| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
営業経験を活かし、もっと事業運営に携われる仕事がしたいかた、
今の会社では閉塞感や窮屈感を感じ、仕事のやりがいを感じられなくなっている方にはおすすめの求人です。
■未経験歓迎！IT業界未経験でも成長できる！
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IT業界は難しそう・・専門的なことはわからない・・・
という形でも安心してご応募ください。
先輩が1on1などを通じて、IT業界のことや法人営業をしっかりと教えます。
アポの取り方や商談の進め方、業界慣習、エンジニアとの接し方など
皆さんがすぐに活躍できるよう、OJTを通して丁寧にサポートいたします。
■このようなお仕事をお任せします
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大手企業のプロジェクトへの技術提案など、クライアントのニーズに合致したリソースの提供・提案活動をお任せします。
対象となるエンジニアは、当社社員はもちろん、パートナー企業やフリーランスといった背景を持つ人材も含まれ、多彩な人材をご提案することが可能です。既存のクライアントへの対応もお任せしながら、技術的要件を満たすための最適な提案を行いましょう。
■具体的な仕事の流れ
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①顧客ニーズの把握
定期的なミーティングなどを通じて、既存のクライアントからプロジェクトにおける技術要件などを収集します。
②エンジニアとのマッチング
顧客のお困りごとに基づき、適切なスキルを持つエンジニアを選定し。要件書や見積もりを作成し、顧客に提案します。
③エンジニアへのフォロー
プロジェクト開始後はエンジニアと定期的なヒアリングを行い、現場での困り事や今後についての要望などを聞き取ります。
④契約更新・追加提案
プロジェクト終了後、契約更新や新たな提案を行います。
■プロジェクト例
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・スキー場の予約サイト改修（PHP,JavaScript）
・大手家電量販店のECサイトリニューアル（Androidアプリ）（Java）
・電子カルテシステム開発（PHP,JavaScript）
・官公庁の人員管理システム開発（VB.NET）
・大手自動車販売店の勤怠管理システム構築（Java,JavaScript）
・ソーシャルゲーム開発（PHP）
・スマートフォンアプリのシステム改修（Swift,Java）
ルーティンワークが多く日々の仕事にやりがいを見出せない、新しいことに挑戦したい、裁量大きく活躍したいあなた。
圧倒的な成長ができる当社で、自身の市場価値を高めませんか？
＜当社のポイント＞
①やらされる営業ではなく、自分なりの目標達成までの営業計画を立てて営業できる！
②成果はしっかりとインセンティブとして反映します！
③マーケティング事業も手掛ける当社。営業だけでなく幅広い経験が積める！
代表や事業責任者と共に事業立ち上げを経験する中で、
自分の適性に合うキャリアを見つけていきましょう！
まずは営業として事業の基盤づくりからスタートし、
採用やメンバーマネジメント、マーケティングなど
幅広く経験を積むことができます。
また成果はしっかりとインセンティブとして反映するので、
働いても働いても給料が上がらなくて悩んでいる方にもおすすめ。
無限の可能性の中から将来のキャリアの選択を幅広く持ってご活躍いただけます！
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| 対象となる方 |
求めている人材
■このような方を求めています
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・法人営業経験３年以上の方
（IT業界の経験、SES営業の経験は問いません）
◎こんな想いをお持ちの方は大歓迎です！
・営業スキルは勿論のことビジネススキル、マネジメントスキルなどキャリアアップをしたい。
・ITに困っている企業、社員のキャリアの支援をしたい。
・成果を上げたときには給与など評価をしてもらいたい。
・裁量をもって業務を遂行したい。
・経営や事業運営などにも興味がある
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| 勤務地 |
株式会社トヨプラ
東京都品川区上大崎2-14-3三笠ビルA棟3階
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| アクセス |
交通・アクセス
目黒駅から徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
平日 10:00～19:00（休憩1時間）
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| 給与 |
月給250,000円以上
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
成果に応じたインセンティブあり
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇家賃手当あり（世帯主に限る）
◇産休／育休制度あり
◇慶弔休暇あり
◇毎月1回の個人面談にて目標設定、その達成状況を踏まえた評価制度あり
・ランチ手当（社員3人以上での利用に限る）
・リフレッシュ目的でのカフェ利用支援
・社員旅行（任意参加）あり
・キックボクシング体験会（社内懇親／リフレッシュ目的）※不定期で開催※
・ 服装自由
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