| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【マンション管理運営アドバイザー/フロント業務】
マンション管理会社として管理組合様の運営サポート業務を始め、
建物の維持・管理から修繕計画⽴案、ご提案まで
マンションの管理業務全般をお願いします。
⽇常の管理業務・定期的に⾏われる理事会、年1回開催される総会、
そして10〜15年周期に⾏われる⼤規模修繕などマンション運営は様々な業務が発⽣します。
マンション居住者の⽅々がいつでも快適なマンションライフを楽しめるようにサポートするのが私たちの仕事です。
そういうと難しそうに感じるかもしれませんが、当社では未経験から始めたスタッフが中⼼で活躍しています︕
だから経験がない⽅も安⼼してご応募ください。
【具体的には】
■マンション管理組合運営に関する事務全般
■マンション管理組合の理事会・総会運営サポート
■資料作成や問題解決への提案
■担当物件における修繕⼯事等受注営業
■担当物件の清掃状況確認
■建物点検における⽇程調整・告知・実施後の報告
■⼤規模修繕⼯事のご提案
など
※パソコンはＷordやExcelが使える⽅。
※未経験の⽅でも仕事の内容・進め⽅は丁寧にお教えします。
※管理業務主任者の資格をお持ちの⽅は即戦⼒として活躍できます︕
【合⼈社グループについて】
合⼈社グループは分譲マンション管理事業をメインに総合不動産サービスを展開しています。
⾼品質なサービスを低価格で提供する設計事務所・計画コンサルタントをルーツにした
親会社を持たない独⽴系の管理会社です。
現在、北は札幌、南は沖縄まで「広島本社、東京・⼤阪2本店、全国21⽀店・36営業所」を展開し、
「管理受託⼾数業界TOPクラス」の実績を残しています。
■国際品質規格認証済み
ISO9001:2000・14001:2004取得 ISO/IEC27001:2005取得
⾼品質なサービスを低価格でご提供する設計事務所。
計画コンサルタントをルーツとした独⽴系のマンション管理会社です。
■PPP・PFI事業に積極的参画
従来、国や地⽅公共団体が⾏ってきた公共サービスにおいて、
マンション管理で培って きたノウハウを⽣かし、PPP・PFI事業に積極的に参画しています。
⽂化芸術ホールやスポーツ施設、図書館、斎場、公営住宅、宿舎・寄宿舎など、
多様な分野における設備・運営・維持管理について、業界トップクラスの受託実績を誇ります。
■当社は働く環境にも配慮しています。
フレックスタイム制度・完全週休2⽇制(⼟⽇祝)＜年間休⽇123⽇＞
例えば、総会などで帰宅が遅くなった際は翌⽇の出勤をゆっくり午後から…等も可能です。
家族との時間やプライベートも充実しますよ︕
【業務拡⼤に伴う増員募集です】
当社で管理・運営する分譲マンションですが、近年、管理物件数がさらに増えています。
そこで今回、さらなる案件数拡⼤を⾒越し、サービスの質を維持・向上させるため
新しいメンバーを募集することになりました。
マンションがある限り必ず発⽣する業務であり景気に左右され難い︕
不安定な時代だからこそ安定したこの仕事、始めませんか︕
専⾨知識や経験をお持ちでない⽅もご安⼼下さい。未経験の⽅も基礎から丁寧にお教えします。
40〜50代の転職者も多数活躍中︕60代で活躍しているメンバーもいます。
男性・⼥性いずれも活躍できる職場です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜年齢・性別・資格不問＞
■⾼卒以上■要普通⾃動⾞免許■不動産・マンション管理未経験の⽅歓迎
【具体的には】
業界・職種未経験の⽅歓迎︕
管理業務主任者有資格者は優遇します。
※資格は⼊社後取得可能（取得⽀援制度有）
＜以下の⽅を歓迎します＞
□積極的に業務に取り組み、成⻑意欲がある⽅
□顧客となるマンション管理組合・理事会との信頼関係が構築できる⽅
□責任感を持って仕事ができる⽅
□⻑期業務できる⽅
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| 勤務地 |
株式会社中国合人社 下関営業所
山口県下関市竹崎町4-１-22 エストラストビル7階
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| アクセス |
交通・アクセス
JR「下関」駅より徒歩5分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
総労働時間：1週あたり40時間
コアタイム 13:00〜16:00
標準的な就業時間／9:00〜18:00
(就業可能時間…6:00〜22:00)
※理事会等の参加により18時以降の業務や休⽇出勤の可能性有
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| 給与 |
月給310,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万4900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆60～64歳の方は… 月給30万5000円(固定残業代7万3900円/40h含む)
◆65歳以上の方は… 月給29万5000円(固定残業代7万1400円/40h含む)
【賞与】年2回(⼊社半年経過後)
※昨年度賞与・インセンティブ実績／全国平均約100万円
※60歳以上は賞与なし
給与例
■500万円／マンション管理運営アドバイザー
（入社2年 月給31万円＋賞与＋インセンティブ）
■550万円／マンション管理運営アドバイザー
（入社4年 月給31万円＋賞与＋インセンティブ）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜・祝⽇)
夏季・冬季休暇、有休(10⽇中5⽇は計画的付与)
育児休業取得実績あり
※理事会等で休⽇出勤の場合は振替休⽇あり
【年間休⽇】123⽇
【休暇制度】夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
【有給休暇】10⽇(10⽇中5⽇は計画的付与)※⼊社半年後10⽇付与、最⼤20⽇間
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：４ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
契約期間について、入社後１年は４か月毎（3回）の更新としその後１年契約とする。
管理業務主任者未取得の場合は、入社後１年は４か月毎（3回）の更新としその後半年契約とする。
【⼊社後は】
初めは先輩社員と⼀緒に案件を担当します。
資料作成や理事会の運営補助の簡単なサポートを⾏いながら仕事の流れを少しずつ覚えて⾏きます。
慣れてきたら⽐較的⼩さい物件の担当をお任せします。
分からない事や困った事があればすぐに相談できる体制を整えています。
そしてある程度理解した後には10件前後の物件を担当します。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【福利厚生】
・交通費⽀給(3万円迄/⽉）
・確定拠出年⾦(3割会社補助)
【⼿当】別途諸⼿当あり
・資格⼿当（管理業務主任者の資格を取得した場合、⽉額5万円⽀給)
・資格⼿当（最⼤8万9,000円/⽉）※会社規定資格
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
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