募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 スーパー等に並ぶお茶製品や、
給茶機用の粉末茶などを作っている、
食品工場の生産管理・製造スタッフ募集。
製造業での経験・正社員経験の有無を問わず、
前向きに仕事に取り組んでくださる方を、
将来の役職者候補としてお迎えします。
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入社後は原料投入や包装機の操作など、
現場のパートさんに近い仕事からスタート。
マニュアルを参考にしながら実際に作業して、
頭と体の両方から、動き方を覚えていきましょう。
入出荷業務の際はフォークリフトを使いますが、
運転に必要な免許は会社費用で取得できます。
(教習も業務時間内で受けられます)
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その後、製造用機械の操作やメンテナンス、
パソコンでの生産データ入力・検品など
管理系の業務も少しずつお願いしていきます。
生産計画の作成や原材料調整も覚えたら、
工場長へのステップアップも叶います。
実際に、工場長の加藤さん (34歳・女性) は、
未経験入社6年目で現在のポジションに就任。
真面目に・コツコツ頑張れる人なら、
続けていくことで確実に報われる環境です。
【 現 工場長・加藤 (34歳・女性) より 】 ■ 今でこそ工場長という立場を頂いていますが、入社時点ではまったくの未経験でした。過去に就いていた仕事も、飲食・介護・設計関連と、全く畑違いのものばかり。そんな私でもここまで来られたのは、ひとえに、周りの皆さんに育ててもらったからだと思います。
■ お茶って食品の中でも、需要が安定しているんですよね。ぜいたく品じゃないし、好き嫌いも少ないし。景気が悪くなったからって、お茶を飲まなくなる人は少ないじゃないですか。実は意外と狙い目の業界なのかも…って、働きながら感じています。
■ うちは定着率が良くて、パートさんも長くお勤めの方が多いんです。作業手順を覚えて、周りの人とのコミュニケーションを大事にできれば、これから入られる新人さんも、長く働いて頂けると思います。仕事って毎日のことだから、どうせなら楽しくやりましょう!
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対象となる方 |
求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上 かつ 共に働く仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
・男女不問&経験不問。業界・職種未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問&正社員デビュー応援
・フォークリフト免許をお持ちの方、歓迎します
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
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勤務地 |
(株) お茶の玉露園 第一工場
岐阜県羽島郡岐南町上印食3-67-1
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アクセス |
交通・アクセス 細畑駅より南東へ徒歩10分。岐阜女子高校さん近く
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
8:00~17:30 (実働8h。昼休1h+午前・午後に15分休憩あり)
・残業月10h程度。繁忙期の4・7・12月は、もう少し多め ・日勤のみ (日勤専属)。夜勤なし・宿直なし、二直・三直などの交替勤務なし
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給与 |
月給200,000円以上
給与詳細 基本給:月給 20万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※一律手当を含みます ・固定残業代制ではありません。勤務実態に応じ、残業代別途支給
【 上記とは別途で支給される手当 】 ※各 社内規定あり ・通勤手当/月2万円まで交通費支給。ガソリン代は距離による ・扶養手当 (家族手当) ・住宅手当
給与例 20代・未経験入社 2年目 の場合 年収例 330万円/月給 20万円+賞与・諸手当
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制/毎週 土日祝休み (原則、平日のみの勤務)
長期休暇/GWは暦通り・お盆3連休・年末年始5連休 (2022年度実績) 有給休暇/入社6か月後に10日付与し、年5日以上有休消化
※繁忙期の4・7・12月は土曜出勤の場合あり (別途、休日出勤手当を支給)
・年間休日127日+年5日有給取得で実質、年休132日以上
・産育休・介護休業制度あり/各 取得実績あり
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる (能力により短縮・時給増額の場合あり)
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 950円
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・制服貸与/会社指定の帽子・作業服等を支給 (規定) ・資格取得支援制度/フォークリフト運転技能講習の受講費用を全額、会社負担 ・託児所あり/第二工場内に、企業主導型保育所を設置 (当社従業員のご子息に限り、一時預かりの利用もOK) ・空調完備 (冷暖房完備) ・受動喫煙防止体制/分煙 (屋内禁煙・喫煙所あり) ・退職金制度/勤続5年以上 ・再雇用制度/60歳定年後65歳まで
※給与は毎月20日締、当月末支払い
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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