| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事情報
● 仕事内容
社会福祉法人日の出福祉会での保育事業所で、0歳～就学前の子供たちと向き合いながら、一人ひとりの個性や発達に合わせて日々成長できるようサポートしていただきます。残業時間削減を実現し有給取得率も高く、産休育休の復帰率もほぼ100％の当法人で働いてみませんか？
保育士のお仕事の魅力
たとえば、苦手な食べ物をひとくち頑張って食べられたとき。すぐにおもちゃの取り合いをする子どもたちが、譲り合っている姿を見たとき。そんな子どもの成長を間近で感じることができる毎日が感動！まるで我が子の様に愛おしく思えますよ。子ども達のピュアな心と笑顔に会える、魅力いっぱいの保育園です。
丁寧に指導します
日の出医療福祉グループの保育施設は、働きやすさが自慢！先輩スタッフたちも優しくてあたたかい人ばかりです。丁寧に指導しますので、保育士未経験の方・ブランクのある方も安心してご応募いただけます。子どもたちにとって「あたたかい昼間のおうち」になれるような園づくりをしていきましょう！
メリハリのある働き方推奨
スタッフで協力しあい助けあって、残業をできるだけしないよう努力しております。オンとオフの切り替えをしっかりして、習い事や趣味の時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実を図っています。スタッフ同士の仲の良さも自慢です。私たちと一緒に働きませんか。
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| 対象となる方 |
資格
保育士資格をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・小規模保育園、認可保育園、こども園
企業主導型保育園での勤務経験がある方は
優遇いたします。
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| 勤務地 |
にいぞ虹保育園
埼玉県戸田市埼玉県戸田市新曽132-1
住所
にいぞ虹保育園
埼玉県戸田市新曽132-1
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| アクセス |
アクセス
JR埼京線戸田駅から徒歩5分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務曜日・時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【変形労働時間制】
勤務時間
(1)7:00～16:00(実働8時間)
(2)8:00～17:00(実働8時間)
(3)9:00～18:00(実働8時間)
(4)10:00～19:00(実働8時間)
(5)11:00～20：00(実働8時間)
曜日：月曜日 ～ 土曜日
月9休制
※1ヶ月単位の変形労働制
※週実働 平均40時間
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| 給与 |
月給301,902円〜356,902円
給与
月給 30万1,902円～35万6,902円
研修中 月給 30万1,902円～35万6,902円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）
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| 試用期間 |
試用期間あり
研修中 月給 30万1,902円～35万6,902円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
メリット
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
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| その他 |
職種
保育士（正社員）
事業内容
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
勤務地
にいぞ虹保育園
採用予定人数
2名
＜このような方おすすめ＞
・第2新卒の方
・実務未経験者歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U・Iターン歓迎
諸手当等
【諸手当】
〇通勤手当 実費支給（上限30000円まで）
〇住宅手当（規定あり）
〇保育手当（子供１人につき10000円
保育所に預けて勤務する場合）
〇扶養手当
待遇
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【加入保険】
健康・厚生・雇用・労災に加入
【その他】
退職金：退職金共済に加入
休暇・休日
〇年間休日120日(有休5日・特別休暇含む)
〇休日：月9休制
〇有給休暇 法定通り入職後6ヶ月10日
※義務5日以上
〇リフレッシュ休暇年2日
〇年末年始(夏季2日、冬季3日)
〇育休・産休（取得実績あり）
〇介護・看護休暇
〇慶弔休暇
グループ紹介
当事業所は、加古川市に本部を置く「日の出
医療福祉グループ」に所属しています。
日の出医療福祉グループは医療・介護・保育
サービスを提供しており、地域の福祉の向上
に貢献してまいりました。
グループ詳細
◇総売り上げ：160億円以上
◇事業所数：約170事業所
◇従業員数：3,300人以上
今後も新規事業所を各地に
展開してまいります。
保育理念
日の出医療福祉グループ グループ理念
子どもたちが「大切な時期に大切に育つ」
ことを願い、家庭的な雰囲気を大切にするこ
とで『あたたかい昼間のおうち』となること
を目指します。
心身ともに健やかに育成し、地域の発展と未
来への架け橋となる次世代行く際に力を注ぎ
ます。
その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
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