| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【施設内業務】
●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート
●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応
●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント
●売上管理、施設全体の収支管理 など
【施設外業務】
●入居を検討されている方に当社施設をご案内
●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約
●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動
施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。
介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。
業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。
ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！
あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎
「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪
今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！
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| 対象となる方 |
経験・資格
●65歳未満の方を募集(定年65歳)
●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方
※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします
・介護支援専門員
・看護師、准看護師
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・介護職員基礎研修
・主任介護支援専門員
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護福祉士実務者研修
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| 勤務地 |
イリーゼ西岡
北海道札幌市豊平区北海道札幌市豊平区西岡3条13-7-10
勤務地
北海道札幌市豊平区西岡3条13-7-10
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| アクセス |
勤務地・最寄駅
地下鉄南北線「真駒内駅」より車で10分(約3.3km)
※車通勤OK
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
日勤のみ
【勤務期間】
長期
【契約期間】
雇用期間の定め無し
試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
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| 給与 |
月給300,000円以上
給与
【給与】
月給 300,000円～
年収430万円～500万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／480万円(管理者経験3年)
【交通費】
上限3万円/月
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| 休日休暇 |
休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。
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| 試用期間 |
試用期間あり
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
試用期間中の給与：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇子供手当8,000円
1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！
【加入保険】
社会保険完備
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)
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| その他 |
募集求人
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
職種
ホーム長
雇用形態
正社員
仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可
募集情報
転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！
★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★
『転職してもホーム長を続けたい』
『自分の市場価値を高めたい』
『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』
今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！
これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落としたくないという方もご安心ください◎
＊ホーム長として自信が持てたら、更に複数の施設を管轄するグループ長を目指してステップアップも可能です！
より大きな裁量でホーム長のサポートや複数施設の運営に関われます◎
常にキャリアアップの目標が持てるので、やりがい・充実感もひとしおです！
いきなり応募は不安…という方はまずはお問い合わせからでもOKです！
気になる事・不安な事などが解消できるようにじっくりお話させて頂きます。
【◎オーダーメイド研修の実施】
イリーゼでは、スタッフのチャレンジ精神を尊重し、介護サービスのプロとして成長するための豊富な研修制度を設けています。
はじめて介護に携わる人向けの資格取得を目指す「介護職員初任者研修」から、国家試験取得を支援する研修、主任・リーダー研修まで、成長に必要な研修を随時行っています。
苦手分野や更なるスキルアップを目指して、個人でオーダーを組める研修も実施しております。
同業他社ではみられない、社内でも好評の制度です！
✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！
HITOWAケアサービスは何よりも『人』を大切にする会社です。
施設に入居されるお客様はもちろんのこと、働くスタッフも大切な『人』。
現場の施設で働くスタッフを支えるため、本社のスタッフが事業部を越えて徹底的にサポートする風土があります。
＊働き方改革を進め、人事考査の評価制度から見直しをかけました。
＊社内専用の購買システムをシステム部門と共同で開発。
お客様から求められた日用品や、スタッフが使う備品などがすぐに注文でき、すぐに届く便利なツールです。
外部サイトを使わないためスタッフの手間が減らせて、お客様は欲しいものが早く手に入ることで喜んでいただけます♪
その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護
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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／
✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。
✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝
【設立】
2006年11月
【従業員数】
3533名（2023年5月末）
【資本金】
5,000万円
【売上高】
352億円（2022年9月期実績）
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