企業主導型保育園(19名) Gtrail-1632(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
0歳から2歳までの定員19名の小規模保育園での保育士のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・全体的な計画を基に保育計画の作成
・日／週／月案の作成・連絡帳の記入
・年間行事の計画（担当制）

### 定員19名の企業主導型保育園における保育士の業務内容、やりがい、メリット

企業主導型保育園は、企業が働く従業員のために設置する保育施設で、小規模な環境が特徴です。定員19名の保育園では、アットホームな雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を提供することができます。以下に、保育士の具体的な業務内容、やりがい、メリットについて詳しく解説します。

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### 業務内容

1. **子どもたちの日常保育**
- 年齢に応じた保育活動を通じて、子どもの成長と発達を促します。
- 乳幼児への授乳、食事の補助、トイレトレーニングなど、基本的な生活習慣のサポートを行います。
- 少人数ならではの手厚いケアが可能です。

2. **保育計画の作成**
- 小規模保育園では、個々の子どもの特性や発達段階に合わせた個別の保育計画を立案し、実践します。
- 四季折々の行事やイベントを企画し、子どもの社会性や感受性を育てます。

3. **保護者対応**
- 毎日の送り迎え時に子どもの様子を共有し、保護者との信頼関係を築きます。
- 保護者からの相談に応じ、家庭での子育てと連携を図る役割も果たします。

4. **安全管理**
- 園内外での安全管理を徹底します。特に少人数制では、子どもの細かい動きにも目が届きやすく、安全な環境を提供しやすいです。

5. **健康管理**
- 子どもの健康状態を観察し、体調不良や異変に迅速に対応します。
- 病気の予防や感染症対策を行い、清潔な環境を保つよう努めます。

6. **園の運営サポート**
- 企業主導型保育園では、企業側の方針や従業員の働き方に合わせた柔軟な対応が求められることがあります。
- 行政や企業への報告書作成を手伝う場合もあります。

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### やりがい

1. **子ども一人ひとりにしっかり向き合える**
- 小規模保育では、定員が少ないため、子ども一人ひとりの個性や発達を細やかに観察し、丁寧に関わることができます。
- 子どもたちの成長を間近で感じる喜びは大きなやりがいです。

2. **アットホームな保育環境**
- 職員と子ども、保護者の距離が近く、家庭的な雰囲気の中で温かい保育を提供できます。
- 大規模園と異なり、チームワークが取りやすく、職員同士の連携がスムーズです。

3. **保護者との信頼関係**
- 少人数制のため、保護者との交流が密になり、家庭での子育て支援にも深く関わることができます。
- 保護者からの感謝の言葉を直接受け取れる場面が多いのもやりがいです。

4. **柔軟な保育の実践**
- 小規模ならではの自由度の高い保育が可能です。子どもたちの興味関心に合わせた柔軟なカリキュラムを作成できます。
- 子どもたちとの距離が近い分、発想を活かした遊びや活動を即座に展開できる点も魅力です。

5. **少人数だからこそ感じる責任感**
- 担当する子どもたちが少ないため、個々に責任を持って関わる意識が高まり、それが仕事のモチベーションに繋がります。

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### メリット

1. **少人数制による丁寧な保育**
- 大規模園と異なり、子ども一人ひとりにしっかりと目を配ることができ、無理なく業務を進められます。
- 保育士の負担が軽減され、子どもとの時間を十分に確保できます。

2. **人間関係が良好になりやすい**
- 職員が少人数のため、コミュニケーションが円滑で、アットホームな雰囲気で働けます。
- 園全体が一つのチームとして動くため、意見を言いやすい職場環境が整いやすいです。

3. **保育の幅広い経験が積める**
- 小規模園では、保育業務以外に事務作業や運営補助など、幅広い業務を経験できるため、スキルアップが期待できます。

4. **柔軟な働き方が可能**
- 企業主導型保育園では、企業のニーズに応じた柔軟な運営が行われるため、働きやすい勤務体系を整えている園も多いです。

5. **職場環境が整っていることが多い**
- 企業が従業員向けに設置しているため、施設や設備が新しく、快適な環境で働ける場合が多いです。
- 福利厚生が充実している企業もあり、安心して働ける環境が整っています。

6. **業務負担が軽減される可能性**
- 子どもの人数が少ないため、一人当たりの業務負担が軽減され、心身ともに余裕を持って働ける場合があります。

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### 課題や注意点

1. **業務の多岐にわたる**
- 小規模園では、保育業務以外に園全体の運営補助や事務作業などを兼任することが多く、マルチタスクが求められます。

2. **少人数ゆえのスタッフ負担**
- 職員が少ない分、一人ひとりの役割が大きくなり、休暇取得が難しい場合があるかもしれません。

3. **保護者対応の密接さ**
- 保護者との関係が近い分、信頼を築く一方で、対応が丁寧であることが求められます。

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### まとめ

定員19名の小規模企業主導型保育園での保育士業務は、子ども一人ひとりに丁寧に関わりながら、家庭的な雰囲気の中で保育ができる魅力的な職場環境です。
少人数ならではの自由度の高い保育や保護者との密な連携は、保育士としてのやりがいを強く感じられるポイントです。
一方で、少人数ゆえの多岐にわたる業務や役割の大きさには注意が必要です。
子どもと深く関わり、保育の質を高めたいという保育士にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

求めている人材
保育士免許

企業主導型保育園(19名) Gtrail-1632

神奈川県横浜市戸塚区前田町503-2

交通・アクセス
JR東戸塚駅より徒歩9分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日

7:00～19:00の間の8時間程度 シフト制
※実働8時間・休憩60分
※残業なし・持ち帰りなし

月給280,000円〜310,000円

給与詳細
基本給：月給 28万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与詳細：
基本給 250,000円～
処遇改善手当 20,000円
日祝出勤手当 10,000円（5,000円/日、月2回の場合）
賞与 年2回 計2ヶ月分（評価により上下あり）
固定残業代なし

給与例
月収30.5万円 年収416万円／33歳 4年目 残業10h／月

休日休暇
週休二日制（シフト制）
年間休日120日以上
育児休業取得実績あり

試用期間あり

試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間6か月(試用期間中条件変更なし)

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
社保完備
退職金積立制度
定年制あり 一律65歳
再雇用あり
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

3名

会社名

グロウトレイル株式会社

代表者

内山晋哉

所在住所

東京都町田市本町田３２０５－２１

代表電話番号

0368228884

事業内容

人材派遣・職業紹介

ホームページ

https://recruit.growtrail.co.jp