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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
ハーブ専門店「enherb（エンハーブ）」の
エリアマネージャーとして
店舗運営管理を行う仕事です。
【業務内容】
＊本部の戦略の実行支援
＊店舗スタッフ＆店長の育成
＊店舗スタッフの採用
＊シフト管理
＊巡店（週1回程度）・入店・面談
＊店舗スタッフのモチベーション管理
＊集客のための施策立案・実施
＊担当店舗の売上管理・計数管理
※エリア内5店舗程度を担当
（すべて駅チカの店舗！）
【コネクトならではのSVの魅力】
＊女性比率100％！産育休の実績多数◎
＊家事・育児との両立に理解ある職場
＊顧客やスタッフの声をダイレクトに
聞くことができ、店舗ごとの「色」を
戦略に落とし込める
＊業界や業種の経験はなくても、
スタッフの育成・組織を推進した経験が
ある方は経験を活かして働ける！
＊数値管理だけではなく、一人ひとりの
スタッフの育成・支援にも深く関わる
【やりがい】
●複数店舗の店長のようなポジション
数値管理のみの仕事ではなく、実際に店舗に足を運んでお客様やスタッフと対話しながらマネジメントをしていけます。
実際に「店長経験を活かして、より広い視野で活躍したい」というご理由で、活躍されている方も。
店長のサポートスタッフのような位置づけです。
●販売戦略の企画も可能
「夏こそハーブティー」をテーマに、冷やして飲むスタイルをPRしたり、季節需要や各店の特性に合わせた商品を企画部と共に意見交換したり、主体的な戦略立案が可能です。
【enherbの特徴】
＊店舗数：全国29店舗
＊出店場所：百貨店・商業施設・駅ビル等
＊サントリーウエルネス（株）100%出資
＊新規客のリピート率が高くファンが多い
【入社後の流れ】
●1ヶ月目～：
座学研修や実店舗勤務によるブランド理解
先輩と共にOJT研修
●4ヶ月目～：
担当5店舗のエリア店長業務を主体的に
【先輩インタビュー】
～2015年入社・Tさん～
店舗責任者やスタッフと面談をしたり、元気がなさそうなスタッフがいたら声をかけたり、みんなの相談役のような感じです。SVやエリアマネージャーにあこがれつつも、「ずっと店舗で働き続けたい」という気持ちが強かったので、店舗に近い立場でキャリアアップを叶えられたことが嬉しいです。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須】
・健康、美容への興味関心
・店長・SVとして、複数メンバーをまとめた経験のある方
▼例えば…
・いいお店作りのためにチームの心を一つにした経験がある。
・リーダーとして営業メンバーの目標達成をアシストした経験がある。
・店舗でアルバイトさんの育成を担当したことがある。
・チームメンバーの個性を考慮した役割分担を考えたことがある。
など
【歓迎】
・店長からのスキルアップを目指している人
・お客様やスタッフの笑顔が原動力になる
・当事者意識を持って主体的に推進できる
・新しいことへの興味関心が強い
・学びの姿勢や前向きな意欲がある
・相手の考えや想いに寄り添える
▼以下の経験者は尚可
アパレルショップ、ジュエリーショップ、コスメショップ、サプリ専門店、雑貨店といった小売店での経験、店舗の運営管理（エリアマネージャー）経験、美容・健康に関連するカウンセリング販売経験。
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| 勤務地 |
株式会社コネクト
東京都港区芝大門2-8-13サクセス芝大門ビル7階
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| アクセス |
交通・アクセス
都営浅草線「大門」駅・ 都営三田線「芝公園」駅から徒歩4分 / JR山手線「浜松町」駅から徒歩7分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～22:00（店舗の営業時間内で8時間勤務）
※残業／月平均20時間
※繁忙期を除き基本定時帰宅を推奨しています
【フレックス制度あり】
※適用開始時期は所属長の判断により決定
※精算期間1ヶ月、1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし、深夜労働不可
【リモートワークあり】
※適用開始時期は所属長の判断により決定
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| 給与 |
月給260,000円〜300,000円
給与詳細
基本給：月給 26万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【賞与】
年2回 ※業績による
【昇給】
年1回 ※給与改定
給与例
想定年収：420万円～480万円
※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※想定年収には賞与と残業代（平均20時間／月）を含んでおります。
【給与例】
入社2年目想定年収 420万円～480万円（月給26万円＋賞与2回＋諸手当）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日や平日ご自分のペースで）
祝日
【年間休日】115日
【有給休暇】10日
※入社日に5日、半年経過後に5日付与
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・従業員割引制度
・退職金制度
・慶弔金制度
・スキルアップサポート制度
・服装自由
・資格取得費用支援制度
・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＊現在エリアマネージャー7名は全員女性
＊接客・対話を重視する社風
＊年齢・社歴に関係なく意欲を尊重
＊成功事例は担当エリアを越えて共有
＊気軽に相談し合えるフランクな雰囲気
＊ハーブ好きが多く、新商品に興味津々
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| 採用予定人数 |
2名
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