| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◆エンジニアが喜ぶ会社を創りたかった
大手SI出身のエンジニアである代表が、
「もっとエンジニアが働きやすい環境を作りたい」と考え、2011年に設立しました。
そのため、案件に関しては、エンジニアがさらに成長できるよう、
エンジニアの希望を最大限尊重したプロジェクトにアサインしています。
また、どのようなライフステージでも働き続けられるよう、
下記のような環境を用意しています。
・年間休日125日以上
・育休・産休取得率100％
・平均リモート率70％
・月平均残業時間5時間以内
プロジェクト外の交流も活発にするため、
社員の声から始まった「ラーメン部」や「ボルダリング部」
などのイベントも活発に行われています。
そんな環境整備のおかげか、
直近5年間で売上は2.5倍以上と、安定した業績を築き上げています。
エンジニアのために設立した会社で、
エンジニアとして思いっきり働きませんか？
◆仕事内容
某大手銀行の店頭タブレットのUI / UXを更改します。
次期店頭タブレットのUI / UXのあるべき姿の検討をし、大手ベンダーによるシステムサイドの事前検討・予備検討フェーズの支援を行います。
・システム機能要件の整理
・要件定義書の作成
・システム化業務フロー作成
◆案件実績
銀行やリース会社などの金融系企業の案件多数。
そのほか、RPAやAIに関する新規案件に携わる可能性もあります。
◆アピールポイント
・大手SI出身の代表や取締役も含めて、エキスパートによる学びの場を提供しています
・経験が浅くても大規模プロジェクトへの参加機会があります
・要件定義フェーズから保守まで幅広く参画でき、プロジェクト全体を見る視点が身に付きます
■社員インタビュー
【入社7年目/PMO/リーダー】
・SYSNAGの社風
自主性を重んじる社風があり、
やりたいことをやらせてもらえる環境が何より魅力に感じています。
私自身は未経験からの入社だったので入社後1年間は主にテスター業務を担いました。
その間、開発がやりたかったので開発業務ができるプロジェクトに参画。
5年ほど開発～保守の業務を行いました。
その後、プロジェクト全体を見渡す経験がしたいと思ったので、
PMOがやりたいと声をあげ、実際に今PMO業務を行っています。
とにかくSYSNAGは「やってみたい」という声を大切にしてくれます。
今度は自分がメンバーのそうした声をしっかり拾い上げて、
叶えてあげる立場であり続けたいと思っています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
何らかの開発経験をお持ちの方（年数不問）
＜使用言語＞
Java,JavaScript,Python,PHP,C#,C++,Objective-C,Swift,HTML,COBOLなど
あなたの経験に合わせてアサインします。
＜こんな意欲がある方歓迎＞
・ゆくゆくはPMとしてキャリアアップしたい
・PMOとしてプロジェクト全体を見る経験がしたい
・経営陣と距離が近い職場で働きたい
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| 勤務地 |
株式会社SYSNAG
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー11階
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| アクセス |
交通・アクセス
JR 各線「 東京駅」地下直結 東京メトロ 銀座線・千代田線・丸ノ内線・日比谷線・有楽町線・東西線 「東京駅」地下直結 都営地下鉄 三田線・浅草線「東京駅」地下直結 東京メトロ 銀座線「京橋駅」7番出口 2分 東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」A3出口 10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
※プロジェクトにより異なる
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| 給与 |
月給350,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万2700円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万7300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
案件参画中は常勤手当を支給
給与例
420万円／PG／経験1年（月給35万円）
600万円／SE／経験5年（月給50万円）
960万円／PM／経験10年（月給80万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
年間休日125日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休休暇（取得実績あり/復帰率100％）
介護休暇
ワクチン接種（接種当日が休み）
健康診断
★5日以上の連続休暇も取得可能です
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中は家族・住宅手当支給はありません。
その他の条件は同一です。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給年1回
交通費全額支給
時間外手当（固定残業時間超過分）
役職手当
家族手当：配偶者/月10,000円、子1人/月5000円 ※規程あり
住宅手当：家賃の50％ ※規程あり
※家族・住宅手当合わせて最大5万円までを支給
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社員数：29名
男女比率：男性80％,女性20％
年齢構成：20代31％,30代37％,40代10％,50代22％
平均リモート率：70％
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
3名
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