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仕事内容
【 仕事内容 】
安定したネットワークが利用できるようにネットワークの設計・構築・保守を行います。
＜案件の一例＞
・パソコンなどネットワークを使う機器のセットアップ
・設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション立ち上げ
・ネットワーク導入後の保守運用、サポートデスク業務
＜使用機器の一例 ※案件による＞
ネットワーク機器（Cisco、Juniper、YAMAHA、Fortinet、paloalto等）
サーバ機器（Windows、Linux及びVMware等仮想基盤）
PC、Posレジ、その他各種システム機器
【 当社ならこんな働き方が実現できます 】
・前職給与を考慮のうえ給与設定を行います！経験者で入社した中途社員の多くが給与アップを実現
・ご自身の目指したい姿に合わせて配属先や参画プロジェクトを選択可能。客先常駐か受託案件かも選べます
・3ヶ月毎に目標設定を行い、その成果に応じて賞与が決まる！明確な目標管理で自身の成長も感じやすい
・スペシャリストや管理職、技術営業などキャリアの選択肢が複数あり！描きたいキャリアに合わせた案件選択や異動も相談OK
・2024年10月より固定残業代をなくしました！残業代は全額支給へ
【 1人で悩む時間がぐっと減ります 】
上司による面談を2ヶ月に1回以上実施。小さな不安も気軽に相談できます。今の仕事の状況だけでなく人間関係の相談などをしても問題ありません。仕事面以外の悩み事も一人で抱えず、ぜひ話してくださいね。
【 明確な評価基準 】
日々の業務をベースに目標設定をし、3ヶ月に1回、上司・担当役員との三者面談を実施。評価軸は以下の2つの視点となっています。
・MBO評価（定量評価）
売上や客先との商談件数など業績にまつわる数字だけでなく、自身の長所を更に伸ばすための目標として「チーム内のタスクを自身での実施率を〇〇%以上にする」や「社内SNSでの技術情報発信を期中に〇回行う」など、
スキルアップに直接つながりやすい目標等をバランスよく設定しています。
・コンピテンシー評価（定性評価）
現在の職能等級に応じて会社が定める業務役割と期待行動に対する評価を行っています。
本人の目指すキャリアに合わせた目標設定を行っています。
【 キャリアデザインは自由！ 】
当社の案件は客先常駐・受託の割合が半々程度ですが、どちらも幅広い領域にまたがっているのが大きな特徴。「機器導入だけ」「設計書作成だけ」など客先から指示された内容だけを行う案件はほとんどなく、要件定義から保守・運用まで幅広く携われます。
例えば今回の仕事でいえば保守・運用がメインではあるものの、障害の原因分析から機器設置・セットアップまで原則一人で行っています。今まで工事作業がメインだった方ならネットワーク工事の知識を活用しつつ、業務を通じてPCやネットワーク機器そのものの知識を磨くことが可能です。
システム運用・保守メインの方ならインフラ知識を現地で活かせるはず。実際の機器に触れ、手を動かすことで知識が経験となり、ご自身の武器となってくれます。
インターネットといっても幅広いです。その幅広さを経験できるのが当社ならでは。「今のままではスキルアップができないかもしれない…」とお悩みの方にうってつけです！
もし「要件定義にチャレンジしたい」など、自分が目指したい姿が見えてきたら上司に相談してみてください。エンジニア以外にも管理者、営業やプリセールスエンジニアの経験を積める案件もあります。目指したいキャリアに合わせた案件へ異動して、理想のキャリアを描けるよう手助けします。
【 先輩社員の声 】
今の客先配属前に学校用のパソコン設置の仕事に携わっていましたが、誠実な対応で評価は上々！
受注台数が42台から240台と5倍まで増えました。自分の対応で仕事が広がる重要さを痛感しました。
現在客先で仮想サーバーを構築中。この経験を活かして客先の担当者と良い関係ができるよう心がけています。
（東京本社勤務）
【 ネットワークソリューションにこだわり20年以上 】
今や生活に欠かせないインフラともいえるネットワーク。当社はネットワーク黎明期である1990年代の終わり頃からITインフラに携わってきました。サーバー増築やシステム分析、既存プログラムの移行、大手企業・官公庁の新システム導入といった大型プロジェクトも数多く手がけています。受託案件も増えており、社員の希望に合った配属が叶います。
大型プロジェクトを受注できる理由は技術力の高さだけではありません。取引先が「一緒に働きたい」と思える誠実な対応も評価ポイントの一つ。きちんと挨拶ができる、トラブル時の対応などこれまでの社会人経験も確実に活かせる環境です。
上流工程への参画や新技術の導入など、経験者でも学べる環境も整えています。これまでの技術とAIを組み合わせた新たな事業も推進しています。
新たな技術も取り入れつつ、ITインフラを守り続けていきます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＊経験者募集
＊第二新卒歓迎
＊学歴不問
＜ 必須条件 ＞
・サーバーで複数案件の設計・構築の経験（2年以上）
※ネットワーク・サーバー、両方の経験があれば尚可
・社会人経験（年数不問）
＜ 歓迎条件 ＞
・基本設計、詳細設計の経験がある方
・マネジメントやリーダーの経験
・多角的な視点で物事を見たり、考えたりできる方
・異文化への理解ができる方
・勢いのある企業やチャンスがたくさんある環境に身を置きたい方
＜ こんな方を歓迎します ＞
・プライム案件に携わりたい方
・早くからスキルアップしたい方
・裁量権を持って活躍したい方
・勢いのある成長企業で働きたい方
・待遇・福利厚生の充実を重視する方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
●専務・鈴木より
現在活躍できている社員は「素直」な人が多いです。
素直といっても指示されたことについて何も考えず「はい！やります！」というのは少し違います。「指示に疑問があったらすぐに言える」「わからないことがあったらすぐに質問できる」「色眼鏡なしに物事をフラットに見られる」など、仕事に素直に向き合えることが最重要だと考えます。
素直な心に加えて、新しいことをどんどん吸収できる好奇心があればさらに成長スピードが早まるはず。ご自身のスキルアップ・キャリアアップのために当社をぜひ選んでください。
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| 勤務地 |
シーエスコミュニケーション 名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20ザ・スクエアビル10FN室
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| アクセス |
交通・アクセス
桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩4分/名城線「久屋大通」駅より徒歩10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり169時間
9:00～18:00（実働8時間）／配属先および案件により異なる
●案件によってはフレックス・リモート勤務応相談
客先でのトラブルを減らすための取り組みとして、案件開始時にスタートアップミーティングを実施しています。
案件の概要と関係者の確認、トラブルの際の対応など認識合わせを行っています。
このミーティングを取り入れるようになってから、大きなトラブルが発生する前に問題を片付けられるようになりました。月平均残業時間は16.5時間。納期前に残業時間が多くなるといったことも発生しなくなりました。
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| 給与 |
月給265,000円〜465,000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万5000円 〜 11万5000円
・給与は年齢・経験に応じ変動あり
・前職給与を考慮して決定しており、スキルアップだけでなく年収アップを叶えたい方もおすすめ
【 スキルアップを全面応援！充実の資格手当 】
資格取得の際の受験費負担だけではありません！合格時に報奨金を、その後毎月資格手当を支給しています。対象となる資格は100種類以上！資格によって金額が異なり、報奨金は最大50万円、資格手当は最大月10万円支給しています。「資格手当だけで毎月1～5万円もらっている」という先輩社員もたくさんいますよ！
【残業代について】
固定残業代として残業代を給料に含む会社も多い中、当社は2024年10月から固定残業代をなくしました。残業代は1分単位で全額支給！労働の対価を正確に支払い、よりエンジニアファーストを貫く会社として給与体系を随時見直していきます。
＜支給例＞
●基本情報技術者試験／報奨金：3万円 資格手当：3000円/月
●CCNA／報奨金：3万円 資格手当：1万円/月
●ネットワークスペシャリスト／報奨金：30万円 資格手当：5万円/月
【 以下手当を別途支給 】
・交通費支給／規定あり
・住居手当（1万～2万5000円／扶養者1名追加ごとに5000円増加）
・地域手当（1万～4万円）
・家族手当（1万5000円～3万円）
・役職手当（8000円～20万円）
給与例
＜モデル月給＞
■25歳／業界経験3年（月給32万円＋その他手当）
■30歳／業界経験5年（月給47万円＋その他手当）
■32歳／業界経験8年（月給70万円＋その他手当）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制／土日祝休み
有給休暇／取得率84％
長期休暇／GW、夏季、年末年始
●年間休日126日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇／取得者の復帰率100％
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：1～3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
フレックス勤務・リモート可能な案件の場合、試用期間中のみ原則9:00～18:00の出社勤務となります。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
弔慰金保険
団体給与保証保険（GLTD）
インセンティブあり
慶弔見舞金／結婚・出産・入学・傷病など
定期健康診断／40歳以上は人間ドック受診
産業医制度
健康相談電話窓口
社内MVP報奨
リファラル採用報奨金
オンライン学習システム利用可
社内勉強会（週1回）
社内SNSでの情報共有
キャリアコンサル面談
退職金制度
社内イベント（任意参加）
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職場環境
男女比は7:3、20代・30代が多めです。
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