募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、一般事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日128日以上・土日祝休み ✅基本定時退社でプライベート充実 ✅正社員登用あり・登用率93％以上 ✅特別な専門知識や実務経験は不要 ✅基本のPC操作ができればスタートOK ✅管理部門の経験を活かして業務改善にも携われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 Growshipの総務スタッフ（管理部）は、 「ただの事務作業」ではなく、 社内のメンバーが安心して働ける環境を整え、 会社全体がスムーズに回るよう支えるポジションです。 入社後は、実際の業務を通じて先輩スタッフが 業務の流れやツールの使い方を 一つひとつ丁寧にOJTでお伝えします！ いきなり全てをお任せすることはなく、 基本的な業務の型を身につけていただいたうえで、 少しずつステップアップしていくスタイルです。 【未経験の方へ】 「難しそうな専門知識が必要かな…」 と思うかもしれませんが、心配いりません。 特別な知識は不要で、まずは普段使っているPCの 基本操作ができれば始められます。 専門的なことは入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です！ そのため、総務・人事・経理などの実務が 未経験の方でも安心してスタートできます。 【経験者の方へ】 これまでの人事・総務・労務・庶務・ 一般事務などの各分野での実務経験を活かしながら、 「どうすればもっと効率的に運用できるか」 「このフローは改善できないか」という視点を持ち、 既存の業務の仕組み化・改善にも主体的に関わっていただきます。 基本的な業務の型を身につけていただいたうえで、 これまでの実務経験を活かしながら、 ご自身の裁量で業務を進めていただく機会を広げていきます。 人事・総務・労務・庶務・一般事務などの各分野において 専門的なキャリアをこれからさらに広げていきたい方、 Growshipの成長フェーズに合わせて ご自身も一緒に成長していきたい方に 向いているポジションです！ 現在はスタッフ3名が活躍中。 分からないことを気軽に相談できる、 落ち着いた雰囲気の中で、 裁量を持って業務に取り組める職場です。 ◎主な業務内容 ・社内文書、各種資料の作成・管理 ・入退社手続き（雇用契約書、 労働条件通知書の準備、 社会保険・雇用保険の資格取得/喪失届対応、 社員情報のマスタ管理） ・勤怠管理、休暇や各種申請の対応 ・備品、設備の発注および在庫管理 （発注先とのやり取り、コスト管理を含む） ・出張手配（交通・宿泊の手配）や 出張申請・精算内容の取りまとめ ・社内からの問い合わせ対応、各部署との調整業務 ・契約書（取引先との業務委託契約、 賃貸借契約、秘密保持契約、 オフィスの賃貸借契約など）の管理・更新対応 ・稟議書、社内規程・規則、就業規則、 36協定などの労使協定書の管理 ・慣れてきた段階で、業務フローの見直しや 効率化提案もお任せします ※未経験の方は簡単な業務からスタートし、 契約書や社内規程などの管理業務は 慣れてきた段階でお任せします。 ◎キャリアアップと働きやすさ ★正社員登用制度あり★ 契約社員として実務経験を積んだ後は、 多くのメンバーが正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、 直近の登用率は93％以上！ 未経験の方も経験者の方も、 契約社員としてのスタートが、 そのままキャリアを積み重ねていく 一つの通過点となるような環境です。 【この仕事の魅力】 ・未経験からチームで支え合いながら、 着実に実務経験を積める総務ポジション ・これまでの実務経験を土台に、 これから裁量を広げていけるポジション ・業務を通じて、事務・総務スキルを一から着実に伸ばせる ・業務効率化や仕組みづくりにも携われるやりがい ・会社の成長に合わせて、 自身の管理部門としてのキャリアも広げられる ・正社員登用面談があり、実際の登用率は93％以上！ 腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ・年間休日128日以上、土日祝休み、基本定時退社で働きやすい環境 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験がある方（業種や職種は 問いません） ・基本的なPC操作ができる方（Microsoft OfficeやGoogle Workspaceの基本操作ができれば大丈夫です） ※人事・経理・総務・一般事務の実務経験は 不問です。 入社後は先輩が付き添って業務の流れや ツールの使い方を講習・OJTで一つひとつ丁寧にお教えします。 些細な質問もすぐ解決できる環境なので、未経験でも安心です！ 【歓迎条件】 ・人事、経理、総務、労務、庶務、 一般事務などの実務経験がある方（管理部門での実務経験3年程度の方は特に歓迎） ・IT業界での勤務経験がある方 ・人材業界での実務経験がある方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組んだ経験がある方 ・専門実務へキャリアを広げたい方、今後管理部門でのキャリアを長く積んでいきたい方 【入社後の流れ・キャリアステップ】 ▼まずは基礎から PCの基本操作ができればOK！ 簡単な書類作成やデータ入力など基本的な業務の型からスタートします。 ▼少しずつ業務幅を拡大 慣れてきた段階で、契約書管理や業務フローの改善など徐々に専門的な業務をお任せしていきます。 ▼正社員登用へ 実務経験を積んだ後は登用面談を実施。 登用率93％以上の実績があり、ステップアップを目指せます！ |
勤務地 | 株式会社Growship 542-0081大阪府大阪市中央区南船場３丁目８番７号三栄ムアビル８０３ 勤務地 〒5420081大阪府大阪市中央区南船場３丁目８番７号三栄ムアビル８０３ ◇ 転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩3分/Osaka Metro御堂筋線 「本町駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 勤務時間：9:00~18:00（休憩1時間） ※月の平均残業時間2.4時間 |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 25万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給 ・給与はこれまでの経験や能力を 考慮して決定します。 特別な専門知識や実務経験はなくても、 基本的なPC操作ができれば大丈夫です。 入社後に実務を 通して少しずつ学んでいける環境ですので、 安心してスタートしてくださいね。 【給与例】 給与例 ・年収330万円/1年目（26歳・特別な専門知識はなく、基本的なPC操作からスタート） ・年収400万円/4年目（30歳・実務を学びリーダーへステップアップ） |
休日休暇 | 休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年間休日128日 ◇年次有給休暇 ◇GW休暇 ◇夏季冬季休暇 ◇産休・育休制度 特別な専門知識や事務の経験は必要ありません。 基本的なPC入力ができればスタートできます。 しっかり休んでリフレッシュしながら、 「これどうやるんだっけ？」「こうやると スムーズだよ！」と、 みんなでその都度お互いに聞き合い、 助け合える雰囲気のなかで、 少しずつお仕事に慣れていってくださいね。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・旅費手当 └出張が発生した際に日当支給 ・住宅手当 └規定あり ・リモート在宅手当 └規定あり ・特別引越支援制度 └規定あり ・勉強会手当 └勉強会の講師を務めた場合、1万円支給 ・エンジニア営業手当 └技術貢献によりメンバー追加が決定した際、 一時金および継続支給の手当支給 ・エンジニア紹介制度 └採用されれば5万円支給！ ・資格取得支援 └入社後に学んで取得すればOK！書籍代や 試験代を当社で負担します ・サークル活動費支援 └サッカー・卓球・釣り・ゴルフ等／拠点ごとに活発です♪ ・社内イベント └ゲーム大会やアウトドアなど ・定期健康診断 ・慶弔金 ・副業OK └フォロワー数万人以上のインフルエンサーや モデルとして活躍する社員も！ ・新規事業応援制度あり └アイデアは気軽に発信を！成果が 出れば子会社化もOK ・正社員登用制度あり └過去実績93％以上！正社員登用面談あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ITの知識や実務経験は不要！ 基本のPC操作ができれば大丈夫です。 現在3名のスタッフが在籍中で 「これどうやるんだっけ？」 とその都度声をかけ合い、 助け合いながら進めています。 些細な疑問もその場ですぐ解決できる、 気軽に相談しやすい環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |