| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
＜東京都訪問介護採用応援事業対象求人（３名限定募集）＞
・資格・年齢不問・未経験大歓迎！
・無料で介護の資格取得可能(初任者研修/実務者研修)
・介護資格を取得するまでの間もお給料がでます！
・直近1年の退職率0%!安心な環境で介護デビュー
・女性活躍中!従業員の8割以上が女性の職場
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
【訪問介護採用応援事業とは？】
介護業界への就労を希望する介護未経験者の方が、
行政から委託を受けた弊社から給与を貰いながら、
費用負担なく介護資格を取得し、
実際に介護職の経験ができる制度です。
職場体験・資格取得支援・就職相談・あっせん等を一貫して受け、
スムーズに介護業界に就職できることが魅力です。
社会人経験の少ない主婦（夫）や第２新卒の方、
キャリアチェンジを考えている30代〜の方など、
年齢や過去の経歴を問わず「これから介護をやってみたい」
という気持ちがある方をお待ちしております！
（※定員に限りがございますので予めご了承ください。）
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
【就業までの流れ】
（1）ご応募頂き面接
（2）採用（6ヶ月を上限とする有期雇用契約）
※弊社の同意の上、継続雇用も可能です
（3）介護資格の研修（130時間）を受講し資格取得
※研修費用弊社全額負担
※研修受講中も給与をお支払
(4)オハナケア内の研修でおさらい
(5)先輩介護職員の仕事に同行
(6)介護職デビュー
※先輩介護職員のサポートの下で
徐々に仕事の範囲を広げていただきます
未経験入社率76.5%!
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
【仕事内容】
家事援助 / 身体介護 / 通院等介助
江東区エリアのご利用者様のご自宅に
電動自転車で訪問し、在宅生活をサポートします。
事務所から2~3㎞以内のお客様を担当して頂きます。
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《新入社員の1日の例》
・先輩介護職員と電動自転車で
ご利用者様宅へ訪問、ご挨拶
・ご利用者様の体調に合わせて
朝食の準備や洗濯機を回したり、
薬の準備やお部屋のゴミだしを行い、
次回の訪問日を確認し退出
・ケア実施報告書をスマホで
簡単に入力し、業務終了！
※最初は簡単な買い物・家事代行の
生活支援業務を担当。先輩と同行を
重ね、徐々に仕事に慣れてください。
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《雇用形態・給与》
正社員
月給 230,000 - 280,000円
固定残業代20時間含む
それ以降全額支給・残業少なめ
残業は月0~20時間以下
|
| 給与 |
月給210,000円〜280,000円
【給与】
契約社員（契約期間：6か月以内）
月給 210,000円
＊固定残業代なし
＊面談により契約満了後の
継続雇用、正社員転換を相談させていただきます。
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《先輩社員の声》
⭐️40代・未経験・女性
『一生ものの介護技術を身につけ、
自分の仕事でお客様に喜んで頂きながら、
充実感・安定収入・休みを自由に設定
できる働き方を手に入れることが出来ました!』
⭐️30代・子育てママ・女性
『出産・育児休業とお休みを頂き、
仕事復帰後も子どもの病気などで
突発的に休みをもらわなければいけない
こともありますが、臨機応変に対応して
もらって助かってます。』
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《直近1年間の退職率0%の理由》
介護業界=お仕事が大変
こんな印象をお持ちの方は多いと思います。
よく挙げられる介護業界の課題として、
施設介護では「大変な人間関係」
「マニュアル通りのお仕事」
「夜勤」「休暇の少なさ」
小規模な訪問介護では、
「お仕事が少なく、空き時間が長い...」
「仕事の範囲も広く大変」
このような課題が挙げられます。
しかし、訪問介護の中でも規模が大きく、
江東区内に圧倒的な強みを持っている
「オハナ・ケア」にはこんな強みがあります！
・人間関係を抱えずストレスフリー
・充実の給与体制、キャリアアップ・昇給制度
・お休み、大型休暇などもしっかり取得
・夜勤もなく、生活が安定
・訪問介護ならではの1人1人に向き合った介護
介護業界から離職してしまう要因に1つ1つ
向き合って、制度を構築してきました。
「介護業界っていいな！」
「オハナ・ケアで働いてよかった！」
と思って頂ける環境を整えてますので、
是非、一緒に介護業界を変えていきましょう！
＜他にも多数のサポート体制!!＞
⭐️資格取得サポート
訪問介護は、資格保有者しか業務に
つけない安定性や将来性がある仕事です。
オハナ・ケアで介護を始めてみたいという方には、
資格取得に伴う 学費を弊社が全額負担します。
⭐️公平でチャンスのあるキャリアパス
子育てや趣味仕事以外の時間も大切に
したい方、スペシャリストとして
介護の現場を極めたい方、管理者、
更には経営者を目指したい方、
目指す目標は十人十色です。
スタッフとの定期的な個別面談を通じて、
なりたい目標に合わせた教育制度と
キャリアパスをご用意しております。
未経験から始めて20代で管理者の実績有
⭐️助けてくれるメンター制度
オハナ・ケアでは、ご入社頂いた方が
いつでも気軽にご相談出来る相手を
1人ずつ配置いたします。
「オハナ・ケアのこと」
「ご利用者のケアのこと」
その他何でも聞けるので、未経験であっても
すぐに介護に慣れて頂くことが可能です!
働き方により多様な雇用形態をご用意
お気軽にご相談ください。
登録制ヘルパー
(パート/1時間,週1〜OK/移動費支給)
短時間正社員
(同待遇で短時間勤務(1日6時間~)17.2万円~)
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《勤務時間・休日休暇》
9:00 - 18:00（休憩60分）
残業は月0～20時間ほど
⭐️週休2日制
・日曜と他曜日いずれか
⭐️年次有給休暇
⭐️特別休暇
・本人の結婚
・子供の結婚
・配偶者の出産 等
⭐️その他法定休暇
・育休・産休・介護休暇等
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《求める人物象》
・資格不要 / 未経験大歓迎
・主婦・主夫歓迎
・子育てママ在籍中
・ブランク歓迎
・年齢学歴不問
・友達同士の応募
・20代30代40代活躍中
・運転免許不要
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《待遇・福利厚生》
・昇給あり / 賞与あり
・健康診断（会社負担）
・入社祝金5万円支給（※条件有）
・交通費支給(全額)
・資格取得支援制度あり
（会社負担条件有）
・直行直帰OK
・社会保険完備
・予防接種補助金
・産休、育休（実績有）
・資格手当
介護福祉士（10,000円）
・継続雇用、正社員転換制度あり
⭐️入社祝金及び資格取得支援制度の
詳細については、ご面談時に
詳しくご説明しております。
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《応募方法・プロセス》
Indeed簡単応募⇨
面接（履歴書持参）⇨
採用（応募から採用まで1週間程度）
※面接地は東陽町事務所
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《勤務地・企業情報》
＜勤務地＞
訪問介護業務・・・江東区内のお客様宅
＜事業所勤務地＞
①オハナ・ケアサービス東陽町
東京都江東区東陽5-25-10 いづみコーポ114号
＜以下にも事業所あり⭐️＞
お近くの事業所に勤務可能です!!
②オハナ・ケアサービス 大島
東京都江東区大島5-45-14 STビル2階
③オハナ・ケアサービス 門前仲町（新オープン）
東京都江東区古石場1-12-12 堤ビル1階
会社HP https://www.ohanacare.co.jp/
＜近隣のエリアから出社してます!!＞
東西線 : 中野 / 高田馬場 / 茅場町 / 門前仲町 木場 /
東陽町 / 南砂 / 西葛西 / 葛西 / 浦安 / 南行徳 / 行徳 / 妙典 / 原木中山 / 西船橋
都営新宿線 : 新宿 / 森下 / 菊川 / 住吉 / 西大島 / 大島/ 船堀
一の江 / 瑞江 / 篠崎 / 本八幡
大江戸線 : 光が丘 / 練馬 / 大門 / 勝どき / 月島 / 門前仲町
清澄白河 / 森下 / 両国 / 御徒町 / 春日 / 飯田橋
JR京葉線 : 八丁堀 / 越中島 / 潮見 / 葛西臨海公園
新浦安 / 市川塩浜 / 南船橋 / 新習志野 / 海浜幕張 / 蘇我
JR総武線：三鷹 / 中野 / 両国 / 錦糸町 / 亀戸 / 平井
新小岩 / 小岩 / 市川 / 西船橋 / 船橋 / 津田沼
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《異業界からの転職も大歓迎!!》
飲食業 / アパレルなど サービス業
老人ホーム/ 家政婦
警備/軽作業 / 工場 / 清掃 / コンビニ
フリーター / 看護師 / /事務/派遣スタッフ
専門学生 / 保育士 / ハローワーク
特別養護老人ホーム / 介護タクシー / 老人ホーム
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
《こんなお仕事で探されている方も是非!!》
介護職員初任者研修
介護福祉士実務者研修
介護福祉士 / ケアマネージャー
介護支援専門員 / 認定介護福祉士
/ホームヘルパー１級２級
介護基礎研修 / 身体介護 / 通院介助
.｡:･ .｡:･ .｡: .｡:･ .｡:･ .｡ .｡:･
【募集開始の経緯】
開設以来、嬉しいことに毎月ご利用者様が増え続け
障害及び高齢のご利用者様100名以上の
ケアに入っております。また、当初3名しか
いなかったスタッフも20代後半〜の
男性4名、女性13名計17名体制になっております。
1人でも多くの利用者様のケアをするべく
今回の募集に至りました。限定〜３名まで採用予定です。
・この求人は、東京都介護職員就業促進事業（採用決定後、働きながら介護職員初任者研修等の取得を目指すことができる事業）の対象求人です。
・研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。
・採用日から2024年1月31日までのうち、6か月以内で有期雇用契約を締結させていただきます。本事業での雇用契約期間終了後は、事業主との同意の上、継続雇用も可能となります。
・対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。
|
閉じる