| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◢◤障がい者の身体介護・移動支援
行動援護をする仕事◢◤
居宅介護という仕事をご存知ですか？
『聞き馴染みがない』
という方もいらっしゃるかもしれません。
実は仕事内容に関して、
訪問介護とあまり変わりません。
例えば、身体介護や家事援助。
建物への移動や、通院等乗降介助など。
サポート内容は、ほぼ一緒です。
ただ…介護する対象者が違います。
訪問介護▶65歳以上の❝高齢者❞
居宅介護▶65歳以下の❝障がい者❞
＊＊
居宅介護サービスは
◤障害を持つ人たちが自立した
生活を送るための支援◢
を目的として、誕生しました。
私たちはCare Innovationは
特に自立が求められ
こだわりによる行動力が活発になる
20代、30代の支援に注力しています。
今まで、障がい者の方を支えていた
ご家族…特に親御様も50代、60代となり
なかなかサポートができない。
本人のしたいこと、行きたいところに
連れていってあげたいけど…
身体が持たない。
矛盾する葛藤が多くなり
お子さまの将来に対して不安を
抱いていらっしゃいます。
一方で、障がい者の方は
やりたいことができず
フラストレーションが溜まります。
私たちは、双方が抱える
モヤモヤや、イライラを解消し
日々の生活において
豊かな時間が増えるように
サポートしたいと考えています。
◢◤障がい者も社会の一員だから…◢◤
すべての人が基本的人権を享有しています。
健常者、障がい者関係なく
日常生活や社会生活を充実させることは
人として当たり前の権利です。
✨ショッピングモールに行きたい
✨動物園・水族館に行きたい
✨遠足気分を味わいたい
人にとって【●●したい】という欲望を
実行できることは大きな喜びになります。
皆さんも、日々の生活で抱く感情だと思います。
障がいがあるからと言って
やりたいことを諦めるという選択を
させてはいけないと考えています。
◤自分らしい時間を過ごせる人生を◢
そのために、一人では難しかったこと。
断念していたこと。
それを少しだけ、誰かがサポートすれば
実現できるなんて、素敵だと思いませんか？
私たちは、その【ちょっと】の生活支援や
行動援護を大切にしています。
◢◤お困りごとをサポートする仕事◢◤
介護者と被介護者という関係というよりも
困っている方に少し手を差し伸べて支える。
そんな福祉支援を担っていただきたいです。
あなたにお願いしたいのは、
ご利用者さんと同じ目線にたって
本人の【●●したい】を実現するサポートです。
○●━━━━━━━━━━━・・・‥
＜電話でのお問い合わせ＞
048-999-6866（採用担当）まで
※職場見学も相談可◎
‥・・・━━━━━━━━━━━●○
◢◤クチコミで高評価→申込希望者増加中◢◤
今回は増員募集で、5～6名を採用予定。
背景には、Care Innovationの福祉介護への
考え方や利用者さんとの関わり合い方。
障がい者さんのご家族、特にご両親からの
高評価をいただき、新規契約のご依頼や
問い合わせが殺到しています。
障がい者さんのご両親は、
お子さまの未来を心配される方が多く
今までこういった相談を受けました。
＊自分がサポートできなくなってきたけど
本人の希望を叶えてあげたい
＊今後の人生を考えたとき
頼れる相手を家族以外にも作っておきたい
＊同世代の方との交流時間を過ごさせたい
だからこそ、私たちは…
介護を受ける側、介護をする側という
関係ではなく
フラットな関わり方を大事にしています。
その表れとして、介護施設では当たり前の
統一された【制服】も止めました。
提供したいのは『望む過ごす1日』です。
その中で、一緒にしたいこと。
聞いて欲しいこと。
出かけたいところへ、足を運ぶ。
あなたにお願いしたいのは
ちょっと助けが必要な方との時間を
一緒に過ごしていただくこと。
だからこそ、実務経験よりも❝想い❞を
重視します。
介護職員初任者研修以上の修了者であれば
実務未経験OKですし、ブランクありの方も
大歓迎です！
／
1対1の支援を大切にしています！
＼
特別養護老人ホームや、介護施設
デイサービスなどでは
複数の方を一人で対応したり
チームでサポートする必要があり
利用者様お一人ずつとと向き合えず
支援内容が薄く、手厚くない！
と感じている方、大歓迎です。
Care Innovationでは
そんなモヤモヤが解消するはず。
基本的に、ご利用者さまに対して
専任のスタッフが1名
居宅介護を請け負います。
目の前のご利用さんに
「もっとこうしてあげたい」という
熱い心意気、大歓迎です✨
‥●● 仕事 内容 ●●‥
ご利用様の生活支援が
主な仕事内容です。
————
▶ご利用者さま
＝20代～30代の障がいをお持ちの方
▶サポート内容
・身体介護＆家事援助
┗ 入力介助
┗ 着替えの手伝い
┗ 通院の付き添い
┗ 排泄介助 …等
・移動介助＆行動援護
┗ 買い物サポート
┗ 娯楽施設やスポーツ施設への
付き添い
・1日の報告
┗ ご家族に、一緒に過ごした際の
様子を報告
▶訪問エリア
・埼玉の越谷市
・埼玉の松伏町
・埼玉の草加市
・埼玉のさいたま市
※前後の訪問エリアや
翌日の担当内容によっては
直行直帰の日もあります
▶1日あたりの訪問数
・一人3件～4件対応
▶仕事時間
・日勤のみ
┗ 日中のみの仕事で夜勤ナシ
※特別養護老人ホームや
他の介護施設で夜勤勤務を
されていた方も活躍中です
▶在職スタッフについて
・ご利用者さまが、10代～50代のため
必然的にスタッフも同世代が多いです。
‥●● 資格取得支援も充実 ●●‥
介護職員実務者研修や介護福祉士
といった上級介護資格の取得支援も◎
キャリアアップ・スキルアップは
全力で応援しています！
‥●● ワンチームで支えたい●●‥
今回、募集人数も複数名なのは
チームとしての力も向上しながら
個人のレベルアップも目指したいから。
そして何より、スタッフ自身の生活も
豊かでないと意味がないからです。
より多くのニーズに応えたいですが
スタッフの生活や時間を奪ってまで
受け入れるのは違うと考えています。
ご利用者さま、そしてそのご家族。
今、活躍中のスタッフ、会社。
皆がHAPPYになる状況を目指して
一つのチームとなって
居宅介護事業を盛り上げませんか？
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| 対象となる方 |
求めている人材
◤人柄重視なので実務未経験者もOK◢
私たちが求めているのは
ご利用者さまの「できた！」を
一緒に目指し、喜べる方。
実務経験よりは、この姿勢と
ともに喜べる気持ちを大切にしています。
会社の❝想い❞に共感いただけた
幅広い年代の方が活躍中です！
●居宅介護事業従事者
→専従｜16名
→非専従｜10名
大規模な人数ではないので
相談しやすい環境です◎
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✨必須資格
●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
●普通自動車免許
●例外事由1号・60歳未満（定年のため）
※65歳まで再雇用制度有
―――――――――――――
✨歓迎
どうしても資格が必要になるため
介護職員初任者研修以上の方が
条件になりますが
それ以外は、特にありません。
資格はあるけど実務経験が無い方や
経験日数が少なく不安な方
第二新卒や、25新卒の方でも
Care Innovationは大歓迎です！
昔、介護系・福祉系で勤務されていた
例えば以下のような施設での経験者の方
・グループホーム
・デイサービス
・訪問介護スタッフ
・介護職員
・夜勤専従介護スタッフ
もちろん、障がい者支援のご経験者様も
大歓迎です✨
『夜勤勤務は辛いので…
日勤勤務を探していた』
という理由でもOKです。
まずは、Care Innovationの様子を
見に来てみませんか？
―――――――――――――
★小規模運営で1対1の交流を
大切にしています。
そのため、担当いただく
ご利用様一人ずつとの時間を
じっくりと過ごせるため
『こういうことを
してあげたい』
を実現しやすい環境です◎
―――――――――――――
✨こんな資格や経験も活かせます！
┗ 行動援護従業者養成研修
┗ 強度行動障害養成者研修
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
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| 勤務地 |
株式会社RebeL Care Innovation
埼玉県越谷市東大沢4-32-8
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| アクセス |
交通・アクセス
東武伊勢崎線「北越谷駅」徒歩19分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
9:00～18:00（休憩60分）
※変形労働時間制・1日実働8時間
※開始時間・終了時間は日によって変動あり
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| 給与 |
月給250,000円〜350,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万8000円 〜 31万8000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜給与詳細＞
月給25万円～35万円
※固定残業代3万2000円、20時間分、
超過分別途支給
※一律手当3万8000円含む
✅入社祝い金10万円（規定有り）
✅交通費2万円まで支給
✅賞与年2回（処遇改善金支給）
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| 休日休暇 |
休日休暇
◆勤務時間について
┗ 残業月平均20時間
◆休日休暇
┗ 週休2日制（シフトによる）
┗ 年間休日100日
┗ 有給休暇
┗ 年末年始休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆車通勤可
◆教育・研修制度（月1回の勉強会）
◆入社祝い金10万円（規定有り）
◆資格取得支援有
（資格取得費用、研修費用等の補助）
◆試用期間3ヶ月/同条件
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
◤サークルのようにフラットな関係◢
社員同士も、フラットでお互いの意見を尊重しています。
居宅介護事業チーム以外のメンバーとも
定期的に時間を設け、双方の視点からの
意見交換を行っています。
一人での仕事も多いけど、チームで支えあっています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
5名
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