(株)コミット・ケア(甲信越・北陸)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

【直行直帰・リモートワークOK！ペーパーレス導入】【高収入可能（44件の担当で月給422,400円以上可能　頑張った分は給与で還元）◎】 【年間休日125日（ワークライフバランス充実）◎】 【介護支援専門員５名在籍（なんでも気軽に相談し合います）】

アピールポイント: 
【高収入可能（44件の担当で月給422,400円以上可能　頑張った分は給与で還元）◎】

【年間休日125日（ワークライフバランス充実）◎】

【介護支援専門員５名在籍（なんでも気軽に相談し合います）】

令和５年５月ケアマネジャー１名でスタートし、約１年間で５名になりました。今後もどんどん人員を増やし地域の利用者のニーズに応えていきます。

■■ケアマネジャーの仕事でこんな声がよく聞かれます■■

・移動も多くて大変・・・ようやく事務所に帰ったら電話の伝言が溜まっている・・・もっと時間を有効に使えたら良いのに。

・書類がとても多くて、管理がとても大変。利用者ファイルから書類を探したりFAX送るだけでも膨大な労力がかかってしまう・・・

・利用者や家族、関係事業所から困った事の相談が集まる。やりがいはあるのだけど、孤独になりやすい・・・

・とても重要な役割なのに会社で評価されにくい・・・

・ケアマネジャーになりたいけど、とにかく忙しそう。自分には務まらないのではないか・・・

■■コミット・ケアプランなら■■

・リモートワーク可能で、自宅や移動中の合間を利用して効率よく仕事を進められ、利用者との相談時間を確保できます。

・もちろん、事務所で相談したり仕事をすることもできます。

・出勤・退勤時間はある程度自由に選ぶことができます。

・ペーパーレス導入で利用者の書類ファイルはありません。書類管理の手間が大幅に削減できます。

・ケアマネジャーだけの会社なので、全員同じ職種の仲間です。いつでも同じ立場で相談し合うことができます。

・頑張ったら頑張った分だけしっかり評価される仕組みがあります。

・ブランクあり、未経験でも安心してください。初任者は「分からない事は分かるまで先輩や仲間に質問する事」が仕事です。

■■入社した職員の声■■

・自宅や移動中の合間に仕事ができるので、かなり効率的になった。仕事と家庭の両立もしやすい。

・ペーパーレスに対応できるか不安だったけど、実際にやってみたらかなり便利。もう紙管理には戻れない。

・経験は積んできたけど、今まで本当にこれで良かったのか自信はなかった。今はもっと自分は成長していると実感している。

・ブランクがあって不安だったけど、いつでも分からない事は答えてもらえる。やっぱりケアマネジャーの仕事は楽しい。

私たちと一緒に働き、共に成長していきましょう。

まずは、相談だけでもお気軽にご連絡ください。

TEL　０７６－２５６－３９７４（山谷　梓）