社員のためにできることはないか?」といつも社員のことを考えてくれます。
■写真4枚目 フランクな会社です。 仕事もやる時はやる、楽しむ時はとことん楽しんでいます。普段から笑顔が絶えない職場です。
■写真5枚目 美濃高田駅から車5分。養老町に本社を構えて79年。ものづくりや建築に「誠実」に向きあっています。
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対象となる方 |
求めている人材 【 必須条件 】 ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可) ・建築関連の業界経験者(職域は問いません)
【 歓迎条件 】 ・工務店、建材メーカー、住宅メーカー、建築リフォーム会社、資材関連会社等で営業やお客様サポートの経験者(ブランクOK) ・建築施工管理やインテリアコーディネーターなど、住まいや暮らしに関わる実務経験をお持ちの方 ・エクステリアや水回りなどの営業経験をお持ちの方 ・建設プロジェクトの進行管理や調整等の経験者 ・既卒者、第二新卒の方 ・養老近隣にお住まいの方 ・U・Iターン歓迎(養老に移住をお考えで、お仕事を探している方も大歓迎)
【 こんな資格も活かせます 】 建築施工管理技士、木材加工技能士、インテリアデザイナー、ファイナンシャルプランナー(FP)、建築士、エコ検定、、グリーン建築認定プロフェッショナル(LEED AP)
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勤務地 |
藤井ハウス産業株式会社 本社
岐阜県養老郡養老町押越1974
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アクセス |
交通・アクセス 美濃高田駅より南へ車で5分 (車通勤可・転勤なし)
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:00~17:00/実働8h・休憩60分
■残業月30h程度 業務スケジュール管理は個人の裁量が大きく、繁忙期の10月~3月以外は定時退勤できる日も多いです 営業の勤務時間は20時までと会社の規則で定めています
◎育児・介護のための時短勤務・残業制限なども相談可能
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給与 |
月給220,900円〜307,650円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 16万6000円 〜 21万1000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万4900円 〜 9万6650円
<一律手当>職務(営業)手当24,900円・調整手当(30,000~60,000円)
※給料日:給与は毎月15日締、当月末支払い
【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当/勤務実態に応じ、別途残業代支給(サービス残業なし!) ・休出手当/休日出勤の実態に応じ支給 (振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算) ・通勤手当/月9,570円までガソリン代・交通費支給(規定) ・資格手当/1級施工管理技士、2級建築士、危険物乙他 ・出張手当/宿泊を伴う場合、1泊2,500円 ・食事手当 (食事補助)/社内食堂利用時に1食200円で提供 ・休業手当/社内規定に基き60%を支給 ・家族手当/子ども1人につき8,000円 (出生後、高校卒業まで) ・役職手当/職制による ・管理職手当/職制による ・歩合給/個人・部門単位の売上目標達成で、それぞれインセンティブ (報奨金) を支給
給与例 入社1年目・27歳 月収例27万円:月給22万900円+残業代ほか諸手当
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日祝休み) ※会社カレンダー準拠。年間16回、土曜出勤あり
<長期休暇> GW5連休・夏季5連休・年末年始7連休の各長期休暇あり (日数は目安。暦による)
<有給休暇> 入社6ヶ月後に10日付与(平均取得日数10.7日/2023年実績)
<特別休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、生理日休暇 ほか ◎産育休・介護休業の取得実績あり。復帰者も活躍中です
■年間休日110日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回/7月。原則、毎年昇給 (4,000~9,000円目安) ・賞与年2回/8・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 (前年度実績) ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・乳がん・子宮がん検診無料 ・制服貸与/会社指定作業服等を支給 (規定) ・業務用端末貸与/PC・スマホ等 ・労働組合あり ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・退職金制度/勤続3年以上。2つの退職金共済へ加入 ・受動喫煙防止体制/分煙 (喫煙室あり) ・再雇用制度/60歳定年後65歳まで ・定年延長制度/70歳を上限に、更に勤務延長可
【 各種 お祝い金あり 】 ・社員お祝金/社員本人の誕生日、20歳、結婚時 ・お見舞金/慶弔見舞い、病気見舞い、災害見舞い ・勤続表彰、功労・褒章制度/金一封つき ・お子さんへの入学・卒業祝い(小学校~高校まで)
【社内イベント】 ・季節行事/暑気払い・仕事納め会 ほか ・各種 歓迎会・懇親会・親睦会 ・社員旅行/年1回、国内旅行 (宿泊・日帰りを隔年で実施) ・夏場は熱中症対策飲料を1人1ケース支給 ほか
【 その他 従業員向け特典多数 】 ・国家資格取得支援制度 建築施工管理技士・宅建士・建築士などの講習・受験費用や、専門学校への通学費用を全額当社負担 (規定)
・キャリアチェンジ支援制度 木材加工事業 ⇔ 建築事業 間での部署異動も可能。異動に伴い必要となる知識の習得や資格の取得は、入社後教育と同様にサポートしていきます
【 各種認定 (一部) 】 ・健康経営優良法人2024 ・ぎふ健康経営認定事業所 ランクA認定 ・協会けんぽと健康宣言 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 【 数字で見る藤井ハウス産業 】 ・建築事業の施工実績3000件以上 ・従業員数106名(2024年3月時点) ・通勤にかかる時間は15分以内36%、30分以内42%と近隣にお住まいの方が多く活躍中 ・保有する木工機械は130台。東海地区トップクラスです
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採用予定人数 |
3名
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