募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ★定着率90%!働きやすさが既存スタッフから好評! ★毎月インセンティブ支給!社員の頑張りを収入面でもしっかり還元。 ★店長経験者は月給30万円以上を確約! ★未経験OK!20代店長も活躍中◎スピーディーに昇給&昇格も可能! ★ITシステム導入!より効率的な店舗運営が可能になりました! ★店舗数拡大中!年5店舗の出店ペースで事業成長中!
<募集の背景> 大阪・兵庫・京都・奈良エリアに、肉を中心とする飲食店を展開する当社。 テイクアウトやイベントでの出店も積極的に実施し、業績は絶好調! 今後も全国へ出店を計画中で、事業を拡大していく上で、店長候補として活躍していただけるメンバーの募集を始めました。 あなたの頑張りを当社は120%で応援させていただきます!
<仕事内容> 店長やSV・マネージャー候補として店舗運営をお願いします。 経験が浅い方はホールやキッチン業務からスタートし、育成していきます。
【具体的な業務について】 ■接客・調理業務 ■パート・アルバイトスタッフの育成 ■シフト作成や、スタッフの管理業務 ■売上管理・在庫管理・発注業務 ■イベントの企画、新メニューの立案 など
★昇格の流れ 一般社員⇒チーフ(主任)⇒トレーナー(サブ店長)⇒ディレクター(店長) ※本部の商品開発や、マーケティング戦略を行う部門などへチャレンジできます!
<お店の特徴> ★お肉が電車に乗って席まで届く!テーマパークみたいな焼肉店 ⇒「1号車16番にお客様乗車です!」そんな挨拶にお客様もウキウキ♪ ⇒つり革広告風のメニューや切符風の座席券など、遊び心いっぱいのお店です!
<★定着率90%!働きやすさが好評!> ■休みや待遇の制度が充実 ⇒・リフレッシュ休暇(年2回4~5連休を取得可能) ・記念日休暇!誕生日や結婚記念日をお休みに♪ 花束やお肉をプレゼント! ※他にも休暇制度多数あり! ・社員旅行(行先自由&お小遣い支給)や資格取得支援制度あり
<★毎月インセンティブ支給!頑張りを還元!> 2022年度は過去最高の業績だったため10~20万円の決算賞与を支給! この物価高の状況を受け、今年4月より5,000円~1万円の臨時昇給を実施。 頑張る社員のことを想い、臨機応変に収入面でもサポートしていきます!
<★ITシステムの導入!より効率的に店舗運営が可能に!> ■注文時のタッチパネルの導入 ⇒人材を適切な場所に配置でき、スタッフの業務負担の軽減が可能となりました。 ■スタッフのシフト作成や、食材の仕入れについては、最新のソフトを利用し、パソコン操作で簡単に管理できるようになりました。 事務作業にかかる負担を減らせることができ、店舗運営やスタッフ育成など売り上げ直結する部分に時間を割けるようになっています。
<★店舗数拡大中!年5店舗の出店ペースで事業成長中!> ■直近5年間で店舗数は16店舗→33店舗へと拡大! 今後も次々と新規オープンを予定しております。 コロナ禍でも年間3店舗ペースで出店! 来年は5店舗の出店を計画しており、事業拡大を続けていきます。 ※関西エリアに多数勤務地あり
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対象となる方 |
求めている人材 <人柄重視で採用中!経験・未経験は問いません!> ★こんな方にオススメ! ■人の笑顔を見るのが好きな方 ■仲間と一緒に何かをやり遂げることが好きな方 ■自分の立てた目標に向けてコツコツ努力を継続できる方 ■自分の頑張りを正しく評価されたい方 ■料理をしたり、食べることが好きな方 ■ずっと地元で働きたい方
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勤務地 |
焼肉特急 西昆陽171駅
兵庫県尼崎市西昆陽2-2-26
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アクセス |
交通・アクセス 阪急「甲東園駅」から車で7分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
10:00~23:00の間でシフト制
◎シフト例 ・10:00~20:30 ・11:00~21:30 ・13:00~23:00 ■休憩は1時間~1時間30分 ※勤務時間帯は店舗によって異なります
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給与 |
月給260,000円〜400,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 19万5000円 〜 29万3000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万5000円 〜 10万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給26万円~月給40万円 ※固定残業代6万5000円~10万7000円/45時間分(超過分は別途支給) ■店長経験者は月給30万円~+家族手当 ※固定残業代6万5000円~/45時間分(超過分は別途支給)
【 評価制度 】 当社で運用している“360度評価”についてお伝えします。 半期ごとに行う“評価”と実力に応じた“グレード”を“給与”にリンクさせるものです。 お客様やスタッフ、上司など様々な角度から公正に判断されます。 グレードが1つ上がるごとに、毎月2万円給与がUPします。(一般社員の場合)
給与例 【 年収例 】 ■380万円:ホール/25歳・入社1年目(月給27万円+賞与) ■500万円:店長/29歳・入社2年目(月給35万円+賞与) ■600万円:マネージャー/35歳・入社6年目(月給42万円+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 シフト制(月8日以上) ■土日祝休みも取得可能 ■年間休日:106日
<充実の休暇制度> ■有給休暇 →有給取得を推進中!大半の社員は月9日以上休んでいます。 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 →4連休(最大7連休)×年2回取得可!なお取得実績は100%です! ■記念日休暇(誕生日・結婚記念日などに休めます♪) →花とお肉のプレゼントがあります! ■長期休暇 ■新婚旅行休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★社員想いの待遇多数あり! ■昇給年1回(10月) ■昇級年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月)→昨年度も毎年昇給&賞与全額支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■家族手当(配偶者:月4千円、お子さま1人につき:月8千円) ■深夜手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月5千円) ■マイカー通勤手当(1kmあたり10円支給) ■車通勤OK(ガソリン代支給) ■5年勤続者海外旅行研修 ■勤続表彰(10年ごとの勤続あり) ■制服貸与 ■資格取得制度(調理師・ソムリエ・SV資格など/全額会社負担) ■成長支援制度(外部セミナー、月1回全社員研修など) ■独立支援制度 ■売上インセンティブ ■社員旅行(行先自由&お小遣い支給) ■夏にBBQ(家族参加OK!) ■リゾートホテル保養所あり ■店舗飲食割引券プレゼント(20%オフ×年2回) ■社員寮(独身者対象) ■まかないあり ■サークル活動
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 <お店の特徴> ★お肉が電車に乗って席まで届く!テーマパークみたいな焼肉店 ⇒「1号車16番にお客様乗車です!」そんな挨拶にお客様もウキウキ♪ ⇒つり革広告風のメニューや切符風の座席券など、遊び心いっぱいのお店です!
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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採用予定人数 |
2名
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