| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
✨【こんな会社です】✨
2005年に創業し、福岡県を中心に福祉用具のアドバイザーとして、ケアマネージャー様への提案業務を行い、ケアマネージャー様と相談しながらご利用者様にあった、車いすや歩行器などの介護用品･福祉用具のレンタル･販売を手掛ける当社｡
介護が必要な方にとって生活の質を向上させるために欠かせないこともあり､需要は高まっていく一方です｡
多くのお客様に、ご期待をいただき10年連続売上好調です。
業績好調により､このたび営業を募集します！完全未経験OK♪
研修体制も充実しており､未経験入社でも安心です｡
✨【この求人のポイント】✨
・ノルマ無し・明確な評価・インセンティブ制度
・面接全員確約
・未経験でも営業成績が上がる研修制度
・転勤なし
✨【仕事内容】✨
・担当エリアのケアマネージャーさんを定期訪問
病院や介護・福祉施設のケアマネージャーさんに、在宅介護に必要な福祉用具をご案内。同時に福祉用具を必要とするお客さまをご紹介いただきます。
・福祉用具サービス計画書を作成
公的機関からの認定が必要な介護保険を適用するために、ケアマネージャーさんが作ったプランを元に、福祉用具サービス計画書を作成します。
・お客さま宅でのご提案
ご紹介いただいたお客さま宅を訪問。身体の様子を伺いながら、福祉用具や住宅改修をご提案します。
※最初は既存の利用者様を10名～20名ほど担当
※訪問時間は30分～1時間
・福祉用具の納品＆設置
福祉用具の説明、調整・設置を行います。また、福祉用具の購入や住宅改修に伴う見積もり提示、書類の手続きも行います。
・アフターフォロー
数カ月に1度利用者様宅を訪問し、アフターフォローを行います。福祉用具を正しく使えているか、機能に過不足がないかなどを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。
✨【1日のスケジュール例】✨
8:30～09:00
始業・営業所によっては朝礼でその日のスケジュールを共有
▼
9:00～12:00（内15分小休憩あり）
ケアマネージャーさんやご利用者様宅を訪問
▼
12:00～13:00
休憩・ランチタイム
▼
13:00～17:00（内15分小休憩あり）
引き続き、訪問
▼
17:00～17:30
帰社・事務処理後に退社
✨【入社後の教育体制】✨
当社は社員の9割が未経験スタート。福祉用具アドバイザーとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。
研修期間は3カ月間、知識・スキルを習得していきましょう！（経験・スキルにより研修期間の短縮あり）
1カ月～2カ月目／座学・現場同行
業界・会社・福祉用具の基礎について座学研修。先輩社員に同行し、現場の雰囲気を掴みます。
▼
3カ月目：ひとり立ち
ロープレ（実際の営業に見立てた会話練習）後、いよいよお客さまのもとへ。最初の訪問は先輩・上長が同行しますのでご安心を！
ひとり立ち後も、定期的な勉強会の開催や資格取得に向けた学習時間の確保など、段階的にスキルUPできる環境を整えています。
✨【社員インタビュー】✨
Hさん／前職：造船関連の製造職
面接時にこの仕事の楽しさを熱く語ってくれたのが、入社の決め手ですね。完全未経験からの営業デビューだったのですが、研修も充実しているので、少しずつノウハウを吸収できています。
Nさん／前職：メーカーの製造管理
前職は残業も多く、かなり負担の大きな環境でした。働き方の改善が転職の大きな理由ですね。所属の営業所では残業・早出・休日出勤を基本認めていないため、資格取得の勉強などにも時間を使うことができ嬉しいです。
Uさん／前職：福祉業界の営業職
簡単な組み立てや手すりの取り付けもできるようになるので、両親宅のバリアフリーリフォームなども、自分でできるようになりました。今後も必要とされ続け、感謝される仕事なので、常に大きなやりがいを感じますね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
⭐「やる気」それが1番の採用理由です⭐
私たちは人物重視の面接をお約束します。
飾らない、ありのままのあなたとお話しできればと思います。
過去より未来をみて、一緒に有意義なものにしていきましょう！
書類選考はせず、ご応募いただいた方全員とお会いします。
未経験歓迎ですので、介護・福祉業界のこと、仕事内容など、インセンティブなど、気になることは遠慮なく面接時にお尋ねください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
|
| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可)
【求める人物像】
・早期キャリアアップを目指している方
※第二新卒歓迎・社会人10年以上歓迎
※U・Iターン歓迎（面接時の交通費補助あり）
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
|
| 勤務地 |
有限会社アクア【久留米営業所】
福岡県久留米市東合川7‐10-33
|
| アクセス |
交通・アクセス
JR久留米大学駅徒歩25分 車通勤可
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間:8:30～17:30（実働7.5時間／休憩90分）
|
| 給与 |
月給240,000円〜260,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万5000円 〜 17万5000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
・時間外手当（固定残業超過分）
・役職手当（月3万円～)
・職能手当
・無事故手当（月1万円）
・インセンティブ
【賞与】
年2回（8月・12月）
【昇給】
年1回（4月）
【インセンティブ内容】
契約件数と売上金額をポイントで評価♪
福祉用具のレンタル5件契約、電動ベッド1件契約、販売・改修10万円の売り上げごとに1ポイント進呈しています。
ポイントに応じて、3・5・10・15万円とアップする仕組みです。
※例：新規契約10件、電動ベッド契約1件で70万円を売り上げた場合、「2ポイント＋1ポイント＋7ポイント＝10ポイント」
10ポイントを3カ月連続で達成すると主任へ、20ポイント達成で係長、30ポイント達成で課長代理に昇進します！
入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進し、月3万円を獲得する方がほとんど。
中には、入社4年目で月10万～20万円をインセンティブを獲得する社員もおります！
給与例
・年収400万円／27歳 (営業未経験・入社2年目）/ (月給28万円＋諸手当＋賞与)
・年収600万円／36歳 (営業未経験・入社4年目）/ (月給36万円＋諸手当＋賞与)
|
| 休日休暇 |
休日休暇
週休二日制（日曜日・土曜２回・祝日）
休日は会社カレンダーによる
【年間休日】
110日以上
【長期休暇】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
【有給休暇】
入社6カ月後～10日付与
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
・原則定時退社
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 16万5000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給
・資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定試験の受講・受検費用は全額会社負担）
・社内研修制度（勉強会・スキルUP研修を定期開催）
・退職金制度（社内規定あり）
・マイカー･バイク通勤OK（営業車での通勤可）
・社員旅行 ほか
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
✅営業の専門スキルやデザインの知識がなくても、、閃きやアイディアが大きな武器に！
20～30代を中心に若手メンバーが活躍中！
ほとんどが未経験入社で、飲食業など異業種出身者が活躍中です。年齢構成20代2名、30代8名、40代5名
|
閉じる