募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 頑張りはしっかりと評価する社風◆仕事とプライベートを両立しながら働ける◆営業経験が活かせる 自社製品の提案営業◆ノルマ・飛び込み営業なし◆IT人材としてのキャリアアップ
ノルマなし!自分らしく営業したい方求む!
【具体的な内容】 ◆訪問・Web商談での提案 ◆お客さまに対する自社開発システムのデモンストレーションやプレゼン実施 ◆システムの導入・運用のフォロー ◆お客さまの抱える課題に対しITソリューションの提案 ◆新製品やサービスの企画 など
自社で開発したソフトウェアを販売する当社。 ダンボール製造業のお客さまや工場に対し、 ルート営業を行います。
厳しいノルマなどはないので、ご安心ください。
<出張> お客さまは全国にいらっしゃるため 定期的に出張が発生します。(訪問計画もお任せします)
遠方であっても車の移動が多いです ときには東北・九州まで行くことも!
運転が好きな方、歓迎します!!
<入社後の流れ> 最初は先輩の社員に同行し、 お客さまを回っていただきます。
システム導入の段階では、 エンジニアと一緒に納品のお手伝いも経験。 エンジニアが現場でどのように作業しているのかを見ることで 営業の仕事への理解も深まります。
1987年創業の当社は、 紙器工場向け生産管理システムの開発から保守までを 一貫して手がけています。
生産現場をよく知っていることで、 専門性のある提案ができるところが、当社の一番の強み。
お客さまとの話もスムーズに進むため、厚い信頼をいただいており ありがたいことに、お客さまからお客さまを紹介いただくことは多いです。
◆ノルマを気にせず、のびのびと働ける環境
当社の営業職には、厳しいノルマは一切課されていません!
私たちはすでに全国の段ボール製造工場との取引実績があるため 営業の仕事は既存のお客さまのフォローが中心。
新規契約の場合も、お客さまからの紹介がほとんど。 飛び込みやテレアポはありませんので、ご安心ください。
◆仕事とプライべートのメリハリをつけやすい
当社は基本的に、土日休みの週休二日制。
土曜出勤は交代で月に1度程度ありますが、 年単位でスケジュールが決まっているので 予定を立てやすいところも魅力です。
残業時間も月平均20時間以内と比較的少ないため、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 働くことができます。
◆明確な評価基準があり、成長が分かりやすい
当社では、独自の「評価表」を用いて昇給を判断。
仕事への取り組み方や会社への貢献度はもちろん さまざまな項目で評価基準が明確化されており 全社員「公平」に評価されます。
頑張れば頑張るほど、給与に反映されるので 社員からは「やる気が出る」と評判です!
現在当社は事業拡大に向けて、一丸となって頑張っているフェーズ。 そんな私たちに力を貸してくれる、新しい営業スタッフを募集します!
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対象となる方 |
求めている人材 年齢・経験年数・業界一切不問!営業経験があればOK ◆要普免◆高卒以上◆Uターン歓迎 業界未経験の方歓迎
<必須> ◆営業経験(業界や経験年数は不問) ※IT関係の業務経験があれば、営業経験不問
<こんな職歴の方歓迎> ◆IT業界での職歴 ◆製造業に関与する職歴
<こんな方、向いてます!> ◆何事も積極的に吸収していける方 ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◆自身で考えて行動できる方 ◆仕事に対して誠実・真面目に取り組める方
<こんな知識・経験が活かせます!> ◆IT・システムの知識 ◆ソフトウェア・ハードウェアの知識
営業経験がある方であれば、 即戦力として活躍いただけますが、 当社の営業職の中には、元々理系で営業未経験の方も。
営業未経験の場合でも、営業スキルさえ身につければ 「より技術的なことに踏み込んだ営業」が強みになります。
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勤務地 |
株式会社ファクター
三重県四日市市久保田1-1-21ファクタービル2A
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アクセス |
交通・アクセス 近鉄「四日市駅」徒歩16分または、三重交通バス「市立図書館前」徒歩1分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間:9:00~17:30(休憩時間:1時間) ★月平均残業時間は20時間程度です。 ★お昼は自宅に一時帰宅もOKです!
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給与 |
月給250,000円〜350,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 18万3432円 〜 25万6805円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万6568円 〜 9万3195円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【手当】 休日手当(1万円/日)
【昇給】 年1回 昇給基準を明確化。 「〇〇ができたら1万円UP!」など、どのスキルを身に着ければ 給与が上がるか明確なため、スキルアップもできて年収アップも叶います!
【賞与】 年2回
給与例 【年収例】 480万円/31歳・入社2年(月給26万円+諸手当+賞与年2回) 580万円/35歳・入社5年(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 770万円/42歳・入社8年(月給48万円+諸手当+賞与年2回)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日) ※土曜日月1回程度出勤があります。 休日手当の支給か代休の選択が可能です。
【年間休日】 120日
【有給休暇】 10日 ※入社6か月後に付与。
【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・中小事業主掛金納付制度 ・※iDeCo+(イデコプラス) ・健康診断 ・退職金制度 ・社員旅行 ・U・Iターン支援あり ★社宅利用の場合は家賃補助あり ・公的資格取得・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度あり(費用を会社が一部または全額負担) ・食事補助あり(弁当代として3,500円/月を支給) ・交通費全額支給
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内)
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採用予定人数 |
1名
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