募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【当社について】 東神電池工業株式会社は、昭和25年に現社長の祖父が創業しました。 現在では、非常用電源装置や産業用蓄電池を扱う「電源システム事業」を主軸に事業を展開しています。 具体的には、ビルなどをはじめ、水処理施設や電力施設、通信設備など様々な設備における非常用電源装置の設計・施工・メンテナンスを行い、災害時でもインフラが安全に稼働できるよう地域社会を支えています。 万が一の際に問題なく稼働しないと意味がないので、設置後も定期的なメンテナンスが必須になります。そのため、お取引先との信頼関係を築きながら安定した事業運営を続けてまいりました。
【募集の背景】 電源システム事業ともう一つ、当社では「自動車事業(総合整備・卸販売)」も行っており、実はこちらが創業事業です。 具体的には、トラックに装備するアイドリングストップ支援機器やデジタコ、福祉車両に装備する運転補助装置や車いす用の装備、高性能カーバッテリーなど幅広い商品を取り扱っており、販売からメンテナンスまでトータルサポートを行ってまいりました。 昨今のEV化の流れを受けて、今後より事業を拡大し「創業100年企業」として更なる飛躍をしていくため、当社はいま事業変革の時を迎えようとしています。今回の募集はそんな変革期を共に切り抜ける、新しいブレーンの採用が目的です。
具体的な業務としては、自動車総合整備・卸販売事業部のマーケティング戦略立案及び実行管理をお願いします。
必要な資格は特にありません。入社後に一通り当社の事業に対する理解を深めていただけるよう、研修や現場での実習を含めて実施していく予定です。 今ある事業と当社ならでは強みを理解し、そこから新たな可能性を見出し、実現までの道筋を立て、周囲を巻き込みながら実現に向けてPDCAを繰り返す。当たり前を疑うクリティカルシンキングと、ロジカルな思考が求められるポジションです。
創業事業である自動車関連部門をフラットに見つめて、「残したい、これからも伸びる」と思う箇所はブラッシュアップを、「EV化に伴い別の切り口にすべき」と思う箇所は、思い切っての刷新を。そうした仕分けと実践を戦略的に実行できる方と、当社の未来を一緒に築いていきたいと考えております。
【自社の強みについて】 当社で行っているのは特殊自動車整備のなかでも、配線修理やエアコン関連の取り付けなどの電装分野。コンピューター制御の自動車が主流となり、小規模な整備工場では対応できない様な修理やメンテナンスでも、技術も経験も豊富なスペシャリストが1件1件丁寧に対応しています。車検を行うこともできる整備士も在籍しているので、自動車をトータルで整備・メンテナンスできる技術力が当社の最大の強みです。 また、スタッフの定着率も良く、10~20年在籍している方も多いので、彼らが時間をかけて培った経験や技術をしっかりと継承することが出来ています。半面、「これまでの行動を変えること」が今後の当社の課題となります。変化を受入れ、会社自体も変革していくための方法を一緒に考えていきましょう。
【入社後の業務について】 まずは現場の作業を経験し、当社の仕事内容やサービス内容を把握していただきます。整備などの専門的な作業までは行っていただくことはありませんが、現場で当社の「人」を知り、「技術」を知り、「お客様」を知ってください。 その後は社長に同行し、打ち合わせをはじめ様々な場面で経営者の視座で考えるスキルを磨いていきましょう。時には一緒にお酒を飲みながら、あなたの将来のビジョンや会社のビジョンを語り合えたら嬉しいです。
|
対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 ・マーケティング戦略、営業企画の立案、実行、予実管理(PDCA)できる方 ・物事を多角的に捉え、自分なりの視点で考えを論理的に述べられる方 ・社内外の人間と適切なコミュニケーションを取り、他社を尊重しながら改革を進められる方
【歓迎条件】 ・自動車業界及び電気設備業界での経験のある方 ・マーケティングに関する基礎知識・経験がある方 ・クリティカルシンキング、ロジカルシンキングを学ばれた方
|
勤務地 |
東神電池工業株式会社
茨城県水戸市城東1-4-4
|
アクセス |
交通・アクセス JR常磐線「水戸駅」より徒歩15分
|
勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
8:30~17:30
|
給与 |
月給400,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 34万400円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万9600円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
本人の能力・前職の給与を考慮の上決定します。
【別途手当支給】 ・家族手当 ・交通費規定支給
給与例 【想定年収】680万円 月給40万円×12ヶ月+諸手当+賞与
|
休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制 年間125日(当社カレンダーによる)
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与年2回(7月、12月) ※実績及び社長評価による ・交通費全額支給 ・退職金制度(中小企業退職金共済制度)
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 現在社員は約70名。高校新卒で入社する若手から、この道10年、20年を超えるベテランまで幅広い年代が活躍しています。社員が働きやすいよう職場の環境整備にも力を入れているおかげもあり、離職が少なく、自分たちの仕事に誇りを持って働くスタッフが多いのも自慢です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
|
採用予定人数 |
1名
|