| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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◆世界最大級の保険・資産運用のグローバル ブランド【AXA（アクサ）】
◆【フィナンシャルプラン アドバイザー（FA）】として、個人のお客さま、法人のお客さま問わず、生命保険のコンサルティングを行う
◆裁量を持って営業を行え、成果に直結した報酬が得られる
◆入社後、2年間の保険・金融の充実研修あり
◆金融・営業の未経験者も多数活躍中！
◆テレワーク・在宅勤務もOK！
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■世界的なブランド【AXA（アクサ）】
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誰よりもお客さまの人生を支えているから、
AXA（アクサ）は、世界的なブランドです。
世界51の国と地域で約9,400万人のお客さまを持つ
グローバル保険ブランド「AXA（アクサ）」。
その世界最大級の保険・資産運用グループの日本拠点として
「アクサ生命」は1994年に誕生しました。
■生命保険コンサルティングのプロフェッショナル
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そんな世界的ブランドを支えているのは
一人ひとりのフィナンシャルプラン アドバイザー（FA）。
生命保険と金融のプロの育成に時間を惜しみません。
FA Visionで
「私たちは、お客さまに選ばれるプロフェッショナルな
生命保険コンサルティングチームとなります」と謳っています。
このVisionのもと、生命保険だけではなく
金融のプロ育成のプログラムが用意されています。
そのため、入社後2年間は”育成期間”と考えています。
営業活動をしながら研修で学び、
顧客資産と金融知識を蓄えていきましょう。
会社としてのサポート体制は整っています。
お客さまの夢の実現のために最適なソリューションを
数値やグラフで分かりやすくお伝えする
「ＬＮＡＳ（エルナス）」という独自のライフマネジメントシステムが、
営業活動をバックアップしてくれます。
また「FAプロフェッショナルコース」「FAマネジメントコース」など
自らキャリアパスを選択できる制度もあり、
将来のキャリアを自分で選べるチャンスが平等にあります。
この仕事は、お客さまの人生に関わる仕事です。
会社の都合で「商品を売る」のではなく、
お客さまが抱く理想の人生をサポートする仕事です。
だからこそ、時には友人、先輩、息子や娘として
お客さまの人生にしっかり寄り添っていきます。
お客さまとの繋がりを深めて欲しいので転勤はありません。
会社から営業スタイルを枠にはめることもありません。
お客さまの「夢」を、お客さまと一緒に追いかけ、
多くの方の人生のサポートをお願いいたします。
■首都圏第四FA支社 営業1課について／マネジャー 大内勇毅（画像1枚目中央）
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今回募集をするのは、首都圏第四FA支社 営業1課。
私、マネージャーの大内は、
36歳（入社９年目）の元スポーツインストラクターです。
営業1課では、
お客さま一人ひとりの一生涯のパートナーとなり、
仲間同士で切磋琢磨することで、
自己目標を達成し続けることを大切にしています。
また、第二の家族として仲間を大切にし支えあうチームでありたいと考えており、
「仕事は楽しく！」をモットーに、辛い時や困った時は支え合い、
仲間の頑張りや目標達成を賞賛することを大切にしています。
後輩が先輩に相談する事はもちろん、
先輩が後輩に教えてもらう事も多く、
全員が全員に教え合う文化を大切にしております。
現在は20～40代のメンバーが中心に活躍しているチームです。
・26歳（入社2年目）の元美容師
・28歳（入社4年目）の元旅行関連職
・28歳（入社4年目）の元テニス指導員
・38歳（入社6年目）の元プロバスケット選手
・43歳（入社10年目）の元経理
・48歳（入社22年目）の元体操の先生
入社当初から一人で営業をするのではなく、
マネージャーが同行をし、イチから基礎作りをします。
自ら学びに行く姿勢を大切にしていますが、
イチから教える事は当たり前と考えていますのでご安心下さい。
私たちのチームで
共に安定した将来を描いてみませんか。
■首都圏第四FA支社 営業1課／S（入社22年目／48歳）
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20数年前、体操教室の先生からこの業界に飛び込んだ私でしたが、
現在、FA最高ランクである「Top of Executive」として勤務しています。
そんな私の話から、この会社・仕事の魅力を感じていただけますと幸いです。
◆入社した理由
前職である体操の先生の仕事は好きでしたが、
給与の面が厳しく、20数年前に転職を決意しました。
はじめに「人と接すること」が好きだったので営業職で探し、
将来性の観点から「保険業界」を志望。
中でも、選考中にお会いした先輩たちの
「商品やモノではなく"人で売る"」というオーラに惹かれて
アクサ生命への入社を決めたことを憶えています。
◆成果を出せた秘訣
新人のうちに心がけていたのは「とにかく人に会って貢献する」ということ。
保険や金融の知識は全くありませんでしたが、
お客さまからの宿題に応えたり、新しい情報を学んだりすることで
サポートの幅を広げていくことができました。
お客さまに喜んでいただける機会を増やすことが、
新たなお客様とのこ゚縁をいただくことにつながります。
◆この仕事の魅力
保険という枠を超えてお客さまと深く関われるのがFAの仕事です。
お客さまの人生相談に乗ったり、
ときにはお客さまの生命のために最先端の医療をインプットしてアドバイスしたり。
自分にしかできないことをし続けることで
お客さまの"人生の1ページ"に入れてもらえるのは大きな魅力だと思います。
■仕事内容
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100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあるように、
私たちは一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、
それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。
そんなお客さまの思いをかなえるために、
まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることから、
フィナンシャルプラン アドバイザー（FA）の仕事が始まります。
FAがご提案をするのは、「お客さまの夢を叶えるためのライフプランづくり」です。
お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、
わたしたちの専門知識と独自システム「LNAS（エルナス）」を駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。
世界が認めた安心のブランドと、信頼できるFA。
幅広い機能をもった生命保険の販売や、総合的な金融商品のコンサルティング、社会制度の活用を通して、
私たちFAはお客さまの「夢」を一緒に追い続けます。
このFAシップを実現する言葉が「Give & Be Given」です。
与えて、与えて、与え続けることを使命とする、FAの魅力と価値をきっと実感できるはずです。
【仕事の流れ】
・お客さまとの面談
自己紹介をかねて最初の関係づくり。
いきなり商品紹介などはしません。
・夢や人生プランのヒアリング
現在の収入や今後実現したい事などを伺い
プラン設計の準備をします。
・ライフマネジメントの提案
当社独自のライフマネジメントシステム「ＬＮＡＳ（エルナス）」を駆使して
分かりやすく、実現性の高いコンサルティングを提案します。
スケジュールの調整は自分で行えます。
【LNAS(エルナス)とは】
お客さまの夢や目標の実現をサポートするシステム。
漠然とした目標を数値やグラフ化し
具体的でわかりやすい提案を可能にしています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
高卒以上、45歳以下（長期キャリア形成を図るため）
◆30代・40代からスタートして長く活躍している方も多数
■以下のような方を歓迎
□人の役に立つ仕事をしたい方
□誰かの人生を支えたい方
□お客さまとの信頼関係を築きたい方
□安定基盤の中で腰を据えて働きたい方
■以下の職種経験者活躍中！
アパレル販売、携帯販売、家電販売、インストラクター、トレーナー、ブライダル・ウエディング等の冠婚葬祭関連のプランナー職等、塾講師、教師、保育士、美容師、営業、レジャー・旅行系の接客・サービス職など
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| 勤務地 |
アクサ生命保険株式会社 首都圏第四FA支社
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル4F
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| アクセス |
交通・アクセス
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分
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| 勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
一日あたり8時間
＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
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| 給与 |
月給200,000円〜600,000円
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※成績により昇給有
※前給与・経験・年齢・能力考慮
※3年目から業績給（コミッション＋賞与年4回）
給与例
＜想定年収＞
240万円 ～ 1000万円
前年度年収考慮
＜年収例＞
●年収511万2,000円／入社1年目／FA 27歳
●年収713万8,000円／入社3年目／FA 30歳
●年収862万7,000円／入社5年目／FA 33歳
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| 休日休暇 |
休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇看護休暇
◇慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません）
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●テレワーク・在宅勤務OK
お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。
●経営的な視点でも社員の健康増進を考え、「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に2024年まで、8年連続で認定されています。
完全週休2⽇、有休取得奨励など、ワークライフバランスの推進をはじめ、育児・介護休業制度、お⼦さまの看護休暇、在宅勤務・時差出勤・時短勤務制度など、仕事と育児の両⽴もバックアップしています。
●≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。
ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。
勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さまがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
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職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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