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ヒューマンリソシア株式会社 HR京都支店 の求人詳細

掲載開始日:2025/11/10

メーカーで社員の事務サポート/AI0040kyo

派遣社員
ヒューマンリソシア株式会社 HR京都支店の求人・転職情報-01

《時短・日数相談OK/長岡京》《電話は取次ぎ程度!》《残業ほぼナシ!》《難しいOAスキル不要!》《長期休暇あり!》

アピールポイント: 資材メーカーにて、事務のお仕事です。 同業務のメンバーがいますので安心してスタートできますよ! 自転車通勤もOK!生活圏内で働きたい方にもおススメです! 【部署人数】2名 【男女比】2:0 【年齢層】50代~60代

掲載開始日:2025/11/10

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: メーカーで、社員の事務サポートをお願いします。 発注データの入力や業者・発注者対応(電話・メール)、書類作成等をお任せします。 時短勤務(6H/日以上)や週4日勤務などの相談可能です! ・発注データ入力(Excel使用) ・業者・発注者との電話・メール対応 ・各種書類作成(Excel使用/フォーマットあり) ・電話対応(取次ぎ) ・来客対応・応接室への案内 ・物品発注 ・郵便物発送・荷受け 【会社の主力商品・サービス】 資材メーカー 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。(3~10時間未満/月) 【月収例】 約232,000円(時給1,450円×実働7.50h×21日+残業3h)+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり(当社規定による) 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 休憩室:あり 【通勤手段】 自転車通勤OK:駐輪場無料 【その他】 週4日、時短勤務(6時間以上/日)の相談可能 【喫煙環境】 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【雇用形態等】 ・雇用形態:派遣労働者 ・雇用期間の定め:あり(有期雇用)  ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、改めて   ご案内いたします。  ※休憩時間は法令に定められた範囲内の時間といたします。   詳細はご紹介時に改めてお知らせいたします。  ※更新する場合(契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断)  ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項:試用期間はありません。  ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険(加入要件適用者):厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険  ・募集者の名称:ヒューマンリソシア株式会社

対象となる方

求める人材: ・何らかの事務経験がある方 ・PC入力ができる方 ・Excel(フォーマットへの入力)の操作ができる方

勤務地

ヒューマンリソシア株式会社 HR京都支店 京都府長岡京市長岡京駅 勤務地: 京都府長岡京市

アクセス

アクセス: JR京都線 長岡京駅~徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【曜日】月火水木金 【勤務時間】08:45~17:15

給与

時給1,450円 給与: 時給1450円

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・定期健康診断あり ・有給休暇制度あり ・スキルアップサポート OA・CAD研修の実施およびグループ会社である ヒューマンアカデミーの講座が特別割引で受講できます。 リソシア奨学制度や産経オンライン英会話の割引制度もあります。 ・リフレッシュサポート ホテル、レジャー施設、テーマパークをはじめ、 ネイルサロンの特別優待割引など魅力的なサポートも豊富!

採用予定人数

1名

その他

その他: <会社概要> 【会社名】 ヒューマンリソシア株式会社 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 【大阪本社】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F 【事業内容】 人材派遣 人材紹介 業務受託 労働者派遣事業(許可番号/派13-080176) 有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167) H&NIPJ 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,450円 (時給)

企業情報

会社名

ヒューマンリソシア株式会社

代表者

高橋 哲雄

所在住所

1600023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F

代表電話番号

0368469055

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 01c0b55cde18511d