募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 / アピール Point \
・人気ショップ ・育休産休実績100% ・復帰後、時短勤務OK ・毎月希望休OK └土日も可能 家族との予定で調整OK
▼あみだ池大黒について▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 江戸時代より 200 年以上の歴史を持つ、ロングセラー商品、大阪名物「粟おこし」「岩おこし」をはじめ、進化系スイーツ「pon pon Ja pon」や、テレビ CM でおなじみの「大阪花ラング」「大阪もちまろ菓」など、ヒット商品を生み出している、1805 年創業の老舗菓子メーカーです。
▼老舗の印象とは異なるかわいいショップ▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新旧おこしのコンセプトショップ 『pon ponxChris.P(ポンポンバイクリスピー)』』は老舗の印象とは違う、かわいらしい店舗です。
▼仕事内容▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツの接客販売・売上管理など。百貨店ですから落ち着いた接客ができます。
【魅力】 ・店舗毎にディスプレイなどの裁量権あり。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフの意見が採用されるので、やりがいが大きいです。 例) GWに向け、小物や資材、POPなどの企画、発注なども店舗のスタッフで行います。 訪日外国人向けのPOPを作る!語学を活かしてチャレンジOK!
・商品知識など丁寧に指導します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「おこし」って? そこからスタートOKです。先輩スタッフが丁寧に指導します。 店舗経営は本社も全面サポートしていきますので、ご安心ください。
【具体的な仕事内容】 ・接客 ・ディスプレイなどプロモーションの 企画・立案・実行 ・POPの作成
<店長の仕事(参考)> ・売上目標に対しての施策立案 ・SVや百貨店との調整業務 ・社員のシフト管理 ・メンバー育成
【キャリアステップ】 店長候補としてスタート。ショップに馴染み、オペレーションがスムーズになれば、仕事も一段と楽しくなります。伝統あるお菓子ですので、お客様との会話も自然と盛り上がりますよ!
店長候補→店長→将来的には SV(総合職)、また本社スタッフへの登用など幅広いキャリアステップをご用意しています。
【キャリアアップのサポート制度】 入社のタイミングで研修あり。その他、定期的な店長ミーティングや、不定期で全社員対象の研修の実施などがあります。社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。
<ルクアイーレ店について> ・ブランド名:pon pon Ja pon ・取扱商品:pon pon Ja pon・マシュー&クリスピー 【特長】 ポップで可愛らしい印象の店内。若いお客様も多く、土日は人通りが多く特に賑わいます。
【募集背景】 2025年に開催される大阪万博に向けた組織強化のための増員募集です。
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対象となる方 |
求めている人材 ・販売経験者 └社会人経験3~4年以上ある方
・ショップ運営経験者 └スーパー・ホテル・飲食経験者もOK バイトリーダーの経験も評価
・既婚者・ブランクOK
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勤務地 |
株式会社あみだ池大黒 pon pon Ja pon ルクアイーレ店
大阪府大阪市北区梅田3-1-3ルクアイーレ2階 W240区画
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アクセス |
交通・アクセス JR大阪駅直結
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
8:30~22:00の間でシフト制 実働8時間、休憩1時間
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
※平均残業時間:10時間
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給与 |
月給210,000円〜250,000円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 17万5000円 〜 19万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万5000円 〜 6万円
【手当】 ・残業手当 ・通勤手当(規定:上限月3万円) ・住宅手当/既婚者かつ世帯主に5000円 ・扶養手当/配偶者:5000円 第一子:1000円・第二子~:500円 ・資格取得支援制度/受験費用全額負担(資格合格確認後に支給)
【昇給】 ・年1回
【賞与】 ・年2回
給与例 ■1年目の想定年収 300万円(月給21万円+賞与~350万円(月給25万円+賞与)
■店長年収例 370万円(月給26万円+賞与+残業)
■SV年収例 430万円(月給28万円+賞与+残業)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(シフト制)
※スタッフの98%が正社員雇用のため、急なシフト変更や、土日ばかりの出勤はなく、休みもとりやすいです。残業も月平均10時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
【年間休日105日】
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇
※産前産後休業・育児休業取得実績あり 時短勤務実績100%
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・時短制度(子供が小学校1年生を終えるまで) ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・継続雇用制度(勤務延長) ・退職金制度
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 運営体制:店長1名・販売スタッフ2~6名を想定。 ※入社後、将来的には大阪市内を中心に展開する、他店舗への異動が発生する可能性がありますが、転居を伴う異動はありません。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 屋内全面禁煙
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