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職種/仕事内容 |
仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般をお任せします
訪問看護事業所における正看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。
### 業務内容
訪問看護事業所における正看護師の主な業務内容は以下の通りです:
1. **患者の健康状態の評価と管理**: - 患者のバイタルサイン(血圧、脈拍、体温など)の測定と記録。 - 病状の観察と評価、必要に応じた医師への報告。 - 患者の症状や状態に応じた適切なケアの提供。
2. **医療処置**: - 点滴、注射、カテーテルの管理。 - 傷の処置やドレッシングの交換。 - 痛みの管理や緩和ケア。
3. **リハビリテーション支援**: - 患者の機能回復を目指したリハビリテーションの指導。 - 日常生活動作(ADL)の支援。
4. **患者と家族への教育とサポート**: - 病気や治療に関する説明と指導。 - 家族への介護方法の指導と心理的サポート。
5. **医療機器の管理**: - 在宅酸素療法や人工呼吸器の管理。 - 医療機器の使用方法の指導。
6. **連携と調整**: - 医師、薬剤師、理学療法士、ケアマネージャーなど他職種との連携。 - 患者のケアプランの作成と調整。
### 特徴
訪問看護事業所で働く正看護師の特徴は以下の通りです:
1. **独立性と責任感**: - 訪問看護は基本的に一人で患者の自宅を訪問するため、高い独立性が求められます。 - 患者の状態を的確に判断し、適切なケアを提供する責任があります。
2. **柔軟な対応力**: - 患者一人ひとりの生活環境や病状に応じた柔軟な対応が必要です。 - 突発的な事態にも迅速に対応できる能力が求められます。
3. **コミュニケーション能力**: - 患者やその家族との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力が重要です。 - 他職種との連携も多いため、協力的な姿勢が求められます。
### やりがい
訪問看護事業所で働く正看護師のやりがいは以下の点にあります:
1. **患者との深い関わり**: - 患者の生活環境に直接関わることで、より深い信頼関係を築くことができます。 - 患者の回復や生活の質の向上に直接貢献できる喜びがあります。
2. **多様な経験**: - 訪問看護では多種多様な患者に対応するため、幅広い医療知識と技術が身につきます。 - 一人ひとり異なるケアプランを作成するため、創造力や問題解決能力が養われます。
3. **自己成長**: - 独立して業務を行うことで、自己管理能力や責任感が向上します。 - 継続的な学びと自己研鑽が求められるため、常に成長を感じることができます。
### メリット
訪問看護事業所で働くことのメリットは以下の通りです:
1. **ワークライフバランス**: - 訪問看護は比較的柔軟な勤務時間が設定されていることが多く、家庭との両立がしやすいです。 - 夜勤が少ないため、規則正しい生活リズムを保つことができます。
2. **専門性の向上**: - 在宅医療の専門知識や技術が身につくため、キャリアの幅が広がります。 - 高齢化社会において在宅医療の需要が増えているため、将来的にも安定した職業です。
3. **地域社会への貢献**: - 地域密着型の医療サービスを提供することで、地域社会に貢献する実感が得られます。 - 地域の医療ネットワークの一員として、地域全体の健康維持に寄与できます。
### まとめ
訪問看護事業所における正看護師の業務は多岐にわたり、患者一人ひとりに合わせたケアを提供する責任とやりがいがあります。独立性が求められる一方で、柔軟な対応力やコミュニケーション能力が重要です。訪問看護の仕事を通じて得られる多様な経験や自己成長、地域社会への貢献など、多くのメリットがあります。訪問看護は、看護師としてのキャリアを豊かにし、患者との深い関わりを持つことができる魅力的な職場です。
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対象となる方 |
求めている人材 正看護師資格をお持ちの方
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勤務地 |
旬株式会社 テルコ訪問看護ステーション GTrail-0157
福岡県福岡市南区三宅三宅2-7-27
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アクセス |
交通・アクセス 大橋駅から車で4分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 日勤 09:00~13:00 日勤 14:00~18:00
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給与 |
時給1,700円以上
給与詳細 基本給:時給 1700円 〜
給与例 想定給与 正看護師 時給 1,700~2,000 円
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休日休暇 |
休日休暇 4週8休以上 4週8休、夏季休暇3日、冬季休暇3日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 無料駐車場あり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 管理責任者は院内看護マニュアル、看護基準の作成、新人育成のご経験がある方ですので、しっかりと教育していただける環境です。
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