募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 【仕事内容】 Growは英語で「成長する」、 Shipは英語で「船」という意味であり、 Friendship、Partnership、Relationshipなど 絆や関係を表す単語にも使われています。 そこから生まれた造語が「Growship」です。 会社の成長、そして従業員の成長を大事にする。 顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を 大事にすることで世に貢献する。 それが株式会社Growshipの存在意義です。 Growshipの人事部は、 「ただ採用をする」だけのポジションではありません。 Growshipがこれからもっと“人”に強い組織になるために、 採用を軸に、環境づくりや メンバーサポートにも携わっていただくポジションです。 これまでの人事・採用・労務などの 各分野での実務経験を活かしながら、 「どうすればもっと効率的に運用できるか」 「この制度やフローは改善できないか」 という視点を持ち、社内制度の改善や 仕組み化にも主体的に関わっていただきます。 入社後は、実際の業務を通じて先輩スタッフが 流れやツールの使い方を丁寧にOJTでお伝えします！ 基本的な業務の型を身につけていただいたうえで、 これまでの実務経験を活かしながら、 ご自身の裁量で業務を進めていただく機会を広げていきます。 人事としての専門的なキャリアを これからさらに広げていきたい方、 Growshipの成長フェーズに合わせて ご自身も一緒に成長していきたい方に 向いているポジションです！ 現在は少数体制の人事部でスタッフ2名が活躍中。 現場の声を拾いながら、 会社と社員の間の“温度”を整えていく。 そんな役割を一緒に担っていただける方をお待ちしています。 ★正社員登用制度あり★ 契約社員として実務経験を積んだ後は、 多くのメンバーが正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、 直近の登用率は93％以上！ 契約社員としてのスタートが、 そのままキャリアを積み重ねていく一つの通過点となるような環境です。 【主な業務内容】 ・求人対応（求人作成／外部打ち合わせ） ・候補者へのメッセージ送付・面接対応 ・求人媒体の更新／管理 ・社内制度の改善提案・運用サポート ・労務関連の事務サポート ・SNS運用（Instagram等での採用広報・情報発信） ・慣れてきた段階で、業務フローの見直しや 効率化提案もお任せします ※ご経験に応じて担当領域は調整します ※業務に必要な知識やスキルは、 先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 【この仕事の魅力】 ・採用だけでなく、労務のサポート、 エンジニアとのコミュニケーション、 社内制度の改善提案など、 “会社をより良くしていくための動き”に 直接関われるポジション ・社員数約100名規模の成長フェーズにあり、 コミュニケーションが活発で、 意見や改善提案が反映されやすい環境 ・少数体制の人事部だからこそ裁量を持ちやすく、 「ただ作業をする」のではなく “自分の提案や動きが組織の質を変える” という実感を持てる ・正社員登用面談があり、実際の登用率は93％以上！ 契約社員としてのスタートを気にせず、 腰を据えてキャリアを築いていける環境 ・年間休日128日以上、土日祝休み、 基本定時退社で働きやすい環境 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・人事、営業、接客、カスタマーサポートなど、 対人業務での実務経験目安2年程度ある方 ・採用・労務・社内制度運用などの 人事の専門実務へキャリアを広げたい意欲のある方 【歓迎条件】 ・人事・採用業務の実務経験がある方 ・ＩＴ業界での勤務経験がある方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組んだ経験がある方 |
勤務地 | 株式会社Growship 542-0081大阪府大阪市中央区南船場３丁目８番７号三栄ムアビル８０３ 勤務地 〒5420081大阪府大阪市中央区南船場３丁目８番７号三栄ムアビル８０３ ◇ 転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩3分/Osaka Metro御堂筋線 「本町駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 勤務時間：9:00~18:00（休憩1時間） ※月の平均残業時間2.4時間 |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費支給 ※経験・能力を考慮します 【給与例】 給与例 ・年収330万円/1年目（26歳、 未経験スタート時の例） ・年収400万円/4年目（30歳、登用面談を 経て正社員のリーダーへ昇格後の例） |
休日休暇 | 休日休暇 ・土日祝休み ・年間休日128日 ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季冬季休暇 ・産休・育休制度 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は 128日と業界内でも充実した休日数を 確保しています。有給休暇や長期休暇の取得も 推奨しており、プライベートと 両立しながら安心して長く働ける環境です。 産休・育休制度も完備しており、 ライフステージの変化に左右されず、腰を 据えてキャリアを築いていただけます。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・旅費手当 └出張発生時に日当支給 ・住宅手当 └規定あり ・在宅勤務手当あり └規定あり ・特別引越支援制度 └規定あり ・勉強会手当 └講師担当時1万円支給 ・エンジニア営業手当 └技術貢献によりメンバー追加が決定した際、 一時金および継続支給の手当支給 ・エンジニア紹介制度 └採用されれば5万円支給！ ・資格取得支援 └書籍・試験代を負担 ・サークル活動費支援 └サッカーや卓球等／拠点ごとに活発です♪ ・社内イベント └ゲーム大会やアウトドアなど ・定期健康診断 ・慶弔金 ・副業OK ・新規事業立ち上げ支援 ・正社員登用制度あり 過去の登用実績は 93％以上にのぼり、長期的なキャリアを 描いて腰を据えて働ける環境を整えています。 ※正社員登用面談あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 契約社員から正社員への登用実績は ９３％以上です。まずは業務の流れをＯＪＴで 覚え、一通りの実務を経験したのちに、 本人の希望と適性に応じた登用面談を 実施します。 |
採用予定人数 | 1名 |