| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
□■この求人のPOINT■□
◎設立1年目、
「未来の整備士基準」のもと
学びやすく働きやすい環境！
◎整備士学校では学べない、
中古車整備・故障車修理について
1から学べる
◎スキルと技術が、収入アップに！
◎資格手当＋スキル給 最大月31万円
◎地域密着で働ける
◎ノルマなし！残業月20時間！
□■WECARSって？■□
私たちは、伊藤忠グループ参画の下、
2024年5月に発足した
中古車販売・買取企業。 現在、
全国で約250店舗を展開しています。
新しい会社だからこそ、
さまざまな人が活躍でき、
挑戦できる環境があります。
□■WECARSの約束■□
私たちは、2024年11月8日付で、
自社が今後進むべき改革プラン
『WECARSの約束。』を
策定いたしました。
＜WECARSが大切にしていくこと＞
1. お客様ファースト
（お客様の満足度・納得感の向上）
2. お客様ファーストを実現するための
組織・社員としての成長
3. 信頼される中古車市場の創造をリード
★WECARSは、お客様を第一に考え、
“お客様ファースト”を実現するための
組織・社員としての成長、
さらには、信頼される中古車市場創造を
先導する役割を担うことを約束し、
人事制度改革、人材育成への取組強化、
コンプライアンス体制構築等の
改革を推進しています。
□■未来の整備士基準とは？■□
あらゆる整備について、
誰がやっても間違いがないように
標準的な進め方を定める。
そして「それらをどれだけ
できるようになったか」で
キャリアアップしていく、
というわかりやすい評価基準を
私たちは整えています。
これにより、
人によってやり方が違うことや、
工程のミスなどを未然に防ぎ、
社員の評価も公平・公正になります。
業界最高水準の整備士の
プロ集団となり、信頼される
中古車市場の創造をリードすべく、
属人性を排除した、
未来の整備士基準をつくっています。
【働きやすい職場環境】
私たちは各店に最新設備を導入して、
効率的な作業環境も整備しています。
◎3分で作業を完了できる
『四輪アライメント測定』
◎リフトを平均8台、最大12台設置。
あなたの専用レーンで作業できます。
◎明るく天井の高い作業スペース など
□■お任せする業務■□
全国『WECARS』店舗の
整備スタッフとして
定期点検・車検・修理対応などの
業務をお任せします。
まずは簡単な整備からスタート、
幅広い車種の整備経験を通じて
スキルアップを目指してください。
＜特徴＞
◎国産車・輸入車問わず、
さまざまな車種を担当できます。
◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や
消耗品や各種パーツの取り付けも
お任せします。
◎作業ノルマはありません。
□■作業を終えたら■□
WECARSでは、お客様と一緒に
作業後の車両を確認する機会もあります。
直接感謝の言葉をいただけることも
魅力の一つです。
□■人材育成について■□
私たちが最も大切にしていることは、
「お客様ファースト」。
そのために手厚い研修を実施して、
「お客様の目線で提案でき、
お客様に信頼される人材」を
育成しています。
＜研修例＞
すべてに作業マニュアルがあり、
コンプライアンスを遵守し、
属人化させない私たちの整備を
以下の研修で学んでいきます。
◎入社後の集合研修
（ビジネスマナー、整備の基礎など）
◎先輩とマンツーマンのOJT教育
◎eラーニング（映像など）による
スキルアップ支援
◎コンプライアンス研修 など
□■評価について■□
＜「スキル」✕「業績」で評価＞
配属店舗の市場を加味した評価のため、
全国一律の評価基準となっています。
＜「スキル」評価は全社で基準統一＞
2025年1月に、社内資格制度を新設。
全社統一の基準で、技術レベルを
定期的に評価します。
スキルチェックも複眼で行い
納得度の高い評価を受けられます。
自身のレベルを把握できることで
次に何を身に着けるべきかが明確に。
そのための指導を受けられるため
自分らしいステップアップを
構築しやすくなっています。
＜以下のポイントも評価の軸に＞
◎お客様評価・お客様満足度の向上
◎チームワーク・店舗評価
◎コンプライアンスの遵守
つまり、整備士として
どれだけスキル習得できているか
どれだけお客様に寄り添って
行動できているか、を重視します。
あなたがやりがいを持って働けるよう、
教育制度や評価制度、働き方の改革を
どんどん進めています。
□■キャリアパス■□
年齢・社歴に関係なく平等に
チャンスがあり、がんばりを
正当に評価します。
（定期的に評価。基本給・賞与へ反映）
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入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒
工場長⇒ ブロック長⇒ 部長
※あなたのがんばりと志向に応じて
入社1年以内でも
工場長へステップアップが可能！
※チーフ以降は、監査部門など
本社異動も可能です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須要件】
１：自動車整備士3級以上
２：整備士実務経験1年以上
３：普通自動車免許※入社までに取得も可
■学歴不問／第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上歓迎
年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
※20～50代の方が幅広く活躍中
＜こんな方を歓迎します＞
◎お客様と向き合いながら
整備として成長していきたい方
◎周囲と力を合わせながら
成果を出す仕事に興味がある方
◎成果だけでなくがんばりも正当に
評価されたい方
◎福利厚生や待遇が充実した会社で
長く活躍したい方
＜活かせる経験や資格＞
◎自動車整備学校卒業生
◎メーカー系ディーラー、整備工場、
ガソリンスタンド等での勤務経験者
◎整備資格、自動車検査員、
自動車整備管理者などの資格をお持ちの方
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| 勤務地 |
株式会社WECARS(ウィーカーズ) 岡山店/4SV
岡山県岡山市北区久米203番地
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| アクセス |
交通・アクセス
JR庭瀬駅からお車で7分程の場所にあり、県道162号線岡山倉敷線沿いの店舗です。
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社 ・時短勤務あり
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| 給与 |
月給269,600円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給に、
ライフデザイン手当2万円を含む。
★月給に加え、
スキル給（最大月16万円）、
資格手当（最大月15万円）を支給。
【スキル給】 最大月16万円
※入社後1～2ヵ月でスキル給を判断。
スキル給は2ヵ月目以降より支給します。
【資格手当】3万円～15万円（月額）
◎1級・2級整備士＋検査員資格／15万円
◎1級・2級整備士／5万円
◎3級整備士／3万円
※すべて月額で支給いたします。
【他手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）
■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）
給与例
【モデル年収例】入社時の想定年収
＜2級整備士：経験７年＞
510万円＋賞与
＜2級整備士＋検査員：経験15年＞
700万円＋賞与
＜工場長クラス＞
640万円～1200万円前後＋賞与
※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※すべて資格手当、スキル給、
諸手当を含む
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（シフト制／月8～11日）
※社内カレンダーに基づく
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！
★年間休日115日
※2025年1月に人事制度改定。
年間休日が105日→115日になりました！
＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：50％後半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■看護
（小学校就学始期に達するまでの子供）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）
■研修あり
＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■育児時短制度
■介護時短制度
＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度
＜充実した手当で暮らしをサポート＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産一時金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
・学歴不問 ・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎 ・ノルマなし
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります
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