| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
スタート給与は前職の８割をベースに
別途、業績やインセンティブもあり。
初年度から前職給与越えの社員がほとんど！
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＜お任せする業務は...＞
加入保険の分析・提案から、
生命保険による資産運用を中心とした
人生設計のコンサルティング業務です。
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ホテルスタッフや携帯販売員など、
異業種出身の未経験社員が多数活躍中。
そのワケをご紹介します！
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◇全社共通のセールスフロー
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アクサ生命には『ＬＮＡＳ』という、
全社共通のセールスフローがあり、
ファイナンシャルプランナーの基礎として
まずはテキスト＋座学での研修で
しっかり学んでいっていただきます。
◇じっくり2年間の研修期間あり
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入社後最初の2年間は研修期間として
社内研修や先輩同行を経験しながら、
各種コンサルティングスキルや知識を
時間をかけて身に付けることができます。
また、2年間の研修期間中は給与保証もあり
「インセンティブがないと収入が落ちる」
そんな心配をせずに働くことができます。
◇神戸支社独自の研修もあり！
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神戸支社では有志での勉強会も開催し、
より現場目線で必要なスキル・知識を
深めていくことができる環境です！
参加は自由で自分に必要だと思えば、
積極的に参加することができます。
その他にも、空いた時間で視聴できる
e-ランニングも充実しています。
◇不安があれば、自由に同行依頼OK！
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先輩の営業や自分のお客さまへの、
営業同行依頼は自由にOKです！
スグ近くでサポートを受けられ、
経験が浅く不安な時期でも安心できます。
また、有責者や2年目以下の先輩社員と
定期的な面談を行う、メンターメンティー制度もあります。
このようにアクサ生命では、
入社後の教育体制に力を入れているため、
未経験から着実にステップアップして
しっかり稼げる土台を作ることができます。
そのため、異業種からの未経験入社でも
多くの社員が活躍し続けています！
【社員インタビュー】
28歳・入社3年目・Aさん(前職：携帯販売員)
◇面倒見の良さが一番のギャップ
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保険とか金融系の業界って
個人成果主義でドライなイメージが
自分の中では強かったんですけど、
実際にアクサ生命に入社してみると、
思ってたイメージとは違いましたね。
『成果を上げないと稼げない』
っていうのは変わりないんですけど、
その成果をあげていくために、
上司やマネージャーが根気強く
面倒を見てくれるんですよね。
先輩同行の依頼も自由にできますし
ロープレも長い時間付き合ってくれて
若手がしっかり成長できるように
多くの時間を割いてくれる環境なので、
とても安心することができますよ。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜未経験歓迎！第二新卒もOK＞
＜社員のほとんどが未経験スタート＞
＜20代・30代の若手も活躍中！＞
【必須条件】
・高卒以上
・社会人経験のある方(業界・職種不問)
【こんな方におすすめ！】
・将来のためにしっかり稼げる仕事がしたい
・自分の営業スキルを試したい
・お客さまとの関係性を大切にしたい
・誰かの役に立てる仕事がしたい
・BtoBやBtoCに興味がある
＜営業経験がある方は大歓迎！＞
金融営業や住宅営業、ＭＲなど、
営業経験のある方は特に歓迎します！
＜もちろん営業未経験もOK！＞
販売職や飲食など、
接客・サービス系出身者も活躍中です！
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| 勤務地 |
アクサ生命保険株式会社 神戸FA支社
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング20F
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| アクセス |
交通・アクセス
阪神・阪急「神戸三宮駅」・ＪＲ「三ノ宮駅」から徒歩6分、ＪＲ・阪神「元町駅」から徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9：00～17：00(休憩1時間)
※育児時短勤務あり
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| 給与 |
月給200,000円〜600,000円
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用されます。
※月給とは別に成績に応じて業績手当とインセンティブを支給。
※3年目以降は業績給（賞与年4回含む）へ変更。
＜初期補給制度について＞
（例）前職年収400万円の場合、
360万円をベースにスタート月給30万円となります。
月給30万円＋業績手当＋インセンティブ
★成績に応じて別途年4回の賞与あり
給与例
＜年収例＞
◇20代後半入社・前職年収400万円
1年目/年収580万円
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3年目/年収720万円
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5年目/年収1100万円
【キャリアアップについて】
担当するお客さま数に応じて、
キャリアアップが可能です。
営業としてバリバリ働くもよし
マネージャーにキャリアアップして、
社員の育成に力を入れるもよし、
各々の希望に沿ったキャリアを選べます。
現在はマネージャーなど、
キャリアアップされる方の年齢層も
比較的下がってきており、
20代でマネージャーになるための
試験を受ける方もいるほどです。
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| 休日休暇 |
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(入社半年後に10日付与)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜男性の育休取得実績もあり！＞
ライフステージに合わせて働き続けられるように、
産休育休の取得を積極的に推進しています。
男性社員の育休取得も増えており、
会社全体で社員の子育てを応援しています！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中の待遇には変更ありません。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・通勤交通費支給
・退職金制度
・資格取得支援制度
・表彰旅行あり
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
配属されるチームには必ず歳の近い先輩がいるので、いつでも気軽に相談しやすい環境です。
また、神戸支社には70人ほどの営業社員がいますが、チーム外交流の機会もあるので、社内の雰囲気も非常に良くなっています。
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