募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 保険内容に悩みがある方や、見直しを検討中の方に対し まずは簡単なアンケート調査などのPR業務からスタート! ご興味を持っていただけた方には具体的なご提案のアポ取りをします。
保険の専門知識や業界経験がなくても、活躍できる環境。 ゆくゆくは、保険プランのご提案もお任せします! 入社後の流れ 未経験の方はまずは基礎知識を学びましょう。 ↓ 先輩に同行・OJTにて仕事の流れを理解。 ↓ 早い方だと入社3ヶ月で商談担当業務スタート! ※経験者の方は随時相談
安心の教育体制 未経験スタートの先輩が多いから、不安な気持ちが分かります。 「 どうしたの?大丈夫? 」 声を掛けてくれる先輩ばかり♪
|
対象となる方 |
求めている人材 39歳未満の方(例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため)
◆未経験スタート&第二新卒歓迎 ◆社会人としてのブランクのある方もOK ◆保険営業経験者は更に優遇! -
転職は人生の転機。慎重になって当然です。 『 仕事、環境…正直どんな感じ?』 『 本当に自分にもできるかな?』 『 保険の仕事ってなんだか大変なイメージ 』 …そんな不安な気持ちを抱いている方も 多いのではないでしょうか?
でも心配はいりません。 面接では、ざっくばらんにお話しますし、 気になることはどんどん聞いてくださいね。 ゼロスタートの方も経験者の方も 安心してチャレンジしてください◎
-
|
勤務地 |
中央出版ホールディングス(LV群馬)
群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル 1F (家計の見直し堂 高崎駅前店内)
勤務地 ※出向があります 出向先企業名:株式会社Liv.Design
|
アクセス |
交通・アクセス JR高崎駅(JR新幹線/上信電鉄)より徒歩約3分
|
勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間:9:00~18:00(休憩時間 1時間)
※勤務地により異なる場合あり ※定時退社が基本です。
|
給与 |
月給225,000円〜270,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 19万1250円 〜 23万6250円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万3750円 〜 3万3750円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
・上記に別途報奨金と諸手当が付きます。 ・経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・試用期間中の給与は【月給25万円~30万円】です。未経験でも安心してスタートできます。 ・未経験入社3ヶ月で月給30万円を超える先輩多数! ・社員の2~3割は月給50万円以上を達成。報奨金などで頑張りを還元します!
・一人ひとりの成果を、しっかり還元 多くのお客さまと会い、私たちのサービスを利用していただき、長いお付き合いを実現する。その頑張りは本人に還元。入社して初月で前職の最高月収を超えた20代・未経験も少なくありません。
【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 など ※事業所・業務内容により異なる。
【昇給】 年1回 1月
【賞与】 年2回 8月・12月
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与)
|
休日休暇 |
休日休暇 <休日> 月8日以上 ※会社カレンダーに準ずる
<休暇> GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい環境です!みんな気軽に取得しています。) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ・社会保険・交通費規定を除く福利厚生はなし ・雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員雇用となります ・試用期間中は報奨金なし。終了後、頑張りに応じた報奨金を支給します
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 地域手当 育児・介護休暇制度 退職金制度 再雇用制度 社員旅行 報奨海外旅行 保養所(蓼科ログハウス) 全国会員制リゾートヴィラ 資格手当制度(取得する資格によってはお祝い金が出るものもあります!) 英語力向上サポート制度 社内キャリアアップ制度 社内ベンチャー制度 社宅 厚生会 健康診断、人間ドック 相談窓口 スキルアップ研修の実施 在宅勤務、テレワークの実施 結婚、出産の祝い金
<いろいろな制度があります> ・社内キャリアアップ制度(年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度) 社歴に関係なく、誰でも平等に異動のチャンスあり!人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。
・企画提案制度(社内ベンチャー制度) 社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接&気軽に社長へ提案できます。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 ■社内キャリアアップ制度 入社から一定期間勤務すれば、希望や適性を考慮の上、さまざまな仕事にチャレンジする機会を得られる制度です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
|