募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、プロダクトブランディング、マーケティング戦略企画 ✨ファンコミュニケーションアプリ 「bubble for JAPAN」の ディレクターをお任せします ✅意欲を何よりも重視！未経験歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「bubble（バブル）」は、 「Dear U（ディアーユー）」が提供する、 アーティストとファンをつなぐ コミュニケーションサービスです。 日本では、2024年6月に 「bubble for JAPAN」としてスタート！ Mrs. GREEN APPLE、Novelbright、 SKE48、MIYAVI、TWICE、 Stray Kids、aespa、NiziU、 RIIZE、NCT WISH、EXIT兼近大樹、 小池美波、藤田ニコル、矢吹奈子 など 幅広いジャンルで展開しています。 ✨現在、日本国内でのサービス拡大中！ より多くのアーティスト展開に向けて、 運営・ディレクション体制を 強化するための増員募集です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「bubble for JAPAN」の ディレクション業務全般をお任せします！ ■サービス運用業務全般 （情報更新、各種設定、利用状況分析） ■新規ユーザーの獲得および 継続利用のための企画立案・実施 ■アーティスト所属事務所、 関係者とのフロント対応・折衝 ■サービス改善提案から 実装に至るまでのディレクション ■トラブル発生時のユーザーや パートナー対応 など ⏩“韓国Dear U社”の担当部門や “Fanplus”のアーティストファンクラブ 担当部門と連携しながら 業務を進行していきます。 ⏩業務に慣れてきたら、 プロモーション戦略の立案と実行や、 新たなアーティスト獲得に向けた 営業活動もお任せします！ ⭐実際に働いてみると…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「より多くの方にサービスの 魅力を伝えるためには、 どんな企画を打ち出すべきか？」 「来週はこのタスクを優先的に 進めていきましょう！」 「ファンの方の声を反映して、 このページをよりシンプルに したらどうでしょう？」 こうした意見やアイデア、チーム内の 情報共有が、実際にサービス改善や 新企画として実装されることも 少なくありません。 自分の提案が形となり、ファンや アーティストの反応につながる瞬間は、 大きなやりがいを感じられます。 一方で、リアルタイムのサービスのため アーティストの投稿や配信に合わせて 迅速な対応が求められる場面もあります。 その分「自分の仕事がファンと アーティストの絆を強めている」という 実感を得られることも、 このポジションならではの魅力です！ ⭐bubble for JAPANとは⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやタレントとメッセージの やり取りなどの唯一無二の体験ができる グローバルコミュニケーションアプリ。 "推し”からテキスト、写真、動画、 音声が1対1風のチャット画面に届き、 交流を楽しめる月額サブスク型サービスの 日本向けの展開が 「bubble for JAPAN」です！ ⭐"エンタメへのチャレンジ”が大歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・スキルをお持ちの方はもちろん 大歓迎いたしますが、何より大切なのは、 【エンタメへの興味関心】 【新しい領域でチャレンジしたい という“熱い想い”】 です！ ⭐エンタメ×ITの最前線⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭のメンバーや関係各所と 密にコミュニケーションを取りながら、 エンタメ×ITテクノロジーという 新しい事業を自らの手で推進させ、 ファンとアーティストを繋げる 大きなやりがいを実感できる環境です。 ⭐未経験から高い専門性が身に付く⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 戦略立案から効果改善まで 一貫して担うため、高度な運用や マーケティングスキルなど…未経験から 高い専門性を身に着けて成長できます。 更に、音楽アーティストだけではなく、 エンタメ全般に領域を広げている最中！ そのため、ジャンルを問わず新しい 分野にどんどんチャレンジできます！ ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内には“推し活”を楽しむ 社員さんも多く、仕事だけでなく、 自分らしさや好きなことを大切にできる 職場であることも魅力のひとつです！ 取材時、華やかな印象に少し 緊張していたのですが、お話してみると 皆さんとても穏やかで落ち着いた雰囲気。 デスク仕事では集中してモクモクと作業し 会議では積極的に意見を交わす―― そんなメリハリある 働き方が印象的でした。 オフィスはとても広々としており、 資料投影用のスクリーンや こだわりの内装など、 思わず憧れてしまう素敵な空間です。 同じフロアには、グループ会社の 社員さんも一緒に働かれています。 実際に働く社員さんの雰囲気や日常を もっとリアルに知ることができるのが HPの「スタッフダイアリー」。 休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます！ ➡ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※株式会社Fanplusでの採用後、株式会社Dear U plus に出向または転籍となります。 株式会社Dear U plus（https://www.dearuplus.co.jp/）は、韓国Dear Uと株式会社エムアップホールディングス（東証プライム上場）が設立した合弁会社です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須要件（4点）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本的なビジネスマナーを ⾝に付けている⽅ ✅社内外と円滑なコミュニケーションを 取ることができる方 ✅基本的なPCスキル・実務経験 （Excel、Word、PowerPoint、 Googleスプレッドシートなど） ✅Webやアプリに関する基本知識 （運用フロー・KPIの理解） ✨未経験歓迎／20代・30代活躍中 ✨学歴不問 （ただし既卒・職歴のある方のみ） ※副業での入社は不可 （他社に所属しながらの兼業不可） ＜こんな経験・スキルをお持ちの方は優遇＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐Google Analyticsなどの解析ツールを 用いたデータ集計・分析スキル ⭐エンタメ領域における サービス企画・運用経験 ⭐プロジェクトのマネジメントや チームをリードした実務経験 ⭐レコード会社、芸能事務所、 プラットフォーム企業での実務経験 ⭐韓国語での実務経験（ビジネスレベル） ――――――――――――――――――― ⏩こんな方を歓迎します ◎「何が必要か」を自分なりに考え、 課題解決まで行動できる方 ◎「エンタメ×テクノロジー」における 新しいサービスに興味持てる方 ◎トレンドに対し常にアンテナを張れる方 ◎少人数のチームで、周囲と相談しながら 柔軟に仕事を進められる方 ⏩こんな方にはピッタリ！ ・音楽やエンタメが大好きな方 ・WEB業界に興味があり、 成長意欲をお持ちの方 ・上流から下流まで幅広く挑戦したい方 ⏩こんな方には合わないかも… ・音楽やエンタメにあまり興味がない方 ・マルチタスクが苦手な方 |
勤務地 | 株式会社Dear U plus 150-0002東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル9階 勤務地 〒1500002東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9階 ※出向があります 出向先企業名：株式会社Dear U plus |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ、JRほか各線「渋⾕」駅より徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：1日8時間 ✨標準勤務時間帯／10：00～19：00 ✨コアタイム／11：00～16：00 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため、10時～19時頃の時間帯に働いています ※月の残業時間は10～40時間程度です。 |
給与 | 年俸3,120,000円～7,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 312万円 〜 700万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎決算賞与あり（業績による） ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記金額を12分割し、月々支給致します。月々支給額／26万～58万 ※上記には、月30時間の（49,367円～110,760円）のみなし残業代を含みます。超過分は支給します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収312万円／23歳／未経験入社（1年目・メンバークラス） ・年収360万円／26歳／第二新卒入社（3年目・メンバークラス） ・年収450万円／29歳／中途入社（3年目・チームリーダー） ・年収550万円／33歳／中途入社（5年目・グループリーダー） |
休日休暇 | 休日休暇 ✨完全週休2日制（土日休み） ✨年間休日121日以上 ・有給休暇 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・産休(取得実績有) ・育休(取得実績有) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給／年1回（4月） ・通勤交通費（上限定期代：1ヶ月分まで） ・時間外手当 ・出張手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・子供手当 →社員のお子様の誕生月に支給。 お子様へのプレゼント代などに☆ ・親孝行手当 →社員の誕生月に支給。 家族へ感謝の気持ちを 伝えるための手当です☆ ・社員持株会 ・社内外研修制度 ・社内休憩室（カフェ）完備 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS）あり ・私服勤務 ・髪色・髪型自由 ・ネイル自由 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代を中⼼に活躍中！4～5名の少人数チームならではの密なコミュニケーションで、年齢や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな環境。Slackなどを活用しながら互いにフォローし合い、エンタメや音楽が好きなメンバーと自由に意見交換しながら働けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内喫煙可能場所有 ※オフィス内分煙 |