募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容: カラダを動かし、ココロも動かそう。
みんなで、"成長する"ことを楽しむ。 そのための環境づくりに全力を尽くすーー それが当社のポリシーです。
そのため当社では ・業界では少ない「住宅補助」制度 ・新入社員を助ける「お世話係」制度 ・店長も、お世話係も「投票制度」で決める など、あなたの「やる気」や「想い」を形にする仕組みを積極的に導入しています。
また、当社では役員も含め "全員に" 等しく高い「自主性」を求めます。 「自分で考えて積極的に行動すること」 それはときに、あなたにとって負担になってしまうかもしれません。 でもその分、 「今日よりも明日を、幸せにする体験」 「仲間と一緒に、成長する経験」 「相手の人生を、今よりも少しでも良くすることができた、という感動」 など、ただ漠然とはたらくだけでは得られない「感動体験」を得ることができると信じています。
はたらいて"成長する"ことを楽しむ。 それが当社の大きな特徴であり、皆様と”一緒に”成し遂げたいことです! 少しでも興味をもった方は、最後まで原稿を読んでいただけると嬉しいです。
<当社で働くPoint!> ✅マニュアル完備でスポーツ未経験でも大丈夫! ✅福利厚生充実!完全週休2日制/住宅手当・親孝行手当 ✅各店舗20代中心(平均年齢23.5歳)に活躍中!
仕事内容: オープニングスタッフ! 専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、お客様の体のメンテナンスを行います。
<1日の流れ> ■開店・閉店準備 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。
■ストレッチ お客様への施術・接客を行います。 1回あたりの施術時間は40分~120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。
■受付・集客活動 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの更新もお任せします。
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対象となる方 |
求める人材: 【学歴不問・ブランクOK】 業界未経験/職種未経験/第二新卒・フリーター/社会人未経験、歓迎します!
・前職経験問いません!人柄重視の採用です^^ ・サービス業(飲食ホールスタッフ・サービススタッフ)飲食店長など接客経験がある方は活かせます! ・Dr.stretch(Dr ストレッチ)が気になっている方!
⭐こんなお仕事興味ある方歓迎です! パーソナルトレーナー、ストレッチトレーナー、スポーツトレーナー、スポーツインストラクター、ピラティスインストラクター、ヨガインストラクター、健康運動指導士、マッサージ師、整体師、セラピスト
⭐スポーツ経験がある方活躍中 野球、サッカー、フィットネス、バレーボール、バドミントン、卓球ほか
⭐こんな方もぜひ! ・スポーツ経験がなくても、体を動かすことが好き ・体育会系の学校を卒業した方歓迎 ・フリーターを卒業して、社会人としてスタートしたい ・人を笑顔にしながら、自分も楽しく働きたい ・やりたい仕事がまだ決まらない
⭐こんな前職の方が未経験から活躍しています 営業、警備員、ホスト、現場監督、コーヒーショップ店員、スポーツインストラクター、スポーツ選手、主婦(夫)からの復帰、スイミングのコーチ、などなど、未経験からスタートした方が一人前になっています。
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勤務地 |
Dr.ストレッチ倉敷天満屋店
岡山県倉敷市阿知
勤務地: Dr.ストレッチ 倉敷天満屋店 住所:岡山県倉敷市阿知1-7-1 2階
※勤務地は希望考慮 ※転勤なし
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アクセス |
アクセス: 山陽本線「倉敷駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: 10:30~21:00(実働8時間/シフト制) ・早番/10:30~19:30 ・遅番/12:00~21:00 ※残業は月10時間程度です
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給与 |
月給239,090円〜300,000円
給与: 固定残業代あり:月給 ¥239,090 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥26,500(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
✨月収27万円も可能!✨ 給与:239,090円 ~ 300,000円 ※家賃の最大3割を支給、上限2万円※社内規定あり +交通費 +その他手当 +インセンティブ(最大8万円)★目標達成で支給します。
※上記には、みなし残業手当(月20時間分/31,000円)を含みます。 みなし残業時間超過分は別途支給いたします。 ※年齢やキャリア応じて決定
【月収例】 ■月収26万円(住宅補助、インセンティブ込)+交通費/24歳(入社3ヶ月:一般社員) ■月収29万円(住宅補助、インセンティブ込)+交通費/27歳(入社2年目:店長) ■月収35万円(住宅補助、インセンティブ込)+交通費/29歳(入社4年目:マネージャー)
初年度の想定年収:360万円~500万円
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休日休暇 |
休暇・休日: ・完全週休2日制(シフト制/月8日休み) ※休日出勤時には振替休日を取得可能! ・夏季休暇(6月~10月の間で5日間) ・冬季休暇(11月~2月の間で5日間) ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 *5日以上の連続休暇OK! ※有給休暇は自由に取得できます。 ※有給休暇3日以上と月のお休み2日を組み合わせて5日間以上の長期休暇がとれる<長期有休休暇>という制度があります。これを利用して旅行・帰省などができ、社員から好評です! <年間休日113日>
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: <昇給・賞与> 年2回 ※役職・業績による
<諸手当> インセンティブ:売上に比例した額を支給(最大8万円) 店長手当:6万円
<福利厚生> ◆社会保険完備 ◆インセンティブあり(最大8万円) ◆交通費規定支給(上限月2万円) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆住宅手当(家賃の3割を支給 /上限2万円) ※条件あり。最大5年 ◆扶養家族手当(1人5000円/月) ◆親孝行手当(昇進時の家族食事代) ◆応援手当(出張の際に配偶者に支給) ◆役職手当 ◆出張手当 ◆社内イベント・社内表彰(褒賞あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆各種研修制度(海外研修あり/スペイン・上海 ※年2名) ◆結婚・出産など各種お祝い金支給 ◆弔慰金 ◆上司部下サシ飲み費用支給 ◆懇親会費用支給 ◆社割サービスあり
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採用予定人数 |
常時募集
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その他 |
その他: <会社・仕事の魅力> 社員想いの制度が豊富。長く働ける理由がある。 グッドウェーブが住宅手当を支給している真の理由は、「社員が体を休める時間を十分に取れるようにするため」なのだという。というのも、同社が構えるDr.ストレッチの店舗は「三宮駅」や「姫路駅」といった都心の人気エリアの駅から徒歩スグの場所。そこに近い場所に住むには家賃が高い…それを解決するための住宅手当なのである。 そのこと一つ取ってみても、会社が社員想いで、長く継続的に働いてほしいという想いが伝わってくる。スタッフは満員電車に乗ることもなく、短時間での勤務ができることにより、充実したワークライフバランスを得ることができているのだとか。 それ以外にも「家族手当」「永年勤続表彰」「男性育児休業」「親孝行手当」など、本人のみならず、配偶者のために出る「応援手当」があるほど。なぜここまで社員に手厚いのか、それはDr.ストレッチを通して、お客様「健康」をご提供しているから。そのためにまずは、自分たちが「健康」でなければならない、という想いがある。 そんな社員想いの会社だからこそ、離職率も低水準でスタッフ同士の中もいい。理想的な働き方が実現する場所となっている。
<採用プロセス> ★応募から内定まで2週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ★面接日時、入社時期は相談に応じます! ★Web面接でも可能ですのでご相談ください。 ★在職中の方も、まずはお気軽にご相談ください(応募の秘密は厳守します)。 ★入社日は柔軟に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 239,090円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
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