募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 お客様先の水処理施設を巡回し、設備点検や水質チェック、設備の修繕工事提案・実施を行います。
■設備の点検 社有車を使用してお客様先の水処理施設に伺い、設備の点検を行います。(1日1~3件程度) チェックリストに沿って施設内の設備を一つ一つ確認していきます。 機器に異常を見つけた際にはメンテナンスを行い、故障を未然に防ぎます。
■水質チェック 水を採取して簡単な分析を行い、規定内の数値か確認するお仕事。「窒素の値が高い」など状態が悪い時には、設備を調整します。
■設備の修繕工事の提案、実施 故障や老朽化した機器などの修繕工事のご提案などを行います。
◇管理方法の改善に関わることも! 点検結果を踏まえ、管理方法の改善や設備修繕の提案をすることも。 例えば薬品の使用量を適正にしてコストを削減したり、騒音を減らす機械への更新を提案したりなど。日々の業務の延長上として普段のやり取りで伝えるイメージです。 ◇自分のペースで働き易い職場です。 チームで働く部分もありますが、一人で進める点検のスケジュールや順番は自分で決めてOK!ほかにも資格取得に向けた勉強会なども自由に参加できます。
<担当する施設例> ■民間企業・・・食品メーカーの工場排水処理施設、ホテルや温泉の浄化槽など ■官公庁や地方自治体・・・下水処理場、浄水場、雨水ポンプ設備など エリア・案件ごとに担当します。
※安城営業所では主に排水処理施設、浄化槽の管理を担当します。
<充実の研修制度をご用意!> 入社後は先輩社員が半年ほどかけて一つずつ業務を教えていきます。設備の種類や点検でチェックする箇所、仕事の進め方などイチから学んでいきましょう!急に1人で担当を任せることはありませんのでご安心ください。また、入社1年は希望者は月1回の技術研修も受講できるのでスキルアップも可能ですよ! 困ったときやトラブルの際には先輩スタッフがしっかりサポート!チームで協力しあえる職場環境なので安心して飛び込んできてください!
<資格取得支援制度あり!> 様々な水処理施設に関わるため、幅広いスキルを身に着けることが可能! ・公害防止管理者水質1種 ・下水道技術検定3種 ・浄化槽管理士 ・電気工事士 ・水道管理技士 ・ボイラー技士 ・技術士 などの国家資格を会社負担で取得できます! ※会社負担は合格した場合のみ
◆資格取得支援制度あり!社員の8割が国家資格取得者! ◆借り上げ社宅あり!家賃の最大半額程度の補助が出ます! ※詳細は規定有 ◆取引先は官公庁や大手企業!設立から54年黒字経営!安心して腰を据えて働ける会社です! ◆年間休日120日!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 ◆昇給・賞与あり!一人ひとりの頑張りはしっかり評価します。54年連続で賞与支給! ◆社会保険や家族手当、住宅手当など安心して働けるための充実の福利厚生をご用意! ◆産前産後休暇や育児休暇・介護休暇あり!ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
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対象となる方 |
求めている人材 【必須】 ・大卒・高専卒以上の方 ・何らかの設備管理の経験がある方(水処理施設に限らない) ・要普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方は歓迎!】 ■年齢不問 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■有資格者歓迎 ■長期歓迎 ■浄化槽管理士有資格者歓迎
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勤務地 |
株式会社エステム 安城営業所
愛知県安城市三河安城町2丁目26−1
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アクセス |
交通・アクセス JR「三河安城駅」より徒歩3分、名鉄「新安城駅」より車で13分 車通勤OK
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30~17:30(実働8時間) ※設備故障等のトラブル対応が発生する場合があります。 全社平均の残業時間は月9h程度です。
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給与 |
月給228,800円〜377,400円
給与詳細 基本給:月給 22万8800円 〜 37万7400円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
経験・スキルを考慮して金額を決定します。 残業代は別途全額支給。 上記金額には各種手当が含まれます。
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休日休暇 |
休日休暇 ■月休日9日~11日 ※主に土日休みで勤務していますが、業務都合により土日出勤がある場合もあります。 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休休暇(取得・復職実績あり) 介護休暇 創立記念日休暇 有給休暇 慶弔休暇
【年間休日120日】
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給あり:年1回(10月) 賞与あり:年2回(6月・12月)※昨年度実績:年2回、3.2ヵ月分 交通費規定支給(月上限5万円) 時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当(最大月4000円もしくは合格一時金1万円/会社指定資格が対象) 家族手当(子1人:月7000円) 借り上げ社宅あり(会社が必要と認めた場合。7年目から自己負担額が増額し、10年目で全額自己負担) 住宅手当(持ち家or借家の世帯主の場合月6000円~11000円) 託児所あり(企業主導型保育園枠あり) 資格取得支援制度(合格した場合受験料会社負担、資格取得対策講座あり) 敷地内禁煙 マイカー通勤可(駐車場完備) 制服貸与 社員旅行
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ・厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定 ・名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」「女性の活躍推進企業」認定
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 敷地内禁煙
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採用予定人数 |
1名
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