| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【会社紹介】
弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。
両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。
その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。
【当社で働く魅力】
あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。
また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、品質保証エンジニアとして大きく成長することが出来ます。
【仕事内容】
部材の受け入れ、設計、製作、試験・検査、出荷、保守までの一連の品質保証業務をお任せします。
（QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など）
【仕事の特徴】
製品の設計、製作から出荷、その後の保守サービスまで、幅広い品質管理業務を経験できます。
【社員インタビュー】
「高い社員定着率を誇ります！」
盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。
最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。
「中途入社のハンデはありません！」
設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。
そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です！
社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ！
【採用担当者からのメッセージ】
安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、
国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください！
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須】
製造業において、品質保証業務の経験がある方。製造現場、スタッフ、関係部門と協調し、主体的にQMS活動を実施できる方。
規律性・責任感・積極性・協調性に関する基本スキルを有している方。
【歓迎】
製造業にて客先対面でトラブル対応の経験があれば、さらに良い。
【志向性】
・現場部門、関係部門とコミュニケーションが取れる方
・スピード感をもって、主体的に業務遂行できる方
・何事にも前向きに学ぶ姿勢を有する方
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| 勤務地 |
株式会社TMEIC 赤穂工場
兵庫県赤穂市鷆和651
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| アクセス |
交通・アクセス
JR天和駅から徒歩10分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
コアタイム／10：30～15：15
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
通勤手当：会社の認めた経路に基づき全額支給
家族手当：扶養親族がいる場合に支給（配偶者5,000円／月、子ひとりあたり16,000円／月）
住宅費補助：賃貸、持ち家および勤務地により支給（7,000円／月～27,000円／月、40歳到達年度末まで）
給与例
■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含
■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含
■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含
※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。
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| 休日休暇 |
休日休暇
◎完全週休2日制（土日）
◎年間休日120日以上
◎有給休暇：入社初年度の入社月から付与（7～20日、入社月により異なる）
◎有休消化日数：年平均15.5日
◎フレックスタイム制
◎在宅勤務制度（週3日まで）
◎GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/会社設立記念日（10月1日）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社時は、キャリア採用者向けの導入教育を実施します。業務は原則OJTで習得頂きますが、社内技術講座や、
社外の公開講座等を受講することが可能です。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆安定基盤ゆえの充実した福利厚生。
長期キャリアを見据えてご活躍いただけます。
◎在宅勤務制度（週3日まで）
◎住宅手当・借上社宅制度（条件該当者に限る）
◎家族手当
◎財形貯蓄制度
◎住宅融資制度
◎健保保養所
◎退職金制度（定年60歳）
◎再雇用制度（65歳まで）
◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
育児、介護、自己啓発、レジャーなど
自分に合ったメニューを自由に選択し内容を選べます。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【中途社員が働きやすい職場環境・風土です！】
配属先決定後は、基本的にはその技術分野でキャリアを積み重ねていきます。
中途入社社員も多数活躍し、正当な評価制度があるため、着実なキャリアアップも目指していただける環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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| 採用予定人数 |
1名
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