野方ホープ 野方本店/株式会社創龍の求人詳細
ラーメン店の店舗マネージャー候補
正社員
掲載開始日:2023/11/01応募が集まり次第終了
この求人は
キープ済み
求人詳細
月給31万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/第2新卒歓迎/20代30代活躍中/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
アピールポイント:
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野方ホープ3.0
始動する次世代店長たち
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◆新しいフード業界のために
「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ?」
父親にそう言われた日から、
業界のイメージを変えたいと思った――
そう語る創龍3代目社長・上田洋之。
彼のもとに今、次世代の新しい
店長・店長候補たちが集い始めています。
創業35年の「野方ホープ」や
新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は
第三創業期を迎え、事業拡大を開始。
売上目標30憶・店舗数3倍を目指します。
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◆ポジションUPしてから始まる仕事
現場理解のため
1~3年は現場に入るものの
最速の半年で店長昇格
20代半ばで店長職
31歳で幹部など
続々と高いステージに上がっています。
「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。
企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」
「まだまだ未知数の部分も多いけど
新しい流れの中で挑戦したい」
事業拡大により
新しいポジションが次々生まれます。
まさに今、スタートすべき時が来ています。
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◆体よりも頭をフルに使う
「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは
いつ限界が来てもおかしくないですよね」
「現場が大好きだけど、
ずっとここに立ってちゃダメだという気持ちもあります」
店長を始めとする管理職は
体よりも頭を使って店を運営していくことが必要。
戦略性や責任感、覚悟が求められることもあります。
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◆現場はあえてスタッフに任せる
Aさん:現場に入って長時間働き、売上1日40万円
Bさん:現場には入らず残業せず、売上1日30万円
創龍では、Bさんが評価されます。
アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも
質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。
「売上やお客様満足度を上げるには
体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」
「情報発信やサービスのクオリティUP
企画などは思考力や発想力の勝負です」
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◆うちは飲食「サービス」業
「創業者の冨美代さんの頃から
野方ホープは違いますよね」
「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。
紙ナプキンひとつにも心が通っています」
創龍に入社する新人たちは
ユーザーとして良質なサービスを体験済み。
35年の長きにわたる継続の根っこには
この「サービス」があります。
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背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン
オリジナルおつまみメニューに加えて
接客サービスにも力を入れてきた私たち。
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固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、
これまで1店舗も閉店せずに
安定した経営を続けています。
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今後は30店舗を目指し
ブランド開発しながら
新店舗を展開していく予定です。
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今回、社長も代がわり。
第三創業期としての
体制強化に伴う人材募集です。
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会社の将来を一緒に創っていってくださる
覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
野方ホープ 野方本店/株式会社創龍の求人詳細
ラーメン店の店舗マネージャー候補
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掲載開始日:2023/11/01応募が集まり次第終了
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募集内容 | |
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職種/仕事内容 |
仕事内容: |
対象となる方 |
求める人材: |
勤務地 |
野方ホープ 野方本店/株式会社創龍 東京都中野区 勤務地: |
アクセス |
アクセス: |
勤務時間 |
シフト制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与: |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: |
採用予定人数 |
1名 |
その他 |
その他: |
企業情報 |
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応募情報 | |
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選考プロセス |
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原稿ID:0a54b0d6ab989661
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